62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeden das seine! Menschlichkeit geht anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nichts mehr mit dem zu tun habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hinterhältig! Mißbrauch von Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, auf ihr Personal achten, versuchen eine permanente Unterbesetzung zu vermeiden!Darauf achten das die Qualität gewährleistet werden kann!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unstruktuiert, Dienste werden teilweise nicht abgedeckt
Image
In der Regel ist eine negative Grundstimmung neue Mitarbeiter werden nur mangelhaft eingeführt! Qualität wird aufgrund von fehlenden Mitarbeitern nicht aufrecht erhalten!
Work-Life-Balance
Wichtig ist Work
Karriere/Weiterbildung
Kurzfristig geplant und äusserst unstruktuiert,
Kollegenzusammenhalt
Geben sich Mühe, aber auch falsch
Umgang mit älteren Kollegen
Durch neue Firmenregelungen stark benachteiligt,
Vorgesetztenverhalten
Können mit Kritik nicht umgehen, die Wertschätzung ist nur gelogen
Arbeitsbedingungen
Dienste teilweise nicht abgedeckt, Minderbestand wird als generell gewärtet, Dienste werden mangelhaft geplant, der größte Bereich auf dem Dienstplan ist der Verkant beschriebene Bereich
Kommunikation
Sehr zwiespältig oder fehlende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Das Leitbild wird groß erläutert, aber im den meisten Situationen wird danach nicht gearbeitet
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Lasst die Finger davon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung LebensART in Kirchberg BE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als sichtbarer Punkt für den Arbeitgeber: Durchgängige und offensichtliche Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung zeigt man den Mitarbeitenden nicht, indem man einmal im Jahr einen grossen Anlass veranstaltet, an dem viele gar nicht teilnehmen möchten; stattdessen sollten nachhaltige Verbesserungen im Arbeitsalltag und bei den Anstellungsbedingungen geschaffen werden, die allen Beschäftigten zugutekommen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist extrem schlecht und die Neuregelung des Benefits in Form von «LEA-Punkten» sind absolut unzureichend. Bisherige Vergünstigungen wurden gestrichen und durch deutlich schlechtere Bedingungen ersetzt. Zwar wird betont, dass die Nutzung der Punkte freiwillig ist – wer dieses Angebot jedoch nicht in Anspruch nimmt, geht als Mitarbeiter nahezu leer aus, abgesehen von den in der Rede so grossspurig hervorgehobenen «Highlight-Benefits» wie Kaffee und Früchten. Diese Umstellung war eine desolate Entscheidung aller beteiligten Personen, und es ist unverständlich, wie ein solches Konzept genehmigt werden konnte. Eigentlich sollte mit den neuen Arbeitsbedingungen die Fluktuation gesenkt werden, doch das Ergebnis ist genau das Gegenteil: Die Situation wird sich meiner Meinung drastisch verschlechtern und bringt kaum Verbesserungen mit sich. Zudem führt das System zu einer spürbaren Ungleichbehandlung der Belegschaft, da Mitarbeiter wie Marionetten in verschiedene Kategorien eingeteilt werden und diejenigen in einer höheren Kategorie bevorzugt werden gegenüber jenen in der «Basic»-Kategorie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stimmiges Gesammtpaket
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Stiftung LebensART in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfallt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Konnte mir vieles selbst einteilen. Notfälle zu Hause, Arztbesuche oder sonstige Anliegen wurden stets berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Empfand die Stiftung immer als sehr grosszügig. In den letzten Jahren hat sich nochmals ein Schritt nach vorne getan mit der Internen umstrukturierung. MA werden sofern sie dies möchten gezielt gefördert
Gehalt/Benefits
Auch gut im Vergleich zu vorherigen Arbeitsorten.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich stets sehr gut. Man schaut zueinander und hilft aus wo man kann...
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit war sehr gut. Eine gesunde Portion Humor war immer dabei. Stets ein offenens Ohr für Anliegen, Ideen und auch Schwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Unterscheidwn sich kaum von vorherigen Arbeitsorten. Fand ich persöhnlich gut.
Kommunikation
Potenzial nach oben, dies ist der GL bewusst, aber für die Grösse ok. Mann geht das Thema an.
Interessante Aufgaben
Wenn man gewillt ist, Verantwortun zu übernehmen und sich mehr einzubringen, stehen einem viele Möglichkeiten zur Verfügung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelmässiger Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur FaGe im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung LebensART in Kirchberg BE abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional verankert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation!!!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles! Eine einzige Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte sich selber mal hinstellen und mitarbeiten, anstatt minutengenaue Ablaufpläne zu schreiben, die im Leben nicht funktionieren können.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Stimmung
Image
Nach Aussen hui, im Inneren pfui.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance - was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Es gab nichts dergleichen
Gehalt/Benefits
Komplette Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Foodwaste ist nach wie vor ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen war es super, die meisten schauen nur auf sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nervt und den Mund aufmacht, fliegt man raus !
Arbeitsbedingungen
Es könnte so vieles besser laufen, wenn Vorschläge angenommen würden
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Als Ausländer wird man schlechter behandelt und auch entlöhnt.
Interessante Aufgaben
Zwei Mal im Jahr zu Events war es interessant, ansonsten grüsst täglich das Murmeltier.
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Nettes Unternehmen mit Verbesserungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches miteinander
Verbesserungsvorschläge
Flexibler Remote/Homeofficemöglichkeit
Work-Life-Balance
Mehr Homeofficemöglichkeit wäre wünschenswert
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, allerdings Lohnungleichheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Arbeitsort in meinem langen Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung LebensART in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter geben viel für Heimbewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie müssen alle anstellen, welche sie nur finden.
Verbesserungsvorschläge
Schwache Leitungen nicht mehr schützen und führen lassen und klare Kommunikationsregeln.
Meine Tür ist immer offen fördert Rätschikultur. Direkte Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien, Unehrliche und nicht offene Kommunikationskultur
Image
Image stimmt mit Realität nicht überein.Mitarbeiter reden ständig schlecht über die unprofessionelle Leitung
Work-Life-Balance
Etliche Überstunden, weil Personal fehlt . Neue bleiben nicht lang, weil Stimmung so schlecht ist. Alte halten zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Man hätte gute Weiterbildungen .Die werden aber selten genehmigt.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausländische Mitarbeiter werden ausgenützt.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten gut zusammen, aber alle lästern. PDL hilft da gut mit, ist nicht diskret.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie arbeiten fast pausenlos und werden ausgenützt, weil sie sehr loyale Mitarbeiter sind
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und unglaubwürdig
Arbeitsbedingungen
Altes Haus und nur 1 grosse Lift . Haus wird schlecht geputzt
Kommunikation
Indirekt und unehrlich
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Teilweise, aber sehr altmodisch eingeführt.
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Mehrfachbewertung
Personalmangel und kein Ende in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Stiftung LebensART in Kirchberg BE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional verankert
Verbesserungsvorschläge
Schauen das genügend Pflegepersonal da ist halt auch Temporäre für länger anstellen damit das Personal welches da ist nicht ausbrennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Stiftung LebensART in Bärau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Betriebe gleich stellen
Gehalt/Benefits
Spontan Einsätze belohnen
Kommunikation
Woe überall luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Betrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Gesundheit im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung LebensART in Langnau im Emmental abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige, was ich gut fand, war die Infrastruktur – sauber, gut ausgestattet.
Einzelne Kolleginnen waren respektvoll, aber sie hatten keinen Einfluss auf das Verhalten der Vorgesetzten.
Leider wurde das Positive von der schlechten Führung komplett überschattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rassismus, Ausgrenzung, Respektlosigkeit.
Lernende werden nicht gefördert, sondern ausgenutzt. Die Führung ist unprofessionell, feindlich und nicht lernorientiert.
Feedback wird ignoriert, Kritik wird bestraft.
Wer nicht funktioniert, wird fallen gelassen – ohne Gespräch, ohne Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
• Hören Sie Ihren Lernenden zu.
• Nehmen Sie Rassismus und Diskriminierung ernst.
• Fördern Sie echte Ausbildung statt nur Arbeitskräfte zu benutzen.
• Behandeln Sie Menschen mit Respekt – egal woher sie kommen.
• Sorgen Sie für ein sicheres, menschliches und lernfreundliches Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war kalt, feindlich und belastend. Ich habe mich nie willkommen gefühlt. Es gab viel Druck, Kontrolle und Misstrauen – aber keine Unterstützung oder Teamgeist. Psychisch war es sehr schwer, dort zu arbeiten.
Karrierechancen
Keine Chancen, keine Entwicklung, keine Zukunft.
Ich wurde gekündigt, obwohl ich motiviert war.
Es gab keine Förderung, keine Perspektive und auch kein Interesse daran, mich weiterzubringen.
Wer hier startet, kommt nicht weit.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren streng und oft unfair verteilt. Ich musste viele Dienste übernehmen – auch schwere, obwohl ich noch in Ausbildung war. Pausen wurden manchmal ignoriert, und es gab kaum Rücksicht auf meine Belastung.
Für Lernende war das körperlich und psychisch zu viel.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war schlecht im Vergleich zum Arbeitsaufwand. Ich habe sehr viel gearbeitet, oft Aufgaben gemacht wie festes Personal aber dafür kaum Anerkennung oder faire Bezahlung bekommen. Für das, was ich leisten musste, war es nicht gerecht.
Die Ausbilder
Diese Ausbildung war ein Albtraum.
Null Respekt, null Unterstützung, dafür Rassismus, Lügen und Machtspielchen.
Ich wurde systematisch ausgegrenzt, als Lernende nicht ernst genommen und am Ende grundlos rausgeworfen.
Lernziele? Gab es keine. Statt Ausbildung: Ausnutzung.
Die Atmosphäre war kalt, feindlich und psychisch zerstörend.
Für Menschen mit Migrationshintergrund absolut nicht geeignet.
Ich bereue, diesen Betrieb gewählt zu haben. Finger weg!
Spaßfaktor
Es gab absolut keinen Spaß.
Die Stimmung war angespannt, ich hatte ständig Druck und Angst.
Ich wurde nicht wie eine Lernende behandelt, sondern wie jemand, der einfach funktionieren soll. Rassismus, Respektlosigkeit und Isolation haben alles kaputt gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich durfte keine echten Lernaufgaben machen.
Ich wurde ständig für Hilfsarbeiten oder unangenehme Aufgaben eingesetzt – ohne Erklärung, ohne Lernziel.
Vieles war monotone Arbeit, nichts wurde erklärt oder begleitet.
Ich hatte das Gefühl, nur eine billige Arbeitskraft zu sein, nicht eine angehende Fachfrau.
Variation
Es gab keine Abwechslung.
Ich musste immer die gleichen Aufgaben machen – Tag für Tag.
Kein Einblick in andere Bereiche, keine Förderung, keine Entwicklung.
Es war langweilig, frustrierend und nicht lernorientiert.
Respekt
Ich wurde respektlos behandelt als Mensch und als Lernende.
Ich habe rassistische Bemerkungen erlebt, meine Meinung zählte nicht, und Kritik wurde ignoriert oder abgewertet.
Es gab keine echte Anerkennung, sondern Herablassung und Ausgrenzung.
Dieser Betrieb kennt kein respektvolles Miteinander.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung LebensART durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Stiftung LebensART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung LebensART als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.