Viele Benefits, Umgang wertschätzend, gute Bezahlung, top Pensionskasse.Die versch. Bereiche arbeiten gut zusammen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung LebensART in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ressourcen werden gefördert, Coaching, Weiterbildungsangebote wie E-Learning
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen hoher Fluktuation im obersten Kader häufige Richtungswechel und stockende Prozesse, können demotivierend wirken
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Projekte gleichzeitigen Projekte vermindern, gleiche Strukturen an den mehreren Standorten schaffen, nicht nur ankündigen
Arbeitsatmosphäre
Fröhliche Stimmung,gegenseitige Unterstützung
Image
Sehr unterschiedliche Wahrnehmungen und Erlebnisse
Work-Life-Balance
Gute Psychohygiene liegt in der Selbstverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich
Gehalt/Benefits
Bewerber*Innen haben z.T. überrissene Vorstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Teamorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Versch. Generationen profitieren voneinander
Vorgesetztenverhalten
Je nach Standort unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Nicht auf allen Ebenen klar
Gleichberechtigung
Haltung, Leistung und Fähigkeiten müssen stimmen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen