Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEGIC Identsystems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige und transparente Kommunikation, stabile Organisation, vieles über den Prozess geregelt. Mittlerweile fast alles in Englisch. Resultate von Meetings sind mehrheitlich einsehbar.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Generell war es vor einigen Jahren noch etwas familiärer. Mit bald 100 Mitarbeitenden verliert man den persönlichen Kontakt mit anderen Abteilungen zunehmend. Es gibt vereinzelte (persönliche) Konflikte welche der Atmosphäre schaden.
Der beste Aspekt. Sehr flexible Arbeitszeit, Top-Infrastruktur und Support für Remote-Arbeit - sofern es die Arbeit zulässt. Meiste Vorgesetzte nehmen auch Rücksicht auf Belange von Eltern. Individuelle Lösungen sind möglich (von Vorgesetzten abhängig).
Konzernziele sind teils unrealistisch, aber Firmenziele ok. Abzug weil Ziele in der Vergangenheit zu spät mitgeteilt wurden. Viele Vorgesetzte sind sehr menschlich und einige auch fachlich gut. Sehr flache Hierarchie, Du Kultur.
Technologisch sehr spannendes Arbeitsumfeld. Wenn man will, kann man sich in vielen Belangen einbringen, die gar über das angestammte Tätigkeitsgebiet hinaus.
Internationales Umfeld, Fairness, Leistung wird belohnt