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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungOhne Führung kompletter Handlungsspielraum;
Kaffe-Automaten und Davos-Event
Dass man offen und ehrlich über alle Probleme reden kann. Dass die Kollegen untereinander ein sehr gutes Verhältnis haben. Man trifft sich in der Cafeteria, geht Freitagabend ein Bier trinken, macht zusammen Sport, grillt über Mittag etc. Es herrscht meistens gute, positive Stimmung.
Die Arbeiten sind ziemlich vielseitig und die Wertschätzung der Vorgesetzten sehr gross.
Homeoffice und auch Teilzeitarbeit sind möglich. Könnten aber noch mehr gefördert werden.
Plan-und Hilflosigkeit gepaart mit hyperaktiven Aktionen, die nur Geld kosten und wenig bringen;
Vorgesetzte haben nicht so viel Zeit für Mitarbeiter, man muss lange auf ein Gespräch warten und wird auch ab und an mal vertröstet.
Das Geschäftsmodell überdenken; Keine Vetternwirtschaft, schafft Unmut; Verkauf neu aufgleisen, zuviele Verkäufer für die kleine Bude !
Homeoffice und Teilzeitarbeit sind zwar akzeptiert, werden aber nicht aktiv vorangetrieben.
Der am besten bewertete Faktor von LEGIC Identsystems ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hatte zu 90% Homeoffice und sehr zufrieden damit.
GAV durch Mutterkonzern der dormakaba gegeben. Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und Home Office Möglichkeiten
The company is equipped with modern IT infrastructure both for office and remote workers, on notebook and smartphone.
Die Arbeitsbedingungen im Betrieb sind optimal.
Für das Homeoffice werden die erforderlichen Mittel bereit gestellt.
Ruhig, gutes ausruhen, viel Platz und anspruchsvolle Kaffee-Vollautomaten.
Einmal per Jahr gibt es eine Luxus-Veranstaltung in Davos, mit f&b auf höchsten Niveau, an der Quelle sass der Knabe ! Kunden kommen alle begeistert ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEGIC Identsystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
I am not long enough with the company to comment on this.
Nur über Seilschaften !
Hier könnte man die Mitarbeiter def. noch mehr fördern.
