Es geht bergab und wird nicht mehr besser
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist gut, aber viele Kollegen sitzen entweder bis zur Pension ab oder fragen sich, welche "Sparmassnahme" das Management als nächstes verkündet.
Image
Das Image war mal hervorragend, bröckelt aber definitiv.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt (Kompetenz ist sowieso zweitrangig). Ob Karrierechancen existieren, hängt von anderen Faktoren (z.B. Geschlecht, Politik) ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Wort existiert nur im Zusammenhang mit Marketing und Shareholder Value.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich okay, in schlechten Zeiten werden aber auch ältere Mitarbeiter, die schon seit Jahren in der Firma sind, gekündigt, weil sie zu viel kosten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (Mid-management) wird oft selbst wenig informiert bzw. vor vollendete Tatsachen gestellt. Manche Manager sind nicht wirklich dafür qualifiziert und stehen selbt unter viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude ohne Klimaanlage, aber damit kann man leben. Firma bietet nur veraltete Laptops an.
Kommunikation
Management kann zwar gut englisch, doch die Kommunikation ist mangelhaft. Grundsätzlich lebt das Management in einer Art Paralleluniversum und kennt die operativen Tatsachen nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt und es gibt seit mehreren Jahren sehr viele Frauen im höheren und Top-Level Management, ungeachtet davon, ob sie in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Geschäft hatten.
Als Mitarbeiter wird man dauernd gezwungen, irgendwelche "Gleichberechtigungskurse", die eine Beleidigung für die Intelligenz darstellen, zu konsumieren.
Interessante Aufgaben
Ich erlebte mehrere "sinnlose" Projekte, an die niemand glaubte. Es werden auch mehrere veraltete Technologien eingesetzt (z.B. WinForms, WPF, .NET 5)