Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen für Ideen, die Ideen darf man nach Rücksprache auch umsetzen.
Die Führungskräfte intressieren sich für die Arbeit der Untergebenen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auch Interdisziplinär funktioniert sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele spannende Projekte. Es ist jedoch nicht immer einfach bei einem solchen mitzumachen. Wenn man jedoch motiviert ist, und der Führungskraft seine Wünsche mitteilt, kommt man auch zu den Projekten. Natürlich gibt es auch immer noch die "Alltagsarbeit"

Kommunikation

Es gibt immer wieder Informationsanlässe.

Karriere / Weiterbildung

Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten sind Kurse, oder längere Weiterbildungen kein Problem.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein, jedoch sind die Sozialleistungen sehr gut. Es gibt einen Bonus, dieser ist jedoch an das Budget gekoppelt und es gibt nicht wirklich einen nennenswerten Betrag. Auch bei erreichen sämtlicher Ziele nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Gebäude, dadurch wird es sehr heiss im Sommer. Es gibt auch keine Klimaanlage. Es ist jedoch mehrere Neubauten geplannt und ich hoffe das sich die Situation dann verbessern wird.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit auch 80% zu arbeiten, um sich so auch um die Familie zu kümmern. Homeoffice ist jedoch nicht möglich.

Image

Die Leica ist, und das verdient, Weltmarktführer auf dem Gebiet der Vermessung.

Pro

Sämtliche Produkte sind Eigenentwicklungen, dadurch gibt es sehr viele spannende und interessante Projekte. Die Arbeit ist einfach spannend und es hat sehr Know-How. Man kann von vielen Arbeitskollegen sehr viel lernen.

Arbeitsatmosphäre

betrifft vorallem den Bereich CustomerCare

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sollten in erster Linie Kommunikaitons- und Konfliktmanagementkurse besuchen

Kommunikation

Führungskräfte sollten in erster Linie Kommunikaitons- und Konfliktmanagementkurse besuchen, MA sollten Gesprächsführungskurse besuchen

Umgang mit älteren Kollegen

extrem schlecht bis hinauf in die Teppichetage

Karriere / Weiterbildung

sehr geizig

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte sollten in erster Linie Kommunikaitons- und Konfliktmanagementkurse besuchen, MA sollten Gesprächsführungskurse besuchen Teppichetage nicht nur davon reden, sondern auch leben -> MA wichtigstes Kapital

Arbeitsatmosphäre

Für mich stimmt der Mix aus angenehmem Arbeiten im multinationalen Team, teils werden Aufgaben selbstständig ausgearbeitet, teils zusammen mit Arbeitskollegen, in der Regel mit viel Freiraum.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon mehr als einen Vorgesetzten in dieser Firma. Ich habe bisher nur faire Vorgesetzte erlebt. Im Allgemeinen wird man in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Vorgesetzte helfen einem, wenn man sich entwickeln will (Coaching, Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen).

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist ehrlich und direkt, jeder kann (soll!) sachliche Kritik vorbringen.
Die Mehrzahl der Mitarbeiter zeigt sich motiviert, ein paar auch mit der "Dienst nach Vorschrift" Einstellung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es in einem breiten Spektrum von innovativen Themen. Meiner Meinung nach wird auf Präferenzen von Mitarbeitern in der Regel eingegangen, denn Vorgesetzte wollen ihre guten Mitarbeiter nicht vergraulen. Doch auch hier gilt, Eigeninitiative zeigen!

Kommunikation

Vom Top Management gibt's quartalsweise Mitarbeiter Infos. Im eigenem Bereich auch. Mit Ausnahmen fliessen die Informationen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Für altere Personen (ab 58) wird ein attraktives Frühpensionierungsmodel angeboten.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden, wenn man selber aktiv wird (Man muss die Dinge selber in die Hand nehmen)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. Die Firma hat eine Pensionskasse, welche weit über das Minimum hinausgeht.
Das Bonussystem der Firma ist etwas speziell, da es vom Budget abhängig ist.
Kantine wird von Firma vergünstigt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind teilweise etwas in die Jahre gekommen. Aktuell ist ein Neubau geplant.
Typischerweise arbeiten in einem Büro 2-4 Personen, daher angenehmer Lärmpegel. Die Technik ist auf neuem Stand. Wenn man einen höhenverstellbaren Tisch will, bekommt man diesen auch.

Work-Life-Balance

Dank flexiblen Arbeitszeiten und Projektlaufzeiten von mehreren Monaten bis Jahre, sind kurzfriste Absenzen (fast) nie ein Problem. Überstunden können immer kompensiert werden. Vorgesetze halten die Mitarbeiter an, ihre Ferien zu beziehen, auch wenn mal ein Projekt darunter leiden muss.
Der Arbeitsplatz ist auf dem Land, für mich persönlich resultiert ein sehr kurzer Arbeitsweg. 40h Wochenarbeitszeit und 5 Wochen Ferien.