Expertise und Innovation für Umgebungserfassungslösungen
Leica Geosystems vereint präzise Mess-, Positionierungs- und Kartierungstechnologien mit massgeschneiderten Workflows, um geodatenbasierte Industrien dabei zu unterstützen, die physische Welt zu erfassen, zu visualisieren und zu analysieren. So werden Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt – für bessere Entscheidungen und höhere Effizienz.
Wir sind Teil von Hexagon, einem weltweit führenden Anbieter von Messtechnologien mit rund 24.800 Mitarbeitenden in 50 Ländern. Gemeinsam schlagen wir die Brücke zwischen der physischen und der digitalen Welt – für sicherere, intelligentere und nachhaltigere Städte und Industrien.
Diesen Anspruch leben wir auch in unserer Arbeitsweise: mit einer flexiblen 40-Stunden-Woche und einem hybriden Modell, das dir ermöglicht, dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist.
Und das sind nur einige der Gründe, Teil unseres Teams zu werden – entdecke jetzt, wie du mit uns die Zukunft gestalten kannst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtEngagiert, temporeich und mit einer Passion, nicht nur für eine autonome Zukunft, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Daher setzen wir mit unseren Werten auf Engagement, unternehmerisches Denken und Innovationskraft die uns im beruflichen Alltag täglich begleiten. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitenden ihre Work-Life-Balance mit viel Freiraum zu gestalten und einen Raum für neue Ideen zu schaffen. Damit jeder sein Potenzial ausschöpfen kann, bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dies ermöglicht:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leica Geosystems part of Hexagon.
Standorte Ausland
Hexagon Geosystems Services AT GmbH
Fäbergasse 17B
6850 Dornbirn
Österreich
Für Entwickler eine ausgezeichnete Möglichkeit in einem breit aufgestellten Unternehmen zu arbeiten, in dem es viele Entwicklungschancen gibt. Die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen und interdisziplinär zu arbeiten.
Das ich nicht weit hatte zu der firma.
Gutes Arbeitsumfeld und arbeitsklima
Interessante Projekte,
- Viele freundliche und kompetente Kollegen
- Modernste Technologien
- Potentiell sehr viele spannende Aufgaben
- Schönes, gut gelegenes Büro
Zu viel Politik und Geltungsspielereien – das ist der Grund für die Verluste des Unternehmens. Es gibt eine überflüssige Menge an mittlerem Management
Verluste, kein Gehaltswachstum und langsame Beförderungen
In paar Sachen wurde da zu lange geschaffen, das jetzt zur Eile führt
Keine klare Linie. Stop and go Entwicklung
Alles oben gennante.
- Befördern Sie Mitarbeiter, die tatsächlich arbeiten, und nicht solche, die nur herumlungern und reden.
- Schaffen Sie faire Kriterien für Beförderungen.
- Entlassen Sie ältere und kurz vor dem Ruhestand stehende Mitarbeiter.
Nicht mehr grossartig zu retten ausser gesamte Teamleitung/Chefetage auszuwechseln und strengere kontrollen für alle einzuführen.
- Bevorzugung beenden und Infrastruktur verbessern.
- Manager einstellen, die programmieren können und Technologie verstehen.
Mitarbeiter fördern , Löhne anpassen,Bonus , Arbeitsbedingungen verbessern,
Eine Führungsebene entfernen, weiss nur nicht ob ganz oben oder in der Mitte oder beides.
Es entwickelt sich zu einem Bürokratie-Moloch wo früher noch direkte Ansprache und Entscheidungen standen
Der am besten bewertete Faktor von Leica Geosystems part of Hexagon ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
spannende abwechslungsreiche arbeiten flexibilität muss seitens arbeitnehmer gegeben sein.
Das Produkt-Portfolio von Leica ist recht breit und es wird relativ viel in die Entwicklung von neuen Produkten investiert, so dass die Arbeit in der R&D interessant ist. Weil die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wurden einige R&D Entwicklungen gesplittet und der Fokus jeder Abteilung ist nun grösser auf eine spezifische Produktgruppe ausgelegt. Dadurch hat die Breite an Aufgaben etwas abgenommen. Daher nur 4 von 5 Sternen.
Sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und der Freiheit diese auf meine Art zu lösen und zu gestalten.
Hochkomplexe Entwicklung von Hardware und Software.
Meine wahren sehr interessant und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leica Geosystems part of Hexagon ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Leider nicht ganz vorteilhaft und nicht transparent. Dinge erst über mitarbeiter erfahren welche persönlich sind und der Teamleiter nicht an mitarbeiter weitergeben sollte.
Zu viele Köche verderben den Brei
Ganz große Schwäche der ganzen Firma. In meiner Division besonders stark ausgeprägt, auch was Spezifikationen von zu entwickelnden Features/Produkten angeht.
Die Kommunikation im Team war gut, aber die Kommunikation vom Management war komplett intransparent. Es wurde selten über Geschäftsentscheidungen informiert. Man hat es dann erst gemerkt wenn Leute entlassen wurden.
Management kann zwar gut englisch, doch die Kommunikation ist mangelhaft. Grundsätzlich lebt das Management in einer Art Paralleluniversum und kennt die operativen Tatsachen nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Langsame Beförderungen
Kann man aber muss sich halt für minimum 3 Jahre verpflichten.
Liegt maßgeblich an den Vorgesetzten, aber Messebesuche, Weiterbildungen und dergleichen werden eher selten und nur bei absoluter Notwendigkeit genehmigt.
Es scheint eher extern eingestellt zu werden als intern nach oben zu gehen. Als kritisch würde ich betrachten, dass die Abteilung sehr wahrscheinlich nach Ende des aktuellen Projekts grösstenteils wieder aufgelöst wird. Im benachbarten Hub, zu dem man regulär kaum Kontakt hat, gab es einige Entlassungen.
Weiterbildung/persönliche Entwicklung ist regelmässiges Thema beim Performance Review. Die Firma legt Wert auf die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.