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Hexagon

Bewertungen

Dear colleague

Many thanks for taking the time to rate us and recommend us as an employer. We're very happy that you like working for us and have a good team. Should you ever feel that there are points where we can improve, please contact myself, your HR Manager or your supervisor to discuss.

Kind regards,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank für dein Feedback und die aufschlussreichen Kommentare, auch wenn sie nicht positiv ausfallen. Wenn ich die Punktevergabe anschaue, scheint es als wärst du nicht glücklich bei uns, was wir sehr bedauern. Wir sind daran bedacht, in unsere Mitarbeitenden zu investieren und sie weiter zu entwickeln, sei es on-the-job oder in einer Weiterbildung. Leider können wir nicht jeden befördern. Uns ist es wichtig, dass eine Führungskraft die Stärken ihres Teams kennt und die Einzelnen entsprechend einzusetzen weiss. Erfahrung zeigt, dass nicht jeder fachlich starker Ingenieur oder Techniker eine gute Führungskraft ist. Wir sind aber immer auf Feedback angewiesen und schätzen dein Feedback. Ich möchte dich bitten, dich mit mir, mit deinem HR Manager oder mit den Sozialen Diensten in Kontakt zu treten, damit wir und ein Bild darüber machen können und das Thema adressieren können. Wir freuen uns, von dir zu hören.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank für die positive Bewertung und Arbeitgeberempfehlung. Auch für die Kommentare, die sehr aufschlussreich sind. Wir freuen uns, dass du deine Aufgaben interessant findest, dich fachlich austoben kannst und die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und das Vorgesetztenverhalten im grünen Bereich sind. Bezüglich dein Feedback zum Verbesserungsvorschlag möchten wir gerne mehr darüber erfahren. Je nach Projekt sind verschiedene Führungskräfte involviert, aber ein Bottleneck darf nicht daraus entstehen. Bitte nimm mit deiner Führungskraft, mit mir oder mit deinem HR Manager Kontakt auf, um dies zu besprechen.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es scheint mehrere kritische Punkte zu geben, über die ich gerne mehr erfahren würde. Ich wäre froh, um eine Kontaktaufnahme, in Person oder über Teams. Ich freue mich, von dir zu hören.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank für deine positive Bewertung, die Empfehlung und deine Kommentare. Es ist schön zu sehen, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind und es geschätzt wird. Raum zur Verbesserung gibt es bekanntlich immer, so wären wir froh um Feedback, was wir noch besser machen könnten. Bitte nimm direkt mit mir oder mit deinem HR Manager Kontakt auf, um dies zu besprechen.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kolleg / Liebe Kollegin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du uns schlecht in Erinnerung behältst. Es scheint, als wären deine negativen Punkte vor allem auf deiner Führungskraft zurückzuführen. Wir nehmen dies sehr ernst und möchten mehr darüber erfahren. Bitte nimm mit mir (ich bin über den Empfang erreichbar) oder mit deinem ehemaligen HR Manager Kontakt auf.

Abgesehen von dieser schlechten Erfahrung freut es uns, dass du die Arbeit als spannend bewertet hast und auch das Work-Life-Balance.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein kritisches Feedback. Wir nehmen zur Kenntnis, dass du uns zurzeit als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und bedauern dies. Wir sind bemüht eine wertschätzende Kultur zu leben und freuen uns über die positiven Punkte in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.

Zu den kritischen Punkten wie Weiterbildung und Kommunikation möchten wir gerne mehr erfahren. Bitte nimm mit mir direkt, oder mit deinem zuständigen HR Manager Kontakt auf.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Arbeitsumfeld und Arbeitsklima schätzt - das ist ein wichtiger Grundstein für eine gute Zusammenarbeit.

Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst, besonders was die Mitarbeiterförderung und Karriereentwicklung angeht. Wir sind offen für dein Feedback und bitten dich, mit deinem zuständigen HR Manager in Kontakt zu treten.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du uns als fairen Arbeitgeber wahrnimmst und mit deinem Vorgesetzten sowie deinem Aufgabengebiet so zu frieden bist.
Dein Feedback zur Infrastruktur können wir gut nachvollziehen – auch in diesem Bereich möchten wir uns stetig verbessern. Schade, dass du den Kollegenzusammenhalt nicht positiv erlebst; falls du dich persönlich mit uns austauschen möchtest, kann du dich gerne per E-Mail (nicole.ramseier@hexagon.com) melden.

Vielen Dank für deinen Einsatz und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Herzlichen Dank und viele Grüsse
Nicole Ramseier, Employer Branding Specialist