Ein toller und verlässlicher Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, hohe soziale Kompetenz, stabiles Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Aktuell sind die Gebäude nicht mehr zeitgemäss. Ein Neubau ist bereits in Planung und kurz vor der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander ist sehr respektvoll.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter auf unterschiedlichen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr individuell. Aber in meinem Umfeld wird das immer wieder explizit positiv erwähnt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr flexibel. Die verschiedenen Teams können gemeinsame Büro-Wochentage festlegen. Für die Management-Akzeptanz von Home Office hat es Corona gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Prozesse für die Vorgesetzten und zusätzlich gibt es verschiedene definierte Ansprechpartner, falls die Vorgesetzten sich nicht daran halten.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer wieder neue, sehr interessante Aufgaben erhalten. Interne Wechsel, temporäre Auslandsaufenthalte, etc. sind teilw. möglich.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht war Gleichberechtigung nie ein Problem bzw. Thema in der Firma. In den letzten Jahren gibt es das dezidierte Ziel, einen Mindestanteil an Frauen in Führungspositionen zu erreichen. Die einzelnen Bereiche berichten den aktuellen Wert in den Mitarbeiter-Infos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Von der Firma gibt es eine umfangreiche - bezahlte - Vorbereitung auf die Pensionierung.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind bereits in die Jahre gekommen. Möbel und technische Ausstattung entsprechen dem Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales ist seit ein paar Jahren ein grosses Thema. Es gibt verschiedene Initiativen in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Zusätzlich gibt es überdurchschnittliche Sozialleistungen, inkl. einer eigenen Sozialberatung.
Image
Es werden immer wieder erfolgreiche Produkte entwickelt und Neuerungen auf den Markt gebracht. Damit wird das Image als Technologieführer gefestigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/persönliche Entwicklung ist regelmässiges Thema beim Performance Review. Die Firma legt Wert auf die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.