Let's make work better.

Leica Geosystems part of Hexagon Logo

Leica 
Geosystems 
part 
of 
Hexagon
Bewertung

Teilzeitarbei im 21.Jahrhundert

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitet die Webseite. Es hat soviel alte Dokumente darauf.
Ermöglicht 80% Jobs für ALLE.

Work-Life-Balance

Auch Teilzeitstellen für Männer anbieten.
Ich möchte auch etwas Zeit mit meinen Kindern verbringen, aber man darf nicht das Arbeitspensum reduzieren bzw. Nur für ca. 4 Monate und dann wieder hoch auf 100%. In welchem Zeitalter leben wir denn? Auch Männer in ALLEN Positionen & Abteilungen sollten Teilzeitarbeiten können. Wird in anderen Firmen für alle gelebt. Hier ist es sehr enttäuschend und wer es doch machen darf, kann sich glücklich schätzen. Mir wurde es nicht gestattet. In welchem Zeitalter leben wir denn?

Arbeitsbedingungen

Bitte schafft Klimaanlage für die Büros so. Man hält es kaum aus. Hoffentlich ist noch home offive im Sommer angesagt. Zuhause arbeiten ist echt angenehmer im Sommer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmennamen sollten in Elektro-Fahrzeuge ersetzt werden gerade wenn man nur kurze Strecken im Rheintal fährt, sollte mit guten Beispiel voran gegangen werden und in Zukunft in Elektrofahrzeuge investiert werden.

Image

Lässt spürbar nach aussen hin ab.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie kaum möglich. Haben Angst man könnte ihnen die Position streitbar machen...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank, hast du dir Zeit für diese Bewertung genommen.

Da wir bei den Teilzeitstellen keinen Unterschied zwischen Mann und Frau machen, überrascht es mich, dass du dies anders empfindest. Gründsätzlich streben wir nach hoher Mitarbeiterzufriedenheit und sind entsprechend interessiert, unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten zu können. Dies ermöglichen wir durch eine flexbile Jahresarbeitszeit, in der Hoffnung, zusätzliche Flexbilität zu bieten.

Dennoch würde ich dich bitten, dieses Thema mit dem für dich zuständigen HR-Manager zu besprechen, um eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden.

Gerne kannst du auch mich kontaktierten - birgit.eberle@hexagon.com, sofern du weitere Verbesserungsvorschläge besprechen möchtest.

Herzliche Grüsse

i.A. Birgit Eberle
Manager Recruiting & Employer Branding

Tatsächlich

Anmelden