Sehr interessante Produkte entwickelt in einer Kultur mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen kann sehr sehr gut sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Obschon viele Anzeichen darauf deuten, wird oft nichts unternommen, was dazu führt, dass Talente verloren gehen.
- Zu Kapital/Profit orientiert ohne es der Belegschaft zurück zu geben
Verbesserungsvorschläge
- weniger Techniker in der Personalführung
- weniger Positionen mit sich gegenseitig störenden Doppelrollen
- man sollte massiv in die Infrastruktur investieren und dort nicht trödeln
- offen sein für neues und junge Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Projekt intern gäbe es 4 - 5 Sterne doch leider wird dies nicht über die Hierarchien hinweg gelebt. Es herrschen zuviele Machtkämpfe die zu Silodenken führen. Ebenfalls gibt es zuviele Personen mit doppelrollen, was zu Konflikten führt.
Kommunikation
Man gibt sich mühe leider gibt es aber von Abteilung zu Abteilung grosse Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meinem Team sprechen - es gelang us sogar über die Funktionsgrenzen hinweg ein Team zu leben. Aber dort gibt es bestimmt noch verbesserungspotential besonders zwischen dem dreieck SW-HW-Produktion
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Phasen die extrem stressig sind... aber mit etwas Courage und Selbstdisziplin kann man es sich gut einteilen - ist aber auch wieder sehr von deiner Rolle abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen... von top zu flop.
Leider werden zu oft personen befördert die technische Kompetenzen zeigen. Diese sind in meinen Augen jedoch zweitrangig in einer Führungsposition. Leider ist dies aber auch wieder dadurch verschuldet, dass viele Führungskräfte eine Doppelrolle haben und teils in technischen Expertengruppen sitzen, was ihnen teils sichtlich mehr liegt als sich um zwischenmenschliche oder strukturelle Probleme zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Absolut - Top
Gleichberechtigung
Ich denke schon
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist besorgniserregend in gewissen Gebäuden und eine Schande für ein High-tech Unternehmen wie eine Leica.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Hexagon ebene gibt es Verstöße - doch am Ende gewinnt aktuell aber noch immer der Profit
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man schon länger dort ist, wird man schnell als selbstverständlich gesehen - d.h. eine Interne Karriere ist mit sehr viel eigenem Engagement verbunden und eine marktgerechte Entschädigung folgt erst Monate/Jahre darauf oder nie...
Image
Finde ich top und die Produkte und arbeitsweisen sind auch spitze
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben bei (Gehalt/Sozialleistung)