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Geosystems 

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Hexagon

Bewertungen

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du das Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen hoch wertest. Vielen Dank auch für dein Feedback betreffend Kommunikation. Wir vertrauen darauf und es wurde bestätigt, dass das Management Team weiss, was es tut. Natürlich sollte es nicht zu Unsicherheiten oder Missverständnisse führen. Wenn du Fragen zu einer Mitarbeiterinfo hast, kannst du gerne mit dem GEO Leadership Team Kontakt aufnehmen.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Nur indem wir in sie und unsere Kultur investieren, können wir auf dem Markt erfolgreich sein. Es ist immer schön, wenn das anerkannt und wertgeschätzt wird. Vielen Dank!

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege, Liebe Kollegin

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dir das Arbeiten bei uns gefällt und die Arbeitsbedingungen sowie das Work-Life-Balance mit fünf Sterne bewertet wurden. Bezüglich dem Lohn, nimm bitte mit deiner Personalmanagerin Kontakt auf. Sie wird es gerne überprüfen.

Viele Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege, Liebe Kollegin

Wir freuen uns sehr über deine durchaus positive Bewertung und noch viel mehr, dass du dich im Team wohlfühlst und spannende Aufgaben hast. Danke auch für deinen Einsatz, denn grad von der Forschung und Entwicklung kommen die innovativen Ideen und Technologien, die uns als Firma ausmachen.

Beste Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege, Liebe Kollegin

Vielen Dank für die positive Bewerbung, es freut uns sehr, dass es dir bei Leica Geosystems AG gefällt. Mit der Gebäudemodernisierung müssen wir leider noch ein wenig gedulden, wir sind aber kurz davor, den Neubau zu starten. Bitte sprich das Thema veraltete Technologie bei deiner Führungskraft an, oder, je nachdem welche Technologie es betrifft, mit deinem HR Manager.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt. Wir streben natürlich nicht nach einer Kultur der Angst und bitten dich, mit uns (entweder direkt mit mir oder mit deinem ehemaligen HR Manager) in Kontakt zu treten, damit wir mehr über deine Erfahrung in der Abteilung erfahren können.
Unsere Führungskräfte, egal ob Männer oder Frauen, müssen nicht nur fachlich stabil sein, sondern auch die nötige Führungskompetenzen haben. Wir befördern ausschliesslich Personen in Führungspositionen, die diese Führungskompetenzen besitzen und fähig sind, ein Team zu führen, egal ob Mann oder Frau.
Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Lieber Kollegin

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt. Wir bedauern, dass du mit HR eine schlechte Erfahrung gemacht hast und sind interessiert daran, weiteres Feedback zu erhalten, damit wir uns verbessern können. Du kannst gerne mit mir oder deinem HR Manager Kontakt aufnehmen, um die Bewertung zu besprechen. Wir würden dies sehr schätzen.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Lieber Kollege / Lieber Kollegin

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du diese Erfahrungen gemacht hast und sind interessiert daran, weiteres Feedback zu erhalten, damit wir uns verbessern können. Du kannst gerne mit mir oder deinem ehemaligen HR Manager Kontakt aufnehmen, um die Bewertung zu besprechen. Wir würden dies sehr schätzen.

Wir hoffen, dass du eine Stelle gefunden hast, die dir Freude macht und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass dir unsere Arbeitsweise gefällt und du einen guten Draht zu den Führungskräften hast.
Wie viele grosse Firmen haben wir mehrere Kommunikationskanäle: Intranet; Mitarbeiter-Portal; Schwarzes Brett; Mitarbeiter-Infos; und Infos, die Führungskräfte an ihre Mitarbeiter weitergeben sollen. Wir bedauern, dass die Info trotzdem nicht immer transparent rüberkommt und wären froh um deinen Input. Bitte nimm mit deiner HR Manager oder direkt mit mir Kontakt auf. Auch bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein - wir sind immer offen für Vorschläge und prüfen diese genau.

Wir freuen uns, von dir zu hören.
Liebe Grüsse
Philippa Yeadon

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber.
Es ist so, dass man in der Ostschweiz weniger verdient als beispielsweise in Zürich. Der Lebensunterhalt kostet hier einiges weniger. Wir vergleichen und überprüfen die Gehälter unserer Mitarbeiter jährlich, um sicherzustellen, dass sie marktkonform sind. Besonders achten wir auf die Lohngleichheit zwischen Männer und Frauen. Wie du schreibst, ist der Frauenanteil in deinem Bereich noch eher schwach. Bis sich mehr Frauen für technische Berufe interessieren, wird der Bereich eher Männer-lastig bleiben. Unser Recruiting Team ist bemüht, Frauen für technische Berufe zu werben und konnte schon erste Erfolge feiern.

Falls du noch Fragen hast oder Inputs, kannst du gerne mit deinem HR Manager, oder mit mir, Kontakt aufnehmen.

Freundliche Grüsse,
Philippa Yeadon