68 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leica Geosystems part of Hexagon Bewertungen
Leica
Geosystems
part
of
Hexagon
68 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Mehrfachbewertung
Gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hexagon Technology Center GmbH (Heerbrugg) in Heerbrugg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeiten ohne Block
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassungen, besseres Bonussystem was die Mitarbeiter motiviert mehr zu machen, das jetzige kann niemand selber beeinflussen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht, Bonussystem veraltet und Katastrophal schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Leider nicht fair unpersönlich und herabschauende unfähige Chefetage/Teamleitung nicht despektierlich gemeint.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht weit hatte zu der firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben gennante.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr grossartig zu retten ausser gesamte Teamleitung/Chefetage auszuwechseln und strengere kontrollen für alle einzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Da immer mehr ausländer in Teamleiterpositionen sind werden auch ausländer bevorzugt.
Image
Das Image nach aussen ist aufrecht erhalten geblieben obwohl es intern ganz anderst aussieht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Sommerzeit 5-9 Uhr morgens Winterzeit 6-9 Uhr morgens also gute möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kann man aber muss sich halt für minimum 3 Jahre verpflichten.
Gehalt/Benefits
Nicht überragend und Bonus wird teils von anderen Abteilungen genommen obwohl dieser gleich null ist also ziemlich unfair.
Kollegenzusammenhalt
Mann schaut auf sich selber und das merkt man auch das man das dort muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch nicht immer ganz so nett. Nach meiner eigenen erfahrung kann ich als Beispiel sagen das man kürse am PC machen muss und ein älterer mitarbeiter diese nicht selber gefunden sprich besrbeiten konnte und ihm nicht geholfen wurde sondern er vor allen mitarbeitern darauf angesprochen wurde das er es fertig machen sollte also blosgestellt auf deutsch gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr problematisch und herabschauend sehr entäuscht von der „ein ebene hierarchie“ auf die immer wieder aufmerksam gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Im grossen und ganzen eigentlich okey mit teils stehtischen usw.
Kommunikation
Leider nicht ganz vorteilhaft und nicht transparent. Dinge erst über mitarbeiter erfahren welche persönlich sind und der Teamleiter nicht an mitarbeiter weitergeben sollte.
Gleichberechtigung
Schon vorher erwähnt leider nicht immer ganz so eingehalten. Nach meiner erfahrung (keine ausländer diskriminierung) sind hald teamleiter zu deren eigenen landsmännern sehr bevorzugend.
Interessante Aufgaben
spannende abwechslungsreiche arbeiten flexibilität muss seitens arbeitnehmer gegeben sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit beim Bewerbungsgespräch beworben aber in dieser Abteilung im nachgang kommuniziert worden das dies nicht möglich ist bzw. in einem sehr begrenzten Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
"Futterneid", Versuchen sich gegenseitig auszuspielen, Hinterrücks reden usw. usw.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter der Lob aussprechen kann ist selten zu finden und hier habe ich einen gefunden. Ehrlich, Fair und direkt noch dazu
Arbeitsbedingungen
In der Gebäudeinfrastruktur wurde zu lange gespart und dementsrpechend ist in gewissen Jahreszeiten die Arbeitsbedingungen eher nicht zumutbar.
Interessante Aufgaben
Sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und der Freiheit diese auf meine Art zu lösen und zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Flexibler und offener Arbeitgeber mit spannenden Produkt-Entwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Die Arbeit wird sehr geschätzt und es herrscht ein gutes Klima unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit, für junge Familien-Mütter und -Väter Teilzeit arbeiten zu können, hilft sehr im Work-Life-Balance. Die Arbeitsbelastung ist je nach Projektphase z.T. schon relativ hoch aber es herrscht kein Druck, abends oder an freien Tagen auch erreichbar zu sein. Urlaub kann in der Regel frei gewählt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung aber aufgrund der grenznahen Lage nicht mit Zürich oder anderen schweizer Städten vergleichbar. Die Sozialleistugen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden und es gibt auch einige Initiativen, um die Nachhaltigkeit insbesondere in den eigenen Produkten zu fördern. In zwei Punkten schneidet Leica aber noch unterdurchschnittlich ab.
1. Mobilität: Der ÖV wird nicht aktiv gefördert und die meisten Angestellten fahren mit dem Auto zur Arbeit.
2. Immobilien: Die alten Gebäude ohne grosse Isolation verschlingen sehr viel Heizenergie.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch unter den Kollegen ist gut. Sei es in der Kaffeepause oder dem Mittagessen für informelle Unterhaltungen oder bei konkreten Fragen im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Wissen werden aus meiner Sicht geschätzt. Das Team besteht aber zu einem grösseren Teil aus jüngeren Arbeitnehmern, weil mehrheitlich jüngere Personen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück gute Vorgesetzte zu haben, welche sich für das Wohl ihrer Mitarbeiter einsetzen. Ich kann nicht für die gesamte Firma sprechen, da sie sehr gross ist, aber in meinem Umfeld sind die Führungspositionen mit sehr kompetenten Personen besetzt, welche ihre Aufgabe beherzt wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Mit den Software-Tools oder Messmitteln steht Leica auf einem modernen Stand aber gebäudetechnisch ist die Infrastruktur sehr, sehr veraltet. Ich hoffe, dass ich diesen Punkt in Zukunft höher bewerten kann, da ein neues Gebäude in Planung ist. Aber die Planung hat sich schon um Jahre hinausgezögert und vor allem die Sommermonate sind in den schlecht gedämmten und nicht klimatisierten Gebäuden fast unerträglich.
Kommunikation
Aus meiner Sicht, wird in der Regel sehr offen und zeitnah über das aktuelle Geschehen kommuniziert. Firmenweit gibt es vierteljährlich ein relativ allgemein gehaltenes Update. Auf Divisions und Gruppen Ebene, sind die Informationen aber sehr detailliert und es wird sich Zeit genommen, den Geschäftsverlauf aber auch die Management-Strategie verständlich zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, alle gleich zu behandeln. Zudem gibt es intern regelmässige Schulungen, um das Bewurstsein für Inklusion zu stärken.
Interessante Aufgaben
Das Produkt-Portfolio von Leica ist recht breit und es wird relativ viel in die Entwicklung von neuen Produkten investiert, so dass die Arbeit in der R&D interessant ist. Weil die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wurden einige R&D Entwicklungen gesplittet und der Fokus jeder Abteilung ist nun grösser auf eine spezifische Produktgruppe ausgelegt. Dadurch hat die Breite an Aufgaben etwas abgenommen. Daher nur 4 von 5 Sternen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Generell zu empfehlen, im Detail aber mit Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Division wird eher als Silberrückengorilla geführt. Andere Meinungen werden typischerweise nur akzeptiert, wenn sie der des Vorgesetzten entsprechen.
Image
Noch OK.
Karriere/Weiterbildung
Liegt maßgeblich an den Vorgesetzten, aber Messebesuche, Weiterbildungen und dergleichen werden eher selten und nur bei absoluter Notwendigkeit genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie geschätzt werden, sehr gut. Allerdings gab es zwei ältere Kollegen, bei denen sich das Verhältnis beiderseits (Vorgesetzter und der Mitarbeiter selbst) bis zur Kündigung in einer Abwärtsspirale befunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte: wie oben erwähnt, Silberrücken; Ziele: eher mach mal und ich sag dir dann was mir nicht gefällt; Entscheidungen: werden wenn überhaupt kommuniziert mit „ich glaube (nicht)“ begründet.
Arbeitsbedingungen
Uralte Gebäude und Infrastruktur. Keine Klimaanlagen. Sanitäranlagen oft defekt. Sanierung nicht in Aussicht. Neubau zieht sich ohne Ergebnis über Jahre.
Kommunikation
Ganz große Schwäche der ganzen Firma. In meiner Division besonders stark ausgeprägt, auch was Spezifikationen von zu entwickelnden Features/Produkten angeht.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung bei gleicher Qualifikation und gleichem Engagement.
Interessante Aufgaben
Zuckerbrot und Peitsche. Die Produkte sehr interessant und die Aufgaben bei einer Neuentwicklung ebenfalls. Allerdings besteht die Tätigkeit teilweise über Jahre nur aus Lifecyleproblemen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Gutes aber auch viel Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man Glück hat, kann man ein sehr gutes Team erwischen mit viel Kameradschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Wie sie mit älteren Mitarbeitern umgehen - Loyalität
Verbesserungsvorschläge
- Anstatt viel Umwelt PR machen auch Mitarbeiter Benefits für die Nachhaltigkeit einführen
- Transparenz in der Kommunikation (insbesondere Management)
- Innovation im R&D fördern
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitskollegen waren sehr nett.
Image
Es war mal gut aber es nimmt immer mehr ab.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf das Team darauf an und wie offen der Vorgesetzte ist, dass man z.B. Home-Office machen kan.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber Karriere machen ist sehr schwierig. Das HR verweist nur auf die offenen Stellen und fördert keine Aufstiegsmöglichkeiten auf andere Weisen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird sehr nach unten gedrückt. Es gibt viele Unternehmen im Rheintal die besser bezahlen. Dies ist unter anderem geschuldet dass es sehr viele ausländische Mitarbeiter gibt , welche viel weniger verlangen als inländische Mitarbeiter. Es werden oft Menschen aus dem Ausland genommen als Personen aus der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Umwelt-PR, viele Senior Manager die einem was erzählen aber am Ende wird nichts in den unteren Rängen umsetzt. Keine richtigen Mitarbeiterbenefits oder Initiativen, um nachhaltiger zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute am Ende war das Team. Haben auch viel unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war sehr gut, alles andere war sehr viel Politik im Spiel.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung, aber zurzeit total unterbesetzt. Jedoch war die Stimmung im Unternehmen sehr schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war gut, aber die Kommunikation vom Management war komplett intransparent. Es wurde selten über Geschäftsentscheidungen informiert. Man hat es dann erst gemerkt wenn Leute entlassen wurden.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr interessante Aufgaben, aber keine Zeit diese umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz nett für Juniors oder wenn man ein paar Jahre unauffällig eine ruhige Kugel durch sein Gärtli schieben möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hexagon Technology Center GmbH (Heerbrugg/Robotics Hub) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele freundliche und kompetente Kollegen
- Modernste Technologien
- Potentiell sehr viele spannende Aufgaben
- Schönes, gut gelegenes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Entscheidungs- und Gestaltungsfreiraum
- Mitarbeiter werden zum Teil für Probleme verantwortlich gemacht, die aus Führungsentscheidungen oder strukturell bedingt unklaren Zuständigkeiten resultieren.
- Abweichende fachliche Meinungen finden fast nur hinter vorgehaltener Hand statt.
- Unabhängig davon produziert man im aktuellen Show-Projekt wohl eher für die Mottenkiste vom CTO auch wenn viele das nur hinter vorgehaltener Hand sagen oder aber trotz Zweifel nicht richtig wahrhaben wollen.
- Fraglich was nach Projektende mit dem Team passiert
Verbesserungsvorschläge
- Traut euren Mitarbeitern mehr Entscheidungsspielraum zu, wenn sie schon von CEO und HR ständig gesagt bekommen, wie Spitze sie sind.
- Das Interview-Verfahren für Neueinstellungen ist zwar zeitaufwendig, im gesamten aber eher ungeeignet um Qualität der Bewerber fair zu beurteilen. Ich habe erlebt, wie für die zu besetzende Stelle gut geeignete Kandidaten nach fragwürdigen Kriterien von Mitarbeitern abgelehnt wurden, denen selber die Kenntnisse fehlten um die fachliche Qualifikation des Bewerbers überhaupt zu beurteilen.
- Vielleicht kann jemand dem Schreihals doch mal beibringen was ein professioneller Kommunikationsstil ist und warum man seine Meinung mit Argumenten begründen sollte.
- Mutmasslich gut informierte Insider raunen, dass man bei Spotify selbst seine Teams längst nicht mehr nach dem Spotify-Modell organisiert, weil das wohl nicht so ideal ist. Eventuell weiss google mehr.
Arbeitsatmosphäre
Auf selber Hierarchiestufe freundlicher Umgangston. Höflich. Wenig Konflikte die offen ausgetragen werden.
Image
Hexagon ist ein in der Öffentlichkeit eher unbekannter Finanzinvestor der spezialisierte Firmen aufkauft. Zu denen gehört auch Leica Geosystems, die kennt zwar auch kaum einer, aber die Leute denken an die Leica Kameras, die nicht zu Hexagon gehören. Wenigstens etwas.
Work-Life-Balance
Bis zu 40% Home-Office möglich. Crunch Time mit Feriensperre aber eigentlich nur vor grösseren Milestones.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint eher extern eingestellt zu werden als intern nach oben zu gehen. Als kritisch würde ich betrachten, dass die Abteilung sehr wahrscheinlich nach Ende des aktuellen Projekts grösstenteils wieder aufgelöst wird. Im benachbarten Hub, zu dem man regulär kaum Kontakt hat, gab es einige Entlassungen.
Gehalt/Benefits
(Sehr) guter Durchschnitt für Zürich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total irre, was die Unternehmens-PR hier alles leistet. In der Büro-Praxis scheitert es aber schon an vollständiger Mülltrennung oder dem Ausschalten nicht benötigter Systeme über Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Neu zusammen gewürfeltes Team. Kompetente Kollegen. Höflicher Umgangston aber man bringt seine eigenen Schafe ins Trockene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden vom Schreihals genauso zusammen geschrien wie jüngere, absolut fair, da gibt man sich keine Blösse. Allerdings schwächelt die Unternehmens-PR hier... Es sei denn Alter fällt auch unter "Diversity". Das müsste die HR in den internen Schulungsdokumenten allenfalls noch etwas klarer herausarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn ich einigen mit der Bewertung unrecht tue. Es gibt einige konfliktvermeidende Führungskräfte die offene Diskussionen oder starke Positionen meist vermeiden. Und dann gibt es einen Schreihals mit ziemlich unprofessionellem Kommunikationsstil.
Arbeitsbedingungen
Tiptopp Büro und Hardware. Kaum Bürokratie.
Kommunikation
Von oben sehr bemüht. Wenn es in die technische Planung geht aber nicht so gut.
Gleichberechtigung
Nach Unternehmens-PR müsste man mindestens 5 Sterne geben. Allerdings ist das Team noch neu und es gab noch nicht soviele Gelegenheiten bei denen das Thema auf die Probe gestellt wurde.
Interessante Aufgaben
Wirklich sehr viele coole Dinge an denen man arbeiten könnte. Leider sorgen Squads die ohne Blick aufs Ganze ihr Gärtli optimieren und undurchsichtige technische (Um-)entscheidungen vom Management für Mehrarbeit, die keinen Nutzen bringen und vermeidbar wären.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es geht bergab und wird nicht mehr besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG (Heerbrugg) in Heerbrugg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist gut, aber viele Kollegen sitzen entweder bis zur Pension ab oder fragen sich, welche "Sparmassnahme" das Management als nächstes verkündet.
Image
Das Image war mal hervorragend, bröckelt aber definitiv.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt (Kompetenz ist sowieso zweitrangig). Ob Karrierechancen existieren, hängt von anderen Faktoren (z.B. Geschlecht, Politik) ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Wort existiert nur im Zusammenhang mit Marketing und Shareholder Value.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich okay, in schlechten Zeiten werden aber auch ältere Mitarbeiter, die schon seit Jahren in der Firma sind, gekündigt, weil sie zu viel kosten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (Mid-management) wird oft selbst wenig informiert bzw. vor vollendete Tatsachen gestellt. Manche Manager sind nicht wirklich dafür qualifiziert und stehen selbt unter viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude ohne Klimaanlage, aber damit kann man leben. Firma bietet nur veraltete Laptops an.
Kommunikation
Management kann zwar gut englisch, doch die Kommunikation ist mangelhaft. Grundsätzlich lebt das Management in einer Art Paralleluniversum und kennt die operativen Tatsachen nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt und es gibt seit mehreren Jahren sehr viele Frauen im höheren und Top-Level Management, ungeachtet davon, ob sie in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Geschäft hatten.
Als Mitarbeiter wird man dauernd gezwungen, irgendwelche "Gleichberechtigungskurse", die eine Beleidigung für die Intelligenz darstellen, zu konsumieren.
Interessante Aufgaben
Ich erlebte mehrere "sinnlose" Projekte, an die niemand glaubte. Es werden auch mehrere veraltete Technologien eingesetzt (z.B. WinForms, WPF, .NET 5)
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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hire and fire
Hat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lange Tradition, z.T. innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation - hier geht viel Erfahrung verloren
Verbesserungsvorschläge
das HR könnte mehr als ein Handlanger von willkürlich agierenden Vorgesetzten sein.
Image
lange Tradition, gutes Image
Work-Life-Balance
individueller Urlaub ist meist machbar
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
aufgrund des guten Rufes bekommt man natürlich billige Mitarbeiter aus anderen Ländern
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere teure Mitarbeiter werden gerne gekündigt
Vorgesetztenverhalten
nicht jeder gute Techniker ist als Führungskraft geeignet
Arbeitsbedingungen
laute Grossraumbüros, dafür Chillingbereiche, die nur wenige nutzen
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
in manchen Abteilungen gibt es so viele Frauen, dass man um die Gleichberechtigung der Männer fürchten muss
Interessante Aufgaben
interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hatte sehr gute zeit bei der Firma Leica
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
War offen
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch in meine Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kollegial
Interessante Aufgaben
Meine wahren sehr interessant und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.