35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hohe Qualitätsbewusstsein, den starken Teamzusammenhalt und die moderne Infrastruktur am Standort. Zudem bietet Leister viel Raum, um eigene Ideen zur Arbeitsplatzverbesserung und Prozessoptimierung einzubringen.
Die bereichsübergreifende Kommunikation und Abstimmung bei Schnittstellenprozessen (z. B. Materialfluss zwischen Produktion, Lager und AVOR) läuft stellenweise noch etwas zäh und könnte effizienter verzahnt sein.
Den abteilungsübergreifenden Austausch zwischen Fertigung, Logistik und Entwicklung weiter stärken, um Engpässe noch schneller zu lösen. Kontinuierlich in schlanke Prozesse (Lean Management) und die Optimierung der Arbeitsplatz-Ergonomie investieren.
Professionell, bodenständig und von hoher Qualität geprägt. Das Arbeitsklima im Team ist kollegial und lösungsorientiert.
Sehr starker Brand. Leister geniesst als globaler Markt- und Technologieführer einen hervorragenden Ruf für Schweizer Qualität und Innovation.
Zuverlässige und gut strukturierte Arbeitszeiten. Überstunden bleiben im Rahmen und lassen sich flexibel handhaben.
Gute Entwicklungschancen für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten wollen. Kurse und Weiterbildungen werden gefördert.
Faire und marktgerechte Schweizer Entlohnung mit soliden Sozialleistungen und zeitgemässen Anstellungskonditionen.
Umweltstandards werden eingehalten; bewusster Umgang mit Ressourcen, Recycling und sachgerechter Materialentsorgung wird aktiv gelebt.
Sehr starker Teamgeist. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich im Tagesgeschäft verlässlich und begegnen sich auf Augenhöhe.
Das langjährige Know-how erfahrener Mitarbeitender wird geschätzt. Ergonomie am Arbeitsplatz wird ernst genommen, um ein gesundes Arbeiten bis zur Pensionierung zu ermöglichen.
Die Vorgesetzten agieren pragmatisch, bringen Vertrauen entgegen und schätzen Eigeninitiative sowie proaktive Lösungsvorschläge.
Sehr moderne Infrastruktur in Sarnen. Sauberkeit, Ordnung (5S), hohe Arbeitssicherheitsstandards (SUVA) und moderne Werkzeuge sichern ein professionelles Arbeitsumfeld.
Transparente Informationspolitik seitens der Geschäftsleitung. Bei der Schnittstellenkommunikation zwischen Produktion, Arbeitsvorbereitung (AVOR) und Logistik gibt es phasenweise noch Potenzial für schnellere Abstimmungen.
Internationales und durchmischtes Team. Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt, unabhängig von Herkunft oder Alter.
Vielseitiges und technisch anspruchsvolles Umfeld. Wer Engagement zeigt, kann bei Prozessoptimierungen, Layoutgestaltungen oder Produktanläufen Verantwortung übernehmen.
Die Beständigkeit des Unternehmens und die Tatsache, dass Innovation grossgeschrieben wird, sind wichtige Stärken.
Die vielen Wechsel, die in den Führungsebenen vorgenommen werden, sind nicht immer nachvollziehbar. Dadurch entsteht eine gewisse Unsicherheit, da es über lange Zeit nicht so war und die Beständigkeit in der Führung ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens war.
Die Sozialleistungen sollten an die allgemein üblichen Standards angepasst werden. Wenn man neue Mitarbeitende gewinnen möchte, sind die Berge oder die schöne Umgebung allein kein überzeugendes Argument.
Auch bei den Jubiläumsgeschenken muss die Wertschätzung deutlich ausgebaut werden. Was den Jubilarinnen und Jubilaren aktuell geboten wird, ist meiner Meinung nach eine regelrechte Affront gegenüber ihrer langjährigen Treue und ihrem Engagement für das Unternehmen.
Sehr viele wechsel
Sehr gut
Man wird gefördert und unterstützt
Es sind gute gehälter, aber die Benefits sind sehr schwach. AHV beiträge etc. Ferien (Standart 4 Wochen, mit 50 Jahren 5 Wochen) oder Jubiläumsgeschenk nicht der rede Wert.... auch nach 20 oder 30 Jahre nur ein Arbeitstag frei... und noch im selben Monat nehmen.
Sehr gut, Top
Sehr gut, hat sehr viele ältere Mitarbeiter,
Die direkten vorgesetzen, müssen teils ausbaden was oben entschieden wird
Sind gut aber Sozialleistungen schwach
Es wird über die Köpfe hinweg entschieden und dann kommuniziert
Ja
Abwechslungsreich, viele interessante Aufgaben, vielfälltig
Kollegiales und familiäres Umfeld
Ich hatte einen super Vorgesetzten
Sehr spannende Produkte!
Immer hilfsbereit
Wenig kommunikation
Ländere pause am morgen und mehr lohn
faires und vertrauenswürdiges Betriebsklima
Sehr Fach- und Sozialkompetente Vorgesetzte mit entsprechendem Leistungsausweis und Lebenserfahrung
sehr spannendes Aufgabengebiet
Work life balance
Ferien anpassen
Tolles Einkaufsteam
Sehr gut
Wird darauf geachtet
Wird sehr gefördert!
Umgebung entsprechend
Wird geachtet
Grandios, bessere Gspändli gibt es nicht!
Respektvoll
Besser geht nicht!
Wundervoll!
Gesunden Humor
Sehr
Fordernd aber auch Herausfordernd und spannend
die Produkte und das war es dann auch schon
so ziemlich vieles fand ich nicht gut.
Man war ja nie offen für konstruktive Kritik und wurde eher als Motzer abgestempelt.
Ohne Zugehörigkeit zum internen Obwaldner Filz erreichte man damals eh fast nichts.
konstruktive Kritik ernst nehmen
Verbesserungsvorschläge umsetzen und auch würdigen
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
etc...
Ich finde keinen Grund hierfür.
Totale Überwachung durch zahlreichen einzureichenden Berichte, wenn ein Mitarbeitende im HomeOffice arbeiten muss (Tagsbericht, Wochenbericht, Monatsbericht, zig Listen zum Ausfüllen, etc). Einfach sehr bürokratisch (die Mitarbeitenden bekommen keinen Vertrauensvorschuss)
Mehr Entgegenkommen
Realitätsfremd!
Nach Aussen Top, nach Innen eine Katastrophe
Flexible Arbeitszeiten
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden (Ego pur)
Nicht vertrauenswürdig, da bei einigen Vorgesetzten die Führungsqualität nicht vorhanden ist.
Null-Kompromissbereitschaft in der Corona-Krise
Mangelhaft. Eine gezielte Kritik ist überhaupt nicht erwünscht
Der Arbeitsbeschrieb und Die Realität sind sehr weit auseinander.
Bereits sehr früh die Risiken erkannt und auch proaktiv reagiert.
Umgang mit Corona sehr gut.
Die Belüftung und teilweise die Infrastruktur ist nicht ok. Keine Stehtische - nur nach Arztzeugnis.
Vorschläge stossen auf taube Ohren, deswegen sinnlos..
So verdient kununu Geld.