30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete, Personelle Entwicklungsmöglichkeiten, Innovation, Unabhängigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückhaltende Kommunikation von Geschäftszahlen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anbindung mit ÖV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn das Team stimmt, stimmt fast alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamgeist;
die Möglichkeit wirklich etwas "Grosses" erreichen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobsharing und ähnliche Modelle fehlen irgendwie (noch)
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Umfeld. Bin froh, dass ich mich nicht mit Ego-Problemen von Kollegen auseinandersetzen muss.
Image
Die Mitarbeiter stehen schon ziemlich hinter der Firma. Ob das nun alle auch so nach aussen tragen, keine Ahnung.
Work-Life-Balance
Ist ein bisschen abhängig davon, welche Arbeit man macht. In einigen Bereichen liegt da sicher mehr drin als in anderen. Die meisten haben aber schon 100%-Stellen. Da bleibt die work-life balance wahrscheinlich eher mal zu Gunsten vom Geld auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Lösungen werden gemeinsam diskutiert und die Entscheidungen dann auch gemeinsam getragen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich tip-top.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Fehlt etwas, wird es zeitnah besorgt. Auf Sicherheit wird viel Wert gelegt - teilweise sogar schon übertrieben viel.
Kommunikation
Regelmässige kurze Meetings. Fehlen Informationen, kann man sich diese schnell und unkompliziert beschaffen.
Gehalt/Benefits
2. Säule usw. hat es natürlich. Generell kann man mit dem Gehalt zufrieden sein.
Interessante Aufgaben
Ist immer eine Frage, was einen interessiert. Prinzipiell sind die Aufgaben aber schon abwechslungsreich. Man lernt in jedem Fall vieles dazu.
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Abteilungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann und darf etwas verändern
Angenemes Arbeits / Betriebsklima
Duschen vorhanden
Top Produkt
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplizierte und unübersichtliche Struktur
Ab und zu lange Entscheidungswege
Viele Chefs und viele Meinungen
Zum Teil veralteter Maschinenpark
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist freundlich , offen und sehr angenem
Image
Die Firma hat einen top Ruf.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten und dadurch viel Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Umfeld, es wird untereinander ausgeholfen und auch ehrlich kommuniziert
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bilden mit ihrem Knoa-How das Rückgrat der Firma ! Klima untereinander finde ich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, ehrlich und komunikativ
Arbeitsbedingungen
Büros sind älter, aber sauber.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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We know how
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Firmenkultur und exzellente Produkte. Zielorentierte Arbeitszeiten und Ideenakzeptanz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiger Arbeitgeber im internationalen Umfeld - Trotzdem noch überschaubare Grösse und kurze Entscheidungswege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielseitige und interessante Tätigkeitsfelder mit einer sehr grossen Entwicklungs- und Fertigungstiefe. Angenehmes Betriebsklima mit vielen Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal der Drang zuviel zu wollen und dadurch fehlende Fokussierung bei Projekten.
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quick Wins verhindern die Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Image
Image sehr gut nach aussen....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Eigenverantwortung
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb vom Team
Vorgesetztenverhalten
GL mehr Vertrauen und Entscheidungskompetenzen an MA übergeben.
Machtkämpfe prägen das Bild in der Führungsetage
Arbeitsbedingungen
Winter sehr frostig
Interessante Aufgaben
zu abhängig von der GL im operativen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zitronen sind zum Auspressen da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Administration / Verwaltung bei Leister Technologies AG in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sowie die Kollegen innerhalb der selben Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht in Entscheidungen eingebunden wird. Vorschläge werden oft als Kritik verstanden oder verhallen ungehört.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen. Grössere Wertschätzung der Arbeit durch die Vorgesetzten. Eventuell mal einen Bonus ausschütten für gute Leistungen. Es heisst ja, Leistung kommt von Leister.....aber wer erntet all die Erträge?
Arbeitsatmosphäre
Autokratischer Führungsstil der Inhaberin. Verbesserungsvorschläge müssen immer wieder angebracht werden bis diese dann viel später wirken.
Macher und selbstständig Arbeitende oder solche die grossen Freiraum suchen, werden da nicht glücklich.
Image
Im Kanton Obwalden ist das Image nicht besonders hoch. Ausserkantonal ist die Firma nicht bekannt obwohl weltweit eigentlich erfolgreich aktiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert oder gross unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
wenn man nicht schon Jahre dabei ist oder nicht zum "Filz" gehört, kommt man da nicht weiter!
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude gut bis sehr gut
Gehalt/Benefits
Auch wenn der Geschäftsgang gut war, gab es keinen Bonus oder Lohnerhöhung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen, familiäre und effiziente...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leister Technologies AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Unternehmen, familiäre und effiziente Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsinteresse hat keine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leister Technologies AG in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Bezahlung bin ich sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit offensichtlichen Talenten müssten im Interesse des Geschäftes gefördert werden. Alle Mitarbeiter sollten von den Vorgesetzten gerecht und gleich behandelt werden (es menschelt zu sehr). Die Personalverantwortlichen sollten nicht nur den Vorgesetzten Gehör schenken, sondern auch den Mitarbeitern (Filz).
Verbesserungsvorschläge
Kritische Beleuchtung der Vorgesetzten in den Abteilungen. Bewertung der Vorgesetzten durch die Mitarbeiter ermöglichen (annonym, wegen möglicher Repressalien).
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht, da nicht erkannt werden WILL dass einige wenige alles manipulieren.
Image
Seit dem Tode vom Firmengründer, welcher einen sehr väterlichen Geist in die firma brachte, ist das Image immer tiefer gesunken. Nun ist es im Keller.
Work-Life-Balance
Familiäre Gegebenheiten werden berücksichtigt, bei Ferien, Kompensation etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht allen ermöglicht. Bei Anfragen wird abgeblockt. Selbst wenn offensichtliche Talente bestehen, hat man bei fehlender Sympathie keine Chance auf eine Karriere.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist O.K.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre noch Verbesserungspotential!
Kollegenzusammenhalt
Früher war es enorm viel besser. Doch seit der Bevorzugung gewisser Mitarbeiter ist der Zusammenhalt Geschichte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter über 45 dürften besser gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Extreme Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Die besten Mitarbeiter werden demotiviert wenn die "Nase" nicht passt. Manche Mitarbeiter können sich alles erlauben (z.Bsp. Rauchen ohne ausstempeln). Wohingegen andere gerügt werden, wenn sie gewissenhaft eine neue Maschine am kennenlernen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr gut, der Maschinenpark lässt aber zu wünschen übrig, da die meisten Maschinen enorm alt sind.
Kommunikation
Man wird informiert, wenn etwas neues kommt. Doch z.Bsp. über den Gesundheitszustand von kranken Mitarbeitern wird man zu wenig aufgeklärt.
Gleichberechtigung
Es sind zu wenig Frauen in der Abteilung, um dies beurteilen zu können.
Interessante Aufgaben
Je Länger desto weniger, da vieles auswärts vergeben wird.
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies AG in Sarnen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für Führungspersonen Kurse für die Mitarbeiterführung Vorausgesetzt werden.
Freundlichkeit gegenüber den jungen lässt sehr zu wünschen übrig, Schön wäre zumindest ein deutliches "guten morgen" oder "en schöne abend" beim kommen und gehen
Kritik darf sein, aber im normalen Ton ohne irgendwelchen komischen dahergeholten unterstellungen oder mutmassungen
Auch Positives dürfte mal gelobt werden nicht nur das negative erwähnt werden
Das auch die Jüngeren anständig behandelt werden und ihnen respekt engegen gebracht wird
Das die "Einheimischen" genau so gut behandelt werden wie "Auswärige Nationalitäten"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.