6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 75%
Work life balance stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leister Technologies AG in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Verbesserungsvorschläge
Ferien anpassen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Einkaufsteam
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wird darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert!
Gehalt/Benefits
Umgebung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Grandios, bessere Gspändli gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Besser geht nicht!
Arbeitsbedingungen
Wundervoll!
Kommunikation
Gesunden Humor
Gleichberechtigung
Sehr
Interessante Aufgaben
Fordernd aber auch Herausfordernd und spannend
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Überhaupt nicht zu empfehlen. Ich hätte gerne meine Bewerbung zurückgenommen und den Arbeitsvertrag nie unterschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde keinen Grund hierfür.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Totale Überwachung durch zahlreichen einzureichenden Berichte, wenn ein Mitarbeitende im HomeOffice arbeiten muss (Tagsbericht, Wochenbericht, Monatsbericht, zig Listen zum Ausfüllen, etc). Einfach sehr bürokratisch (die Mitarbeitenden bekommen keinen Vertrauensvorschuss)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Entgegenkommen
Arbeitsatmosphäre
Realitätsfremd!
Image
Nach Aussen Top, nach Innen eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden (Ego pur)
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauenswürdig, da bei einigen Vorgesetzten die Führungsqualität nicht vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Null-Kompromissbereitschaft in der Corona-Krise
Kommunikation
Mangelhaft. Eine gezielte Kritik ist überhaupt nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbeschrieb und Die Realität sind sehr weit auseinander.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr herausfordernde, spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leister Technologies AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Hochtische für alle, mehr Gesundheitsinitiativen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut innerhalb "meines Teams", aber sicher abteilungsabhängig.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Da geht immer noch etwas, aber man muss sich ja nicht mit google vergleichen...
Karriere/Weiterbildung
Wird auch finanziell unterstützt. Man muss nicht den Arbeitgeber wechseln, hier gibt es so viele Möglichkeiten sich in die Höhe und Breite zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Für mich total ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas getan aber es geht in dem Bereich sicher immer noch etwas mehr!
Kollegenzusammenhalt
Ja, in jedem Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Tiptop.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber könnte noch besser sein. Hochtische für jeden!
Kommunikation
Sehr gut, aber sicher abhängig vom Team.
Gleichberechtigung
Man ist ja hier nicht in Zürich!
Interessante Aufgaben
In jedem Fall. Herausforderungen sind an der Tagesodnung.
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Quick Wins verhindern die Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies AG in Kägiswil gearbeitet.
Image
Image sehr gut nach aussen....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Eigenverantwortung
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb vom Team
Vorgesetztenverhalten
GL mehr Vertrauen und Entscheidungskompetenzen an MA übergeben.
Machtkämpfe prägen das Bild in der Führungsetage
Arbeitsbedingungen
Winter sehr frostig
Interessante Aufgaben
zu abhängig von der GL im operativen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zitronen sind zum Auspressen da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Administration / Verwaltung bei Leister Technologies AG in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sowie die Kollegen innerhalb der selben Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht in Entscheidungen eingebunden wird. Vorschläge werden oft als Kritik verstanden oder verhallen ungehört.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen. Grössere Wertschätzung der Arbeit durch die Vorgesetzten. Eventuell mal einen Bonus ausschütten für gute Leistungen. Es heisst ja, Leistung kommt von Leister.....aber wer erntet all die Erträge?
Arbeitsatmosphäre
Autokratischer Führungsstil der Inhaberin. Verbesserungsvorschläge müssen immer wieder angebracht werden bis diese dann viel später wirken.
Macher und selbstständig Arbeitende oder solche die grossen Freiraum suchen, werden da nicht glücklich.
Image
Im Kanton Obwalden ist das Image nicht besonders hoch. Ausserkantonal ist die Firma nicht bekannt obwohl weltweit eigentlich erfolgreich aktiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert oder gross unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
wenn man nicht schon Jahre dabei ist oder nicht zum "Filz" gehört, kommt man da nicht weiter!
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude gut bis sehr gut
Gehalt/Benefits
Auch wenn der Geschäftsgang gut war, gab es keinen Bonus oder Lohnerhöhung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geschäftsinteresse hat keine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leister Technologies AG in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Bezahlung bin ich sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit offensichtlichen Talenten müssten im Interesse des Geschäftes gefördert werden. Alle Mitarbeiter sollten von den Vorgesetzten gerecht und gleich behandelt werden (es menschelt zu sehr). Die Personalverantwortlichen sollten nicht nur den Vorgesetzten Gehör schenken, sondern auch den Mitarbeitern (Filz).
Verbesserungsvorschläge
Kritische Beleuchtung der Vorgesetzten in den Abteilungen. Bewertung der Vorgesetzten durch die Mitarbeiter ermöglichen (annonym, wegen möglicher Repressalien).
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht, da nicht erkannt werden WILL dass einige wenige alles manipulieren.
Image
Seit dem Tode vom Firmengründer, welcher einen sehr väterlichen Geist in die firma brachte, ist das Image immer tiefer gesunken. Nun ist es im Keller.
Work-Life-Balance
Familiäre Gegebenheiten werden berücksichtigt, bei Ferien, Kompensation etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht allen ermöglicht. Bei Anfragen wird abgeblockt. Selbst wenn offensichtliche Talente bestehen, hat man bei fehlender Sympathie keine Chance auf eine Karriere.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist O.K.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre noch Verbesserungspotential!
Kollegenzusammenhalt
Früher war es enorm viel besser. Doch seit der Bevorzugung gewisser Mitarbeiter ist der Zusammenhalt Geschichte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter über 45 dürften besser gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Extreme Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Die besten Mitarbeiter werden demotiviert wenn die "Nase" nicht passt. Manche Mitarbeiter können sich alles erlauben (z.Bsp. Rauchen ohne ausstempeln). Wohingegen andere gerügt werden, wenn sie gewissenhaft eine neue Maschine am kennenlernen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr gut, der Maschinenpark lässt aber zu wünschen übrig, da die meisten Maschinen enorm alt sind.
Kommunikation
Man wird informiert, wenn etwas neues kommt. Doch z.Bsp. über den Gesundheitszustand von kranken Mitarbeitern wird man zu wenig aufgeklärt.
Gleichberechtigung
Es sind zu wenig Frauen in der Abteilung, um dies beurteilen zu können.
Interessante Aufgaben
Je Länger desto weniger, da vieles auswärts vergeben wird.
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