Leister 

Technologies 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance

Verbesserungsvorschläge

Ferien anpassen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Einkaufsteam

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Wird darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert!

Gehalt/Benefits

Umgebung entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Grandios, bessere Gspändli gibt es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Besser geht nicht!

Arbeitsbedingungen

Wundervoll!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr

Interessante Aufgaben

Fordernd aber auch Herausfordernd und spannend

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde keinen Grund hierfür.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Totale Überwachung durch zahlreichen einzureichenden Berichte, wenn ein Mitarbeitende im HomeOffice arbeiten muss (Tagsbericht, Wochenbericht, Monatsbericht, zig Listen zum Ausfüllen, etc). Einfach sehr bürokratisch (die Mitarbeitenden bekommen keinen Vertrauensvorschuss)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Entgegenkommen

Arbeitsatmosphäre

Realitätsfremd!

Image

Nach Aussen Top, nach Innen eine Katastrophe

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden (Ego pur)

Vorgesetztenverhalten

Nicht vertrauenswürdig, da bei einigen Vorgesetzten die Führungsqualität nicht vorhanden ist.

Arbeitsbedingungen

Null-Kompromissbereitschaft in der Corona-Krise

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbeschrieb und Die Realität sind sehr weit auseinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Hochtische für alle, mehr Gesundheitsinitiativen, etc.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut innerhalb "meines Teams", aber sicher abteilungsabhängig.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Da geht immer noch etwas, aber man muss sich ja nicht mit google vergleichen...

Karriere/Weiterbildung

Wird auch finanziell unterstützt. Man muss nicht den Arbeitgeber wechseln, hier gibt es so viele Möglichkeiten sich in die Höhe und Breite zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Für mich total ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas getan aber es geht in dem Bereich sicher immer noch etwas mehr!

Kollegenzusammenhalt

Ja, in jedem Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Macht keinen Unterschied wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Tiptop.

Arbeitsbedingungen

Gut, aber könnte noch besser sein. Hochtische für jeden!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man ist ja hier nicht in Zürich!

Interessante Aufgaben

In jedem Fall. Herausforderungen sind an der Tagesodnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz-Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Familiengefühl, Führung, Koordination, Planung, sterile Arbeitswelt, mehr Schein als Sein, Selbstüberschätzung der Konzernleitung

Verbesserungsvorschläge

Generalüberholung der Organisationsstruktur inkl. Verwaltungsrat und Schlüsselpositionen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von oberflächlicher heiler Welt und rücksichtlosem Egoismus, wenn es um die eigenen Pfründe geht. Weder Pflanzen noch Familienangehörige sind im Gebäude erwünscht. Man will unter sich bleiben.

Image

Intern glaubt man es sei gut, aber sobald man etwas Distanz gewonnen hat, merkt man, wie schlecht der Ruf ist.

Work-Life-Balance

Work und Life sind stark getrennt, was nicht unbedingt eine Balance ergibt.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist unter dem Durchschnitt und die Sozialleistungen sind gerade mal ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man muss

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und Abteilungen meist oberflächlich gut, aber im ganzen Unternehmen denkt jeder nur an sich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung drauf an.

Arbeitsbedingungen

Unterdurchschnittlich

Kommunikation

Gleichberechtigung

In diesem Bereich ist Leister vorbildlich, wenn auch der Frauenanteil überschaubar bleibt. Aber die Chancen sind sicher gleich

Interessante Aufgaben

Im Kontext sicher ja, aber es würde bedeutend mehr drin liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Teamgeist;
die Möglichkeit wirklich etwas "Grosses" erreichen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jobsharing und ähnliche Modelle fehlen irgendwie (noch)

Arbeitsatmosphäre

Ein kollegiales Umfeld. Bin froh, dass ich mich nicht mit Ego-Problemen von Kollegen auseinandersetzen muss.

Image

Die Mitarbeiter stehen schon ziemlich hinter der Firma. Ob das nun alle auch so nach aussen tragen, keine Ahnung.

Work-Life-Balance

Ist ein bisschen abhängig davon, welche Arbeit man macht. In einigen Bereichen liegt da sicher mehr drin als in anderen. Die meisten haben aber schon 100%-Stellen. Da bleibt die work-life balance wahrscheinlich eher mal zu Gunsten vom Geld auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Lösungen werden gemeinsam diskutiert und die Entscheidungen dann auch gemeinsam getragen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fachlich tip-top.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Fehlt etwas, wird es zeitnah besorgt. Auf Sicherheit wird viel Wert gelegt - teilweise sogar schon übertrieben viel.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

2. Säule usw. hat es natürlich. Generell kann man mit dem Gehalt zufrieden sein.

Interessante Aufgaben

Ist immer eine Frage, was einen interessiert. Prinzipiell sind die Aufgaben aber schon abwechslungsreich. Man lernt in jedem Fall vieles dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Bezahlung bin ich sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter mit offensichtlichen Talenten müssten im Interesse des Geschäftes gefördert werden. Alle Mitarbeiter sollten von den Vorgesetzten gerecht und gleich behandelt werden (es menschelt zu sehr). Die Personalverantwortlichen sollten nicht nur den Vorgesetzten Gehör schenken, sondern auch den Mitarbeitern (Filz).

Verbesserungsvorschläge

Kritische Beleuchtung der Vorgesetzten in den Abteilungen. Bewertung der Vorgesetzten durch die Mitarbeiter ermöglichen (annonym, wegen möglicher Repressalien).

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist schlecht, da nicht erkannt werden WILL dass einige wenige alles manipulieren.

Image

Seit dem Tode vom Firmengründer, welcher einen sehr väterlichen Geist in die firma brachte, ist das Image immer tiefer gesunken. Nun ist es im Keller.

Work-Life-Balance

Familiäre Gegebenheiten werden berücksichtigt, bei Ferien, Kompensation etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht allen ermöglicht. Bei Anfragen wird abgeblockt. Selbst wenn offensichtliche Talente bestehen, hat man bei fehlender Sympathie keine Chance auf eine Karriere.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist O.K.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wäre noch Verbesserungspotential!

Kollegenzusammenhalt

Früher war es enorm viel besser. Doch seit der Bevorzugung gewisser Mitarbeiter ist der Zusammenhalt Geschichte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter über 45 dürften besser gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Extreme Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Die besten Mitarbeiter werden demotiviert wenn die "Nase" nicht passt. Manche Mitarbeiter können sich alles erlauben (z.Bsp. Rauchen ohne ausstempeln). Wohingegen andere gerügt werden, wenn sie gewissenhaft eine neue Maschine am kennenlernen sind.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr gut, der Maschinenpark lässt aber zu wünschen übrig, da die meisten Maschinen enorm alt sind.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es sind zu wenig Frauen in der Abteilung, um dies beurteilen zu können.

Interessante Aufgaben

Je Länger desto weniger, da vieles auswärts vergeben wird.