14 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Beständigkeit des Unternehmens und die Tatsache, dass Innovation grossgeschrieben wird, sind wichtige Stärken.
Die vielen Wechsel, die in den Führungsebenen vorgenommen werden, sind nicht immer nachvollziehbar. Dadurch entsteht eine gewisse Unsicherheit, da es über lange Zeit nicht so war und die Beständigkeit in der Führung ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens war.
Die Sozialleistungen sollten an die allgemein üblichen Standards angepasst werden. Wenn man neue Mitarbeitende gewinnen möchte, sind die Berge oder die schöne Umgebung allein kein überzeugendes Argument.
Auch bei den Jubiläumsgeschenken muss die Wertschätzung deutlich ausgebaut werden. Was den Jubilarinnen und Jubilaren aktuell geboten wird, ist meiner Meinung nach eine regelrechte Affront gegenüber ihrer langjährigen Treue und ihrem Engagement für das Unternehmen.
Sehr viele wechsel
Sehr gut
Man wird gefördert und unterstützt
Es sind gute gehälter, aber die Benefits sind sehr schwach. AHV beiträge etc. Ferien (Standart 4 Wochen, mit 50 Jahren 5 Wochen) oder Jubiläumsgeschenk nicht der rede Wert.... auch nach 20 oder 30 Jahre nur ein Arbeitstag frei... und noch im selben Monat nehmen.
Sehr gut, Top
Sehr gut, hat sehr viele ältere Mitarbeiter,
Die direkten vorgesetzen, müssen teils ausbaden was oben entschieden wird
Sind gut aber Sozialleistungen schwach
Es wird über die Köpfe hinweg entschieden und dann kommuniziert
Ja
Abwechslungsreich, viele interessante Aufgaben, vielfälltig
Immer hilfsbereit
Wenig kommunikation
Ländere pause am morgen und mehr lohn
Work life balance
Ferien anpassen
Tolles Einkaufsteam
Sehr gut
Wird darauf geachtet
Wird sehr gefördert!
Umgebung entsprechend
Wird geachtet
Grandios, bessere Gspändli gibt es nicht!
Respektvoll
Besser geht nicht!
Wundervoll!
Gesunden Humor
Sehr
Fordernd aber auch Herausfordernd und spannend
die Produkte und das war es dann auch schon
so ziemlich vieles fand ich nicht gut.
Man war ja nie offen für konstruktive Kritik und wurde eher als Motzer abgestempelt.
Ohne Zugehörigkeit zum internen Obwaldner Filz erreichte man damals eh fast nichts.
konstruktive Kritik ernst nehmen
Verbesserungsvorschläge umsetzen und auch würdigen
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
etc...
Ich finde keinen Grund hierfür.
Totale Überwachung durch zahlreichen einzureichenden Berichte, wenn ein Mitarbeitende im HomeOffice arbeiten muss (Tagsbericht, Wochenbericht, Monatsbericht, zig Listen zum Ausfüllen, etc). Einfach sehr bürokratisch (die Mitarbeitenden bekommen keinen Vertrauensvorschuss)
Mehr Entgegenkommen
Realitätsfremd!
Nach Aussen Top, nach Innen eine Katastrophe
Flexible Arbeitszeiten
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden (Ego pur)
Nicht vertrauenswürdig, da bei einigen Vorgesetzten die Führungsqualität nicht vorhanden ist.
Null-Kompromissbereitschaft in der Corona-Krise
Mangelhaft. Eine gezielte Kritik ist überhaupt nicht erwünscht
Der Arbeitsbeschrieb und Die Realität sind sehr weit auseinander.
Bereits sehr früh die Risiken erkannt und auch proaktiv reagiert.
Umgang mit Corona sehr gut.
Die Belüftung und teilweise die Infrastruktur ist nicht ok. Keine Stehtische - nur nach Arztzeugnis.
Vorschläge stossen auf taube Ohren, deswegen sinnlos..
Lage und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln.
Kantine.
Hochtische für alle, mehr Gesundheitsinitiativen, etc.
Sehr gut innerhalb "meines Teams", aber sicher abteilungsabhängig.
Sehr gut.
Da geht immer noch etwas, aber man muss sich ja nicht mit google vergleichen...
Wird auch finanziell unterstützt. Man muss nicht den Arbeitgeber wechseln, hier gibt es so viele Möglichkeiten sich in die Höhe und Breite zu entwickeln.
Für mich total ok.
Es wird etwas getan aber es geht in dem Bereich sicher immer noch etwas mehr!
Ja, in jedem Fall.
Macht keinen Unterschied wie alt man ist.
Tiptop.
Gut, aber könnte noch besser sein. Hochtische für jeden!
Sehr gut, aber sicher abhängig vom Team.
Man ist ja hier nicht in Zürich!
In jedem Fall. Herausforderungen sind an der Tagesodnung.
Arbeitsplatz-Infrastruktur
Fehlendes Familiengefühl, Führung, Koordination, Planung, sterile Arbeitswelt, mehr Schein als Sein, Selbstüberschätzung der Konzernleitung
Generalüberholung der Organisationsstruktur inkl. Verwaltungsrat und Schlüsselpositionen.
Die Atmosphäre ist geprägt von oberflächlicher heiler Welt und rücksichtlosem Egoismus, wenn es um die eigenen Pfründe geht. Weder Pflanzen noch Familienangehörige sind im Gebäude erwünscht. Man will unter sich bleiben.
Intern glaubt man es sei gut, aber sobald man etwas Distanz gewonnen hat, merkt man, wie schlecht der Ruf ist.
Work und Life sind stark getrennt, was nicht unbedingt eine Balance ergibt.
Der Lohn ist unter dem Durchschnitt und die Sozialleistungen sind gerade mal ok.
Man tut was man muss
Innerhalb der Teams und Abteilungen meist oberflächlich gut, aber im ganzen Unternehmen denkt jeder nur an sich.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Unterdurchschnittlich
Wurde besser, aber immer noch sehr intransparent
In diesem Bereich ist Leister vorbildlich, wenn auch der Frauenanteil überschaubar bleibt. Aber die Chancen sind sicher gleich
Im Kontext sicher ja, aber es würde bedeutend mehr drin liegen.
Interessante Aufgabengebiete, Personelle Entwicklungsmöglichkeiten, Innovation, Unabhängigkeit
Zurückhaltende Kommunikation von Geschäftszahlen
Bessere Anbindung mit ÖV
So verdient kununu Geld.