Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lenovo Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams sehr individuell gestaltet, aus der Management Ebene öfters Updates gewünscht, aber sonst sehr offen, "Du"-Kultur auf allen Ebenen
Arbeitszeit sehr individuell einteilbar, deshalb in der Aufgabe eines jeden Einzelnen sich genügend Zeiten für sich selber einzuplanen.
Lenovo beschreibt sich selber als "Entrepreneurship" Kultur. Wer schon einmal in einem Startup gearbeitet hat weiss, dass das einfach eine beschönigende Beschreibung ist von "Alles muss man(n) selber machen". Daher Aufgaben so interessant wie man sie sich selber gestaltet, grosser Spielraum
Hohe Erwartungen an Mitarbeiter aber die Atmosphäre ist gut und Team-Zusammenhalt sehr gut.
Auch wenn es streng und stressig ist, so ist die Atmosphäre in den Teams gut und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen