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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leonardo Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leonardo Company
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leonardo Company
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hassen es hier. Gibt aber auch aufgestellte Mitarbeiter. 0 benefits meiner Meinung nach, das Gratis Eis zähle ich nähmlich nicht mit, darf man nämlich auch nur Kugelweise haben. Rabatt für Mitarbeiter beim Rest vom Menü? Sorry, geht's noch?

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also, wenn man mich mit einem 20% - 40% Pensum fast täglich fragt ob ich am selben oder nächsten Tag arbeiten kann, habe selbst ich kein Verständnis mehr. Die Schichten der Mitarbeiter werden ebenfalls Spontan und wortlos geändert oder storniert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Aber es gibt auch genug Mitarbeiter die um besser bei den Cheffen anzukommen sich über dich beschweren. 2 Minuten zu späht aus der Pause zurück, sie aber trotzdem rechtzeitig beendet? Dein*e Cheff*in wird es erfahren. (Pausen werden dann übrigens nicht bezahlt)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige 10 Stunden-Schichten vom 14.00 bis 00.00 am Bellevue sind der Horror.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So viele der "Teamleader" und "Stvs" sind in ihrem Verhalten willkürlich. Wenn sie schlecht gelaunt sind wird man vielleicht einfach ignoriert, oder vor Kunden blöd angemacht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man verkauft Eiscreme und macht bubblewaffles... nothing more, nothing less.

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