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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Fair, ich habe auch 2x bereits eine Gratifikation erhalten
Bewertung lesen
I wanted to talk about something about Leonardo. But unfortunately it's a system carefully designed for exploitation.
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Supportive and carefulness
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts - ich habe mich sehr wohl gefühlt
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The exploitation of vulnerable young immigrants who are energized and motivated to work and grow in their new country. They are overworked to the point of exhaustion and continue to demand more.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respect professionals. Many came to Switzerland with a lot of experience and even university degrees. A young person starting out in another country should be a great opportunity for the company too. Because many of these young people have the motivation and commitment to dream of a new life. Encouraging, believing in, listening to and financially rewarding these employees fairly. Stop taking these people's lives as just another "number". Don't sabotage the trajectory and path of these young people who ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Leonardo Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Aber es gibt auch genug Mitarbeiter die um besser bei den Cheffen anzukommen sich über dich beschweren. 2 Minuten zu späht aus der Pause zurück, sie aber trotzdem rechtzeitig beendet? Dein*e Cheff*in wird es erfahren. (Pausen werden dann übrigens nicht bezahlt)
4
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The employees, apart from the team leaders. They work well and because they are extremely overloaded they end up disorganizing their emotions, which those of us who work together know how to understand.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonardo Company ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


There are no benefits other than gelato and coffee!
The company doesn't fulfill what would actually be benefits or rights. It doesn't pay the 13th salary. It doesn't add extras to the night-time bonus. They force you to open and close the store and you have full responsibility for not paying extra. You have several jobs to do. And if you report exhaustion, or wear and tear that ends up happening. They don't talk to you, they don't try to ...
1
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Pure Ausnutzung. Nach der Probezeit 20.45 Franken netto. Und dann zahlen sie nicht mal Pausen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt auf deine Herkunft an. Gibt da klare Präferenzen und auch von Rassismuss ist diese Firma nicht frei.
2
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They have no career path for their employees.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leonardo Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Leonardo Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leonardo Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonardo Company als eher modern.

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