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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er nicht rot wird beim Lügen
Ziemlich alles, tiefpunkt hier zu sein.
Mach die Augen auf
Keine Führung obwohl jeder zweite quasi im Führungsgremium liegt aber nichts davon zu spüren.
Ich habe noch nie von allen Mitarbeiter gehört, ich muss weg hier.
Ja da kann man nichts sagen, man kommt und geht wie man will. Den meisten ist es eh egal
Was kann man von ungelerntes Personal an Weiterbildung intern erwarten? Nichts
Löhne eher tiefer als auf Markt gehandelt, schwer einen guten Lohn zu bekommen, die Nichtnutzenden Führungsgremium muss finanziert werden.
Keines vorhanden
Jeder Einzelkämpfer
Keiner redet mit dem anderen. Keiner vertraut dem anderen. Ganz komisches Gefühl.
Solange du wie ein Ochse arbeitest hörst du nichts.
Gefahr überall wo man hinschaut
Wenn mal ein freundliches guten Morgen bekommst ist das eher eine Seltenheit.
Wenn man genug tief in den allerwertesten kriecht darf man alles.
Vom ganzen Personal sind die wenigsten ausgebildet, aber nur keine Sorge sie sind alle besser, das behaupten sie. Nur lächerlich aber wahr. Quasi Firma in der Firma gute Leute werden gemobbt und rausgeekelt. Damit ihre Unfähigkeit nicht bemerkt wird.
Muss den Betrieb wechseln um auf den Ausbikungsstand arbeiten zu können
ALLE KENNEN SİCH.SUPPER...
Kollegiale Bewertung 10/10
Perfekt
Tip top
Eher kolegial als vorgesetzter..nur zum empfehlen..
Leuft wie geschmiert
Fokus auf menschlichen Gebrauch, mangelnde Kooperation, Zukunft und Entwicklung
Mitarbeiter mit Beruf, Erfahrung und Schule auswählen,beschäftigen Manager mit Erfahrung und technischen Diplomen,den Einfluss und die Vorherrschaft religiöser Menschen begrenzen,Beschränkung der Beschäftigung eigener Familien durch Manager
Mobbing, religiöse Gesellschaft, Informationsmanipulation, falsche Atmosphäre,
die meisten Menschen ohne Beruf, prywitywne Verhalten, Mangel an Arbeitsatmosphäre
Produktionsleiter und wichtige Positionen basierend auf familiären und religiösen Beziehungen. Menschen ohne Erfahrung und Beruf und Schulen. Mangel an technischen Kenntnissen, Planungsfähigkeiten, Arbeitsorganisation und technologischen Kenntnissen.
mangelnde Arbeitssicherheit, zu viele Angestellte und keine Toiletten, katastrophale Arbeitsbedingungen, Manager ohne Kenntnisse über Arbeitsorganisation und Sicherheit,
Produktionsleiter, Abteilungsleiter ohne Ausbildung und ohne Schule, ohne Erfahrung, mangelndes Wissen über Technologie und Arbeitssicherheit
Unterscheidung
Cholerische Vorgesetzte.
Es sollte sich ein bisschen mehr Gedanken über die Vorgesetzten und das Arbeitsklima das diese schaffen gemacht werden
Katastrophe , ich hab noch nie in einer Firma gearbeitet in der so ein Umgang herrscht, die Mitarbeiter denunzieren sich gegenseitig um Vorteile zu bekommen
Urlaub musste stets ewig diskutiert werden um am Ende dann doch nicht die gewünschten Tage zu bekommen..
PK wird schlecht bezahlt, Löhne sind okay
In den Abteilungen ok - die Abteilungen gegeneinander führen nur Krieg, wer kann wem die Schuld für was geben...
Ich habe noch nie mit einem grösseren Choleriker zusammen gearbeitet. Anschreien ist an der Tagesordnung
Ist in Ordnung, leider herrschen überall andere Regeln und in manchen Abteilungen wirklich sehr unsinnige
Die Kommunikation war zwar vorhanden aber sehr anstrengend
Selten Abwechslung
In der Aluminiumabteilung wurde ich aus religiösen Gründen gemobbt und musste mehrere Monate unbeliebte Arbeit verrichten
Realität und positiv sich äussern stimmen überhaupt nicht überein.
Gruppenzwang war stark spürbar (Aluminiumabteilung) und zum Teil "Ketzerisch"
Leider wurde ich statt gefördert, gemobbt. Je mehr man kuschte, je besser wurde man behandelt (Aluminiumabteilung)
Könnte wohl besser sein, wenn man den Reingewinn in Betracht zieht...
Umweltschutz ja, Fair trade bzw. Fairness betr. Löhne nein
Eingeschworene Mitarbeiter in der Aluminiumabteilung
Eher nicht, je billiger besser.. Druckmittel um Höchstleistungen zu erwirken.. Wahrscheinlich auch stark Branchenbedingt (Schlosserei, Aluminiumverarbeitung)
In der Aluminiumabteilung herrscht unterwerfen, sonst raus!
Ok
Das war so weit okay, dennoch manipulierend zu Gunsten von diversen "Schützlingen". Untereinander herrschte eher eine "verleumderische" Atmosphäre.
Als Mann eher ein Nachteil, das ist aber generell der Trend in sogenannten Industrieländern..