Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Letrona die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den mitarbeitern ganz oke, wenn die sich Sprachlich verstehen. Die Vorgesetzten haben da eher weniger feingefühl, missverständnisse und fehlkomunikation so wie gar keine kommunikation.
Unter den “normalen” Arbeitern gut, die vorgestezten werden eher verstossen.
momentan kurzarbeit da keine aufträge vorhanden sind und komplett aufs falsche pferd gesetzt wurde. ansonsten kann man kommen und gehen wie man will. machen die vorgesetzten auch so.
Von oben herab, sobald sie in der scheisse stecken nutzen sie dich aus, wenn du glück hast sagen sie am ende danke dafür.
Komplexe Arbeiten mit altem Kaputtem oder unbrauchbarem Werkzeug ist wie Essen mit den Händen, das kann nicht schön aussehen.
Die Atmosphäre ist angespannt und es ist Abteilung gegen abteilung. Keiner trägt schuld für fehler noch verantwortung für neuproduktion.