LGT Bank Schweiz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie LGT - ein "Great Place to Work"
Wer wir sind
Vorausschauend seit Generationen
Seit mehr als 100 Jahren steht die LGT für Verlässlichkeit, innovative Anlagemöglichkeiten, Verantwortungsbewusstsein, ein exklusives Leistungsangebot und einen hervorragenden Service.
Die LGT Bank Schweiz ist eine führende Privatbank für vermögende Familien und Stiftungen. Mehr als 800 Private-Banking- und Asset-Management-Expertinnen und -Experten beraten und unterstützen Kundinnen und Kunden aus aller Welt. Die LGT Bank Schweiz ist an fünf Standorten in der Deutschschweiz, in der Westschweiz und im Tessin vertreten.
Die LGT – ein «Great Place to Work”
Die Mitarbeitenden der LGT sind mit ihrer Arbeitgeberin und ihrem Arbeitsumfeld sehr zufrieden. Das bestätigen die Ergebnisse der regelmässig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen. Das anerkannte Qualitätssiegel des internationalen Beratungs- und Forschungsinstitutes "Great Place to Work" bescheinigt der LGT eine überdurchschnittlich gute Arbeitsplatzkultur, die von Vertrauen, Stolz, Fairness und Teamgeist geprägt ist. In Liechtenstein und in der Schweiz (gemeinsames Ranking) schaffte es die LGT sogar auf die Liste der "Best Workplaces".
Ihre Karriere bei der LGT.
Gemeinsam wachsen, sich entwickeln und nachhaltig etwas verändern
Unsere Stärke und unser Erfolg resultieren aus der Kombination von langfristiger Orientierung, Innovation und unternehmerischem Denken auf allen Ebenen - das macht auch bei unseren Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied.
Auf gegenseitigen Respekt und eine wertschätzende Zusammenarbeit legen wir Wert. Wir inspirieren einander zu Höchstleistungen und haben ein gemeinsames Ziel. Bei der LGT fördern wir Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen den Freiraum, innovative Ideen zu entwickeln und zu erproben. Zusammen suchen wir laufend nach neuen Wegen, um nachhaltig etwas zu bewirken.
An mehr als 30 Standorten weltweit bieten wir unterschiedliche berufliche Profile und Perspektiven – zum Beispiel als Relationship Manager, Data oder IT Specialist. Unabhängig davon, ob Sie einen grossen Erfahrungsschatz besitzen oder Ihre ersten beruflichen Schritte machen: Bei der LGT können Sie das Beste aus sich herausholen - und echten Mehrwert für alle generieren.
Entdecken Sie, wie Sie Ihre Ambitionen bei der LGT verwirklichen können. Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei der LGT Bank (Schweiz) AG – oder an einem unserer 30 internationalen Standorte: LGT Jobs: unsere Stellenangebote | LGT
Produkte, Services, Leistungen
Die LGT bietet umfassende Anlagelösungen für Privatanlegerinnen und -anleger mit besonderem Fokus auf Unternehmer- und Familienvermögen an. Dabei kann die LGT auf ihre langjährige Erfahrung in der Verwaltung des Vermögens der Fürstenfamilie zurückgreifen. Neben den traditionellen Anlagedienstleistungen umfasst das Angebot der LGT auch zusätzliche Dienstleistungen wie zum Beispiel Wealth Planning, Impact Investing und Philanthropie-Beratung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind seit jeher langfristig ausgerichtet, sowohl was unsere Geschäftstätigkeit anbelangt als auch hinsichtlich unserer Anlagestrategie und der Partnerschaft mit unseren Kunden, die wir häufig über mehrere Generationen betreuen.
Nachhaltig und sozial
Wir bei der LGT sehen Vermögen nicht als Selbstzweck, sondern auch als Mittel, um gesellschaftlichen und kulturellen Mehrwert zu schaffen. Im Sinne des langfristigen und ganzheitlichen Ansatzes des Fürstenhauses legt die LGT einen starken Fokus auf nachhaltige Anlagen mit dem Ziel, Werte zu schaffen - heute und für künftige Generationen. Unsere Asset-Management-Tochter LGT Capital Partners zählt zu den Vorreitern auf dem Gebiet nachhaltige Anlagen.
Als erfolgreiches Unternehmen fühlen wir uns verpflichtet, an allen unseren Standorten unseren Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft zu leisten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was LGT Bank Schweiz über Benefits sagt
Die LGT baut auf ihre integren, kompetenten und leistungswilligen Mitarbeitenden. Unsere Anstellungsbedingungen unterstützen die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in jedem Lebensabschnitt. Flexible Arbeitszeiten und ein interessantes Angebot an Benefits und Entwicklungsprogrammen stehen zur Verfügung.
Anstellungsbedingungen
Wir stehen für eine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie für attraktive Zusatzleistungen. Insbesondere unsere verantwortungsvolle Vorsorgelösung sowie unsere grosszügigen Sozialversicherungen bieten ein hohes Mass an Sicherheit im Bedarfsfall. Unser Ferienangebot zwischen 25 und 30 Tagen gilt für Mitarbeitende aller Stufen gleichermassen.
Weiterentwicklung
Mit einem breiten internen Aus- und Weiterbildungsangebot fördern wir unsere Mitarbeitenden stufengerecht und stellen sicher, dass die Fachkompetenz insbesondere im Umgang mit unseren Kunden auf höchstem Niveau gewährleistet bleibt. Grosszügige Unterstützung für anerkannte externe Lehrgänge und Fachveranstaltungen werden für Mitarbeitende unterschiedlicher Fachbereiche angeboten.
Unsere regelmässigen Veranstaltungen "Learning Lunches" geben Einblick in eine breite Palette von interessanten Themen unserer Zeit.
Persönliche Bedürfnisse (Familie/ich)
Unsere Mitarbeitenden profitieren von unserem Mutterschaftsurlaub (keine Gehaltskürzung, 20 Wochen); von unserem Vaterschaftsurlaub (5 Tage), freuen sich über die grosszügigen Dienstjubiläumsgeschenke und geniessen nach zehn Dienstjahren einen Sabbatical (30 zusätzlich bezahlte Tage), oder leisten sich einen unbezahlten Urlaub, um persönliche Pläne verwirklichen zu können.
Wir unterstützen im Einklang mit betrieblichen Erfordernissen Teilzeit- und/oder Home-Office Modelle und gewähren mit dem Angebot "Full Career Part-Time Retirement" eine finanzielle Unterstützung für ein reduziertes Pensum im Alter.
Spezielles
- Moderne, unter ergonomischen Aspekten eingerichtete Arbeitsplätz (Stehpulte für alle)
- Interessante Mobility-Angebote
- Gebührenfreie Kontoführung, vergünstigte Bankdienstleistungen
- Attraktive Mitarbeiter-Hypotheken
- Zahlreiche Vergünstigungen bei Firmen in der Umgebung
- Engagieren Sie sich in einem unserer sozialen Angebote für Mensch und Umwelt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die LGT Gruppe baut auf ihre integren, kompetenten und leistungswilligen Mitarbeitenden. Unsere Anstellungsbedingungen unterstützen die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in jedem Lebensabschnitt. Flexible Arbeitszeiten und ein interessantes Angebot an Benefits und Entwicklungsprogrammen stehen zur Verfügung.
Anstellungsbedingungen
Wir stehen für eine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie für attraktive Zusatzleistungen. Insbesondere unsere verantwortungsvolle Vorsorgelösung sowie unsere grosszügigen Sozialversicherungen bieten ein hohes Mass an Sicherheit im Bedarfsfall. Unser Ferienangebot zwischen 25 und 30 Tagen gilt für Mitarbeitende aller Stufen gleichermassen.
Weiterentwicklung
Mit einem breiten internen Aus- und Weiterbildungsangebot fördern wir unsere Mitarbeitenden stufengerecht und stellen sicher, dass die Fachkompetenz insbesondere im Umgang mit unseren Kunden auf höchstem Niveau gewährleistet bleibt. Grosszügige Unterstützung für anerkannte externe Lehrgänge und Fachveranstaltungen werden für Mitarbeitende unterschiedlicher Fachbereiche angeboten.
Unsere regelmässigen Veranstaltungen "Learning Lunches" geben Einblick in eine breite Palette von interessanten Themen unserer Zeit.
Persönliche Bedürfnisse (Familie/ich)
Unsere Mitarbeitenden profitieren von unserem Mutterschaftsurlaub (keine Gehaltskürzung, 20 Wochen); von unserem Vaterschaftsurlaub (5 Tage), freuen sich über die grosszügigen Dienstjubiläumsgeschenke und geniessen nach zehn Dienstjahren einen Sabbatical (30 zusätzlich bezahlte Tage), oder leisten sich einen unbezahlten Urlaub, um persönliche Pläne verwirklichen zu können.
Wir unterstützen im Einklang mit betrieblichen Erfordernissen Teilzeit- und/oder Home-Office Modelle und gewähren mit dem Angebot "Full Career Part-Time Retirement" eine finanzielle Unterstützung für ein reduziertes Pensum im Alter.
Spezielles
- Moderne, unter ergonomischen Aspekten eingerichtete Arbeitsplätz (Stehpulte für alle)
- Interessante Mobility-Angebote
- Gebührenfreie Kontoführung, vergünstigte Bankdienstleistungen
- Attraktive Mitarbeiter-Hypotheken
- Zahlreiche Vergünstigungen bei Firmen in der Umgebung
- Engagieren Sie sich in einem unserer sozialen Angebote für Mensch und Umwelt
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Jemand, …
- der bodenständig ist, langfristig handelt und innovativ denkt
- der sich entwickeln und wachsen will
- der gerne in einem familiären und respektvollen Arbeitsumfeld gemeinsam für den Unternehmenserfolg arbeitet
- der Freude an der Arbeit hat, aber auch das Leben geniesst
- der mit flachen Hierarchien, viel Freiraum und Eigenverantwortung umgehen kann.
- der an eine Hochleistungskultur ohne Ellenbogen glaubt
- der seine Kompetenzen einbringen, eigene und fremde Potenziale entfalten, Herausforderungen meistern und innovative Lösungen sucht
- der Verantwortung übernehmen, mitgestalten und unternehmerisch handeln will
- der authentisch im Sinne von glaubwürdig und zuverlässig ist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LGT Bank Schweiz.
Standorte
Standorte Inland
Basel, Bern, Gernf, Lugano und Zürich
Standorte Ausland
Diverse
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleginnen und Kollegen aus der Branche sollten genau hinschauen. Das nach aussen sehr attraktive Bild entspricht intern nur begrenzt der Realität. Wer Wert auf Mitgestaltung, Empathie, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gesunde Arbeitskultur legt, könnte hier enttäuscht werden. Eine sorgfältige Abklärung vor einem Wechsel ist aus meiner Sicht dringend zu empfehlen.
Viele gute Leute, leider nur wenige davon glücklich
Man darf Mensch sein
Faire Bezahlung und Benefits.
- Zentraler Arbeitsort in Zürich (nähe Paradeplatz)
- Gut ausgebaute Infrastruktur (Pausenraum, Fahrradkeller, Garderobe, Meetingräume)
- Viele neue Projekte, die Firma ist im Wachstum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht aus meiner Sicht eine toxische Unternehmenskultur. Mobbing- und Bossing-Tendenzen werden nicht konsequent adressiert, was das Arbeitsklima nachhaltig belastet.
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll
Desaströses Vorgesetztenverhalten, zu wenig persönliche Kompetenzen.
- Sinkende Attraktivität der Arbeitsbedingungen
- Lohnintransparenz
- Top-Down Entscheidungen
- Ausschliessen von Kern-Stakeholdern bei Projekten bis es fast schon zu späht ist.
- ÖV Anbindung Bendern/Vaduz
Wirklich schlecht ist gar nichts, im Gegenteil. LGT ist eine gute Adresse. Grundsätzlich wäre die Einstellung gegenüber Veränderungen vielleicht zu verbessern, sowie eine raschere und transparentere Kommunikation nach unten
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll
Gewisse Personen gehören einfach nicht in Vorgesetzten-Rollen!
Klarere Karrierepfade für Junge
Mitarbeitende aller Stufen(insbesondere Stakeholder ohne Führungsfunktionen) müssen zwingend mehr ins Boot geholt werden, Top-Down Entscheidungen mögen die Entscheidungsprozesse beschleunigen, führen aber zu Mehraufwand, Ressourcenverschlingung und rote Köpfe bei denen, die es anschliessend ausbaden dürfen / müssen. Dazu gehört auch, diese frühzeitig zu informieren und ihre Rückmeldungen ernst zu nehmen. Sonst wird weiterhin die Attraktivität der LGT als Arbeitgeber sinken.
Vor einem Entlassungsentscheid alle Beteiligten und Betroffenen anhören. Kündigungen werden zu schnell in Betracht gezogen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von LGT Bank Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weltmeister im Greenwashing
LGT halt, Nachhaltigkeit wird angepriesen und gross geschreiben.
Wird gross geschrieben und auch so gelebt. Ein grosses Plus bei dieser Firma
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGT Bank Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig überzeugend. Viele Führungskräfte agieren primär ausführend und verfügen über kaum eigenen Entscheidungs- oder Gestaltungsspielraum. Ein echtes Führungsverständnis sowie Sensibilität für die Anliegen der Mitarbeitenden sind nur begrenzt erkennbar.
Vorgesetzte können keine Entscheidungen treffen
Es herrschte eine Angst-Kultur. Die Vorgesetzten ordneten an, die Angestellten kuschten.
- Teamabhängig
Wie in jedem Betrieb gibt es Linemanager die mehr oder weniger für ihre Angestellte machen. Einige sind modern und flexibel, andere bestehen lieber auf Präsenzpflicht als auf Leistung.
Alles nur Schein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur eingeschränkt unterstützt und sind mit hohen Hürden verbunden.
Man wird an seiner Entwicklung gehindert
Was für eine Karriere? Im Compliance wurden seinerzeit Kurzverträge von ein bis zwei Jahre inseriert. Und auch heutzutage ist es noch so. Gerade diese Woche habe ich online wieder ein Inserat für eine befristete Stelle von ein bis zwei Jahren gesehen.
Fachkarriere gibt es (noch) nicht
Meine persönliche Weiterbildung (klassisches Studium) wurde von der LGT übernommen es wird versucht, eine Weiterverwendung nach der Weiterbildung zu finden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LGT Bank Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LGT Bank Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LGT Bank Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LGT Bank Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.