Vorausschauend seit Generationen
Seit mehr als 100 Jahren steht die LGT für Verlässlichkeit, innovative Anlagemöglichkeiten, Verantwortungsbewusstsein, ein exklusives Leistungsangebot und einen hervorragenden Service.
Die LGT Bank Schweiz ist eine führende Privatbank für vermögende Familien und Stiftungen. Mehr als 800 Private-Banking- und Asset-Management-Expertinnen und -Experten beraten und unterstützen Kundinnen und Kunden aus aller Welt. Die LGT Bank Schweiz ist an fünf Standorten in der Deutschschweiz, in der Westschweiz und im Tessin vertreten.
Die LGT – ein «Great Place to Work”
Die Mitarbeitenden der LGT sind mit ihrer Arbeitgeberin und ihrem Arbeitsumfeld sehr zufrieden. Das bestätigen die Ergebnisse der regelmässig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen. Das anerkannte Qualitätssiegel des internationalen Beratungs- und Forschungsinstitutes "Great Place to Work" bescheinigt der LGT eine überdurchschnittlich gute Arbeitsplatzkultur, die von Vertrauen, Stolz, Fairness und Teamgeist geprägt ist. In Liechtenstein und in der Schweiz (gemeinsames Ranking) schaffte es die LGT sogar auf die Liste der "Best Workplaces".
Ihre Karriere bei der LGT.
Gemeinsam wachsen, sich entwickeln und nachhaltig etwas verändern
Unsere Stärke und unser Erfolg resultieren aus der Kombination von langfristiger Orientierung, Innovation und unternehmerischem Denken auf allen Ebenen - das macht auch bei unseren Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied.
Auf gegenseitigen Respekt und eine wertschätzende Zusammenarbeit legen wir Wert. Wir inspirieren einander zu Höchstleistungen und haben ein gemeinsames Ziel. Bei der LGT fördern wir Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen den Freiraum, innovative Ideen zu entwickeln und zu erproben. Zusammen suchen wir laufend nach neuen Wegen, um nachhaltig etwas zu bewirken.
An mehr als 30 Standorten weltweit bieten wir unterschiedliche berufliche Profile und Perspektiven – zum Beispiel als Relationship Manager, Data oder IT Specialist. Unabhängig davon, ob Sie einen grossen Erfahrungsschatz besitzen oder Ihre ersten beruflichen Schritte machen: Bei der LGT können Sie das Beste aus sich herausholen - und echten Mehrwert für alle generieren.
Entdecken Sie, wie Sie Ihre Ambitionen bei der LGT verwirklichen können. Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei der LGT Bank (Schweiz) AG – oder an einem unserer 30 internationalen Standorte: LGT Jobs: unsere Stellenangebote | LGT
Die LGT bietet umfassende Anlagelösungen für Privatanlegerinnen und -anleger mit besonderem Fokus auf Unternehmer- und Familienvermögen an. Dabei kann die LGT auf ihre langjährige Erfahrung in der Verwaltung des Vermögens der Fürstenfamilie zurückgreifen. Neben den traditionellen Anlagedienstleistungen umfasst das Angebot der LGT auch zusätzliche Dienstleistungen wie zum Beispiel Wealth Planning, Impact Investing und Philanthropie-Beratung.
Wir sind seit jeher langfristig ausgerichtet, sowohl was unsere Geschäftstätigkeit anbelangt als auch hinsichtlich unserer Anlagestrategie und der Partnerschaft mit unseren Kunden, die wir häufig über mehrere Generationen betreuen.
Nachhaltig und sozial
Wir bei der LGT sehen Vermögen nicht als Selbstzweck, sondern auch als Mittel, um gesellschaftlichen und kulturellen Mehrwert zu schaffen. Im Sinne des langfristigen und ganzheitlichen Ansatzes des Fürstenhauses legt die LGT einen starken Fokus auf nachhaltige Anlagen mit dem Ziel, Werte zu schaffen - heute und für künftige Generationen. Unsere Asset-Management-Tochter LGT Capital Partners zählt zu den Vorreitern auf dem Gebiet nachhaltige Anlagen.
Als erfolgreiches Unternehmen fühlen wir uns verpflichtet, an allen unseren Standorten unseren Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungDie LGT baut auf ihre integren, kompetenten und leistungswilligen Mitarbeitenden. Unsere Anstellungsbedingungen unterstützen die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in jedem Lebensabschnitt. Flexible Arbeitszeiten und ein interessantes Angebot an Benefits und Entwicklungsprogrammen stehen zur Verfügung.
Anstellungsbedingungen
Wir stehen für eine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie für attraktive Zusatzleistungen. Insbesondere unsere verantwortungsvolle Vorsorgelösung sowie unsere grosszügigen Sozialversicherungen bieten ein hohes Mass an Sicherheit im Bedarfsfall. Unser Ferienangebot zwischen 25 und 30 Tagen gilt für Mitarbeitende aller Stufen gleichermassen.
Weiterentwicklung
Mit einem breiten internen Aus- und Weiterbildungsangebot fördern wir unsere Mitarbeitenden stufengerecht und stellen sicher, dass die Fachkompetenz insbesondere im Umgang mit unseren Kunden auf höchstem Niveau gewährleistet bleibt. Grosszügige Unterstützung für anerkannte externe Lehrgänge und Fachveranstaltungen werden für Mitarbeitende unterschiedlicher Fachbereiche angeboten.
Unsere regelmässigen Veranstaltungen "Learning Lunches" geben Einblick in eine breite Palette von interessanten Themen unserer Zeit.
Persönliche Bedürfnisse (Familie/ich)
Unsere Mitarbeitenden profitieren von unserem Mutterschaftsurlaub (keine Gehaltskürzung, 20 Wochen); von unserem Vaterschaftsurlaub (5 Tage), freuen sich über die grosszügigen Dienstjubiläumsgeschenke und geniessen nach zehn Dienstjahren einen Sabbatical (30 zusätzlich bezahlte Tage), oder leisten sich einen unbezahlten Urlaub, um persönliche Pläne verwirklichen zu können.
Wir unterstützen im Einklang mit betrieblichen Erfordernissen Teilzeit- und/oder Home-Office Modelle und gewähren mit dem Angebot "Full Career Part-Time Retirement" eine finanzielle Unterstützung für ein reduziertes Pensum im Alter.
Spezielles
Die LGT Gruppe baut auf ihre integren, kompetenten und leistungswilligen Mitarbeitenden. Unsere Anstellungsbedingungen unterstützen die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in jedem Lebensabschnitt. Flexible Arbeitszeiten und ein interessantes Angebot an Benefits und Entwicklungsprogrammen stehen zur Verfügung.
Anstellungsbedingungen
Wir stehen für eine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie für attraktive Zusatzleistungen. Insbesondere unsere verantwortungsvolle Vorsorgelösung sowie unsere grosszügigen Sozialversicherungen bieten ein hohes Mass an Sicherheit im Bedarfsfall. Unser Ferienangebot zwischen 25 und 30 Tagen gilt für Mitarbeitende aller Stufen gleichermassen.
Weiterentwicklung
Mit einem breiten internen Aus- und Weiterbildungsangebot fördern wir unsere Mitarbeitenden stufengerecht und stellen sicher, dass die Fachkompetenz insbesondere im Umgang mit unseren Kunden auf höchstem Niveau gewährleistet bleibt. Grosszügige Unterstützung für anerkannte externe Lehrgänge und Fachveranstaltungen werden für Mitarbeitende unterschiedlicher Fachbereiche angeboten.
Unsere regelmässigen Veranstaltungen "Learning Lunches" geben Einblick in eine breite Palette von interessanten Themen unserer Zeit.
Persönliche Bedürfnisse (Familie/ich)
Unsere Mitarbeitenden profitieren von unserem Mutterschaftsurlaub (keine Gehaltskürzung, 20 Wochen); von unserem Vaterschaftsurlaub (5 Tage), freuen sich über die grosszügigen Dienstjubiläumsgeschenke und geniessen nach zehn Dienstjahren einen Sabbatical (30 zusätzlich bezahlte Tage), oder leisten sich einen unbezahlten Urlaub, um persönliche Pläne verwirklichen zu können.
Wir unterstützen im Einklang mit betrieblichen Erfordernissen Teilzeit- und/oder Home-Office Modelle und gewähren mit dem Angebot "Full Career Part-Time Retirement" eine finanzielle Unterstützung für ein reduziertes Pensum im Alter.
Spezielles
Jemand, …
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LGT Bank Schweiz.
Standorte Inland
Basel, Bern, Gernf, Lugano und Zürich
Standorte Ausland
Diverse
Kolleginnen und Kollegen aus der Branche sollten genau hinschauen. Das nach aussen sehr attraktive Bild entspricht intern nur begrenzt der Realität. Wer Wert auf Mitgestaltung, Empathie, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gesunde Arbeitskultur legt, könnte hier enttäuscht werden. Eine sorgfältige Abklärung vor einem Wechsel ist aus meiner Sicht dringend zu empfehlen.
Viele gute Leute, leider nur wenige davon glücklich
Man darf Mensch sein
Faire Bezahlung und Benefits.
- Zentraler Arbeitsort in Zürich (nähe Paradeplatz)
- Gut ausgebaute Infrastruktur (Pausenraum, Fahrradkeller, Garderobe, Meetingräume)
- Viele neue Projekte, die Firma ist im Wachstum.
Es herrscht aus meiner Sicht eine toxische Unternehmenskultur. Mobbing- und Bossing-Tendenzen werden nicht konsequent adressiert, was das Arbeitsklima nachhaltig belastet.
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll
Desaströses Vorgesetztenverhalten, zu wenig persönliche Kompetenzen.
- Sinkende Attraktivität der Arbeitsbedingungen
- Lohnintransparenz
- Top-Down Entscheidungen
- Ausschliessen von Kern-Stakeholdern bei Projekten bis es fast schon zu späht ist.
- ÖV Anbindung Bendern/Vaduz
Wirklich schlecht ist gar nichts, im Gegenteil. LGT ist eine gute Adresse. Grundsätzlich wäre die Einstellung gegenüber Veränderungen vielleicht zu verbessern, sowie eine raschere und transparentere Kommunikation nach unten
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll
Gewisse Personen gehören einfach nicht in Vorgesetzten-Rollen!
Klarere Karrierepfade für Junge
Mitarbeitende aller Stufen(insbesondere Stakeholder ohne Führungsfunktionen) müssen zwingend mehr ins Boot geholt werden, Top-Down Entscheidungen mögen die Entscheidungsprozesse beschleunigen, führen aber zu Mehraufwand, Ressourcenverschlingung und rote Köpfe bei denen, die es anschliessend ausbaden dürfen / müssen. Dazu gehört auch, diese frühzeitig zu informieren und ihre Rückmeldungen ernst zu nehmen. Sonst wird weiterhin die Attraktivität der LGT als Arbeitgeber sinken.
Vor einem Entlassungsentscheid alle Beteiligten und Betroffenen anhören. Kündigungen werden zu schnell in Betracht gezogen.
Der am besten bewertete Faktor von LGT Bank Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Löhne sind gut und marktgerecht, wenn auch nicht überdurchschnittlich hoch.
Gehalt zu Beginn i.O., es werden jedoch sehr selten Lohnerhöhungen gemacht
TCO passt, aber System ist komplett intransparent und Bezahlung erfolgt gem. Verantwortung und nicht nach fachlichem Können
Gehalt sicher über dem Durchschnitt. Karrieremöglichkeiten sind stark abhängig von der Abteilung - und Glücksache. Leistung allein ist kein Garant für Aufstieg
Überdurchschnittlich hoch, man wird gekauft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGT Bank Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur eingeschränkt unterstützt und sind mit hohen Hürden verbunden.
Man wird an seiner Entwicklung gehindert
Was für eine Karriere? Im Compliance wurden seinerzeit Kurzverträge von ein bis zwei Jahre inseriert. Und auch heutzutage ist es noch so. Gerade diese Woche habe ich online wieder ein Inserat für eine befristete Stelle von ein bis zwei Jahren gesehen.
Fachkarriere gibt es (noch) nicht
Weiterbildungen werden teils sehr grosszügig übernommen. Interne Karriere hängt nicht nur von den Leistungen ab, sondern ist Glücksache und kaum kalkulierbar
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.