37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LGT Bank Schweiz Bewertungen
LGT
Bank
Schweiz
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von dieser Bank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei LGT Bank (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen aus der Branche sollten genau hinschauen. Das nach aussen sehr attraktive Bild entspricht intern nur begrenzt der Realität. Wer Wert auf Mitgestaltung, Empathie, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gesunde Arbeitskultur legt, könnte hier enttäuscht werden. Eine sorgfältige Abklärung vor einem Wechsel ist aus meiner Sicht dringend zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht aus meiner Sicht eine toxische Unternehmenskultur. Mobbing- und Bossing-Tendenzen werden nicht konsequent adressiert, was das Arbeitsklima nachhaltig belastet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr schwierig. Bereits nach wenigen Wochen wurde deutlich, dass stark individualistisch gearbeitet wird und Teamgeist sowie Empathie kaum gelebt werden.
Image
Nach aussen ist das Image sehr positiv. Intern weicht die tatsächliche Arbeitsrealität jedoch von diesem Bild ab.
Work-Life-Balance
Für persönliche Bedürfnisse oder das Privatleben besteht wenig Verständnis. Lange Arbeitszeiten gelten als selbstverständlich und werden implizit erwartet. Abweichungen davon werden schnell negativ bewertet. Auch krankheitsbedingte Abwesenheiten führen teilweise zu Rechtfertigungsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur eingeschränkt unterstützt und sind mit hohen Hürden verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht schwach ausgeprägt. Statt Zusammenarbeit steht häufig das eigene Vorankommen im Vordergrund. Zudem entsteht der Eindruck, dass sich Mitarbeitende gegenseitig kontrollieren, was das Vertrauen im Team beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig überzeugend. Viele Führungskräfte agieren primär ausführend und verfügen über kaum eigenen Entscheidungs- oder Gestaltungsspielraum. Ein echtes Führungsverständnis sowie Sensibilität für die Anliegen der Mitarbeitenden sind nur begrenzt erkennbar.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich weitgehend auf das Notwendigste. Rückmeldungen oder Anliegen von Mitarbeitenden finden kaum Gehör. Auch Führungskräfte auf Linienebene verfügen faktisch über wenig Entscheidungs- oder Handlungsspielraum, da zentrale Entscheidungen ausschliesslich auf oberster Ebene getroffen werden.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind gut und marktgerecht, wenn auch nicht überdurchschnittlich hoch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich vielfach als wenig sinnvoll oder wenig wertschöpfend. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Strukturen und Aufgaben eher aus organisatorischen oder politischen Gründen bestehen, um Abteilungen grösser erscheinen zu lassen, anstatt inhaltlich notwendig zu sein. Insgesamt ist ein stark politisch geprägtes Umfeld spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LGT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Leute, leider nur wenige davon glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll
Image
Erstaunlicherweise gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird an seiner Entwicklung gehindert
Gehalt/Benefits
Gehalt zu Beginn i.O., es werden jedoch sehr selten Lohnerhöhungen gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weltmeister im Greenwashing
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen regieren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können keine Entscheidungen treffen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gut ausgestattet
Kommunikation
Mit 120 in die Leitplanke
Gleichberechtigung
Mittlerweile übertrieben, es werden nur noch Frauen gefördert
Interessante Aufgaben
kommt darauf an
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeberin - kann man empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGT Bank (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Mensch sein
Verbesserungsvorschläge
Klarere Karrierepfade für Junge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire und Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LGT Bank (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen gehören einfach nicht in Vorgesetzten-Rollen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine Angst-Kultur. Die Vorgesetzten ordneten an, die Angestellten kuschten.
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere? Im Compliance wurden seinerzeit Kurzverträge von ein bis zwei Jahre inseriert. Und auch heutzutage ist es noch so. Gerade diese Woche habe ich online wieder ein Inserat für eine befristete Stelle von ein bis zwei Jahren gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder war sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte eine Angst-Kultur. Die Vorgesetzten ordneten an, die Angestellten kuschten.
Gleichberechtigung
Frauenförderung, resp. -bevorzugung
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben,Verdienst gut, Kollegialität gut, Vorgesetzenverhalten variiert nach Abteilung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LGT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Umgang Vorgesetzte/ Mitarbeitende verbessern in gewissen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LGT Bank (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desaströses Vorgesetztenverhalten, zu wenig persönliche Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Vor einem Entlassungsentscheid alle Beteiligten und Betroffenen anhören. Kündigungen werden zu schnell in Betracht gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Kultur aber noch sehr traditionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LGT in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere gibt es (noch) nicht
Gehalt/Benefits
TCO passt, aber System ist komplett intransparent und Bezahlung erfolgt gem. Verantwortung und nicht nach fachlichem Können
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsumgebung
Gleichberechtigung
im "alten" Mgmt sind nur ganz wenige Frauen angekommen bei der LGT bislang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top-Down Entscheidungen prägen den Alltag trotz flacher Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LGT Bank (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentraler Arbeitsort in Zürich (nähe Paradeplatz)
- Gut ausgebaute Infrastruktur (Pausenraum, Fahrradkeller, Garderobe, Meetingräume)
- Viele neue Projekte, die Firma ist im Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sinkende Attraktivität der Arbeitsbedingungen
- Lohnintransparenz
- Top-Down Entscheidungen
- Ausschliessen von Kern-Stakeholdern bei Projekten bis es fast schon zu späht ist.
- ÖV Anbindung Bendern/Vaduz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende aller Stufen(insbesondere Stakeholder ohne Führungsfunktionen) müssen zwingend mehr ins Boot geholt werden, Top-Down Entscheidungen mögen die Entscheidungsprozesse beschleunigen, führen aber zu Mehraufwand, Ressourcenverschlingung und rote Köpfe bei denen, die es anschliessend ausbaden dürfen / müssen. Dazu gehört auch, diese frühzeitig zu informieren und ihre Rückmeldungen ernst zu nehmen. Sonst wird weiterhin die Attraktivität der LGT als Arbeitgeber sinken.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma mag weltweit Sozialprojekte haben und sich für umweltverbessernde Massnahmen einsetzen. Die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden ist jedoch nicht wirklich das Gelbe vom Ei.
Je weiter man von der Hauptniederlassung in Vaduz und dem Kerngeschäft (Vermögensverwaltung) entfernt ist, desto mehr fühlt man sich ungewollt. Der Aspekt als reinen Kostentreiber betrachtet zu werden, ist für Angestellte, die den ganzen Bankbetrieb supporten nicht gerade angenehm.
Image
Der äussere Image ist leider besser als der innere.
Work-Life-Balance
WLB ist eigentlich gegeben, dabei ist die LGT als Arbeitgeber sehr flexibel und dank der immer grösser werdenden Homeoffice Akzeptanz können die Arbeitszeiten immer freier und dynamischer gesetzt werden.
Einziger Wermutstropfen ist, dass wir immer mehr Projekte und nicht mehr Ressourcen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LGT halt, Nachhaltigkeit wird angepriesen und gross geschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Weiterbildung (klassisches Studium) wurde von der LGT übernommen es wird versucht, eine Weiterverwendung nach der Weiterbildung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
- Teamabhängig
Wie in jedem Betrieb gibt es Linemanager die mehr oder weniger für ihre Angestellte machen. Einige sind modern und flexibel, andere bestehen lieber auf Präsenzpflicht als auf Leistung.
Arbeitsbedingungen
Erst vor Kurzem hat sich die LGT von Desktops verabschiedet. Nun werden alle Mitarbeiter mit Laptops inklusive Zubehör ausgestattet. Die Räumlichkeiten (Schweiz) sind auch angenehm hell und eher modern. Die Technik ist stabil und bei Problemen ist der Servicedesk nicht weit entfernt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma und der Projekte ist eher dürftig. Es kommt sehr stark auf die Projektleitenden darauf an, es ist aber nicht selten, dass man als Stakeholder erst in letzter Sekunde über Änderungen informiert wird, die einem oder die eigene Arbeit betreffen. Dies tangiert nicht nur die Outputqualität, sondern auch die Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen der LGT sind wie die Löhne eher am unteren Spektrum der Branche angesiedelt, die Löhne sind für Zürcher Verhältnisse zudem nicht wirklich konkurrenzfähig.
Lohnanpassungen werden nur tröpfchenweise vollzogen, Anpassungen an Inflation oder Geschäftserfolge geschehen zumindest für nicht kundenseitige Angestellte sehr zurückhaltend.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nie, mit der Verflechtung von OpenBanking kommen auch immer neue Themen in den Arbeitsalltag, was erfrischend ist.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Adresse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei LGT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Materielle Sicherheit, aussergewöhnlich aufwändige interne Retreats, sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern, gelebte Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist gar nichts, im Gegenteil. LGT ist eine gute Adresse. Grundsätzlich wäre die Einstellung gegenüber Veränderungen vielleicht zu verbessern, sowie eine raschere und transparentere Kommunikation nach unten
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessen wäre das Change Management, um die Bereitschaft für Veränderung zu stärken.
Zu verbessern wäre ausserdem die Transparenz in Bezug auf interne Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr wohlwollender und wertschätzender Umgang mit Arbeitskollegen
Image
Edel, nachhaltig, traditionsbewusst
Work-Life-Balance
Ich habe eine fantastische Work-Life Balance erfahren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teils sehr grosszügig übernommen. Interne Karriere hängt nicht nur von den Leistungen ab, sondern ist Glücksache und kaum kalkulierbar
Gehalt/Benefits
Gehalt sicher über dem Durchschnitt. Karrieremöglichkeiten sind stark abhängig von der Abteilung - und Glücksache. Leistung allein ist kein Garant für Aufstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross geschrieben und auch so gelebt. Ein grosses Plus bei dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Möglicherweise von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich jedefalls habe nur Positives erfahren in dieser Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, tadellos
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" kann man bei der Grösse dieses Ladens nicht pauschal beurteilen. Meine empfand ich jederzeit als fair, anständig und habe sie menschlich sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Fantastisch, es fehlt an nichts
Kommunikation
Die Kommunikation in vertikaler Richtung nach unten könnte mitunter klarer und zeitnäher erfolgen. Mit einer gewissen Erfahrung kann man die meisten Entscheidungen gut einordnen.
Gleichberechtigung
Der erste Schritt ist getan: Die erste Frau ist seit Kurzem in der Geschäftsleitung. Auf den unteren Ebenen herrscht meinem Eindruck nach echte Gleichberechtigung, nach oben hin spitzt sich die Sache auf "weiss, männlich, konservativ" zu. Doch man muss bedenken, dass LGT eine über 100jährige Privatbank ist. Umdenken findet statt, braucht aber seine Zeit
Interessante Aufgaben
Das hängt vom konkreten Job ab. Teils ja, teils weniger - wie wohl überall
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LGT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LGT Bank Schweiz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden LGT Bank Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LGT Bank Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.