Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGT Bank Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Firma und der Projekte ist eher dürftig. Es kommt sehr stark auf die Projektleitenden darauf an, es ist aber nicht selten, dass man als Stakeholder erst in letzter Sekunde über Änderungen informiert wird, die einem oder die eigene Arbeit betreffen. Dies tangiert nicht nur die Outputqualität, sondern auch die Arbeitsatmosphäre.
WLB ist eigentlich gegeben, dabei ist die LGT als Arbeitgeber sehr flexibel und dank der immer grösser werdenden Homeoffice Akzeptanz können die Arbeitszeiten immer freier und dynamischer gesetzt werden.
Einziger Wermutstropfen ist, dass wir immer mehr Projekte und nicht mehr Ressourcen haben.
- Teamabhängig
Wie in jedem Betrieb gibt es Linemanager die mehr oder weniger für ihre Angestellte machen. Einige sind modern und flexibel, andere bestehen lieber auf Präsenzpflicht als auf Leistung.
An Aufgaben mangelt es nie, mit der Verflechtung von OpenBanking kommen auch immer neue Themen in den Arbeitsalltag, was erfrischend ist.
Sehr wohlwollender und wertschätzender Umgang mit Arbeitskollegen
Die Firma mag weltweit Sozialprojekte haben und sich für umweltverbessernde Massnahmen einsetzen. Die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden ist jedoch nicht wirklich das Gelbe vom Ei.
Je weiter man von der Hauptniederlassung in Vaduz und dem Kerngeschäft (Vermögensverwaltung) entfernt ist, desto mehr fühlt man sich ungewollt. Der Aspekt als reinen Kostentreiber betrachtet zu werden, ist für Angestellte, die den ganzen Bankbetrieb supporten nicht gerade angenehm.