Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LGT Bank Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super, wenn man es mag bei relevanten Themen nur durch Zufall informiert zu werden wenn man nachfragt.
kenne ich anders, einige haben aufgegeben und sich auch isoliert.
Homeoffice bis 2 Tage OK, mehr auf Antrag möglich
Bossing, HR schaut offenbar weg. Öffentliche Demütigungen von Profis. Vorgesetzte sind die einzigen die Ahnung haben von allem und immer. Vorschläge werden oft ignoriert. Verbesserungen werden schnellstens unterdrückt, kommen dann aber später vom Vorgesetzten als Innovation wieder auf den Tisch. Aufgaben werden an andere Abteilungen abgegeben oder nicht angenommen. HR oder Vorgesetze wählen offenbar Ja-Sager die nicht gefährlich werden können.
einige Fake- oder Pseudoaufgaben die keinen wirklichen Sinn machen, interessant war da nichts.
vergiftet. Lob von Vorgesetzten ist sehr selten und dann meist nur billig. Unfaire Jahresbewertungen, Anpassungen der Jahresziele nach Wunsch des Vorgesetzten wann immer es passt ohne Feedbackmöglichkeit. Nicht messbare Jahresziele, man fühlt sich total ausgeliefert. Pure Willkür. Kein Vertrauen in Vorgesetzte und HR die das dulden.