Traumarbeitgeber war (leider) einmal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf nach aussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Parkplatzmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten den Mut haben, auch einmal etwas zum Besseren zu verändern und nicht nur auf einzelne Meinungen hören.
Arbeitsatmosphäre
Seit längerem herrscht schlechte Stimmung im Team und Bereich. Vorgesetzte wollen dies nicht sehen oder ändern nichts am Problem. Angesprochen darauf, dass es in letzter Zeit zu einer Mehrzahl von Kündigungen gekommen ist wird damit begründet, dass es solche Phasen immer mal wieder gibt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. Man ist selbst dafür verantwortlich, dass man die Arbeitszeit einhält aber auch nicht für Überstunden ausgenützt wird.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen. Beim Gehalt bieten andere Mitbewerber mittlerweile mehr. Ausserdem wird einem die Möglichkeit über den Gehalt zu verhandeln praktisch nur dann geboten, wenn man von extern kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein wichtiges Anliegen der LGT
Kollegenzusammenhalt
Im aktuellen Team wird hinter dem Rücken sehr viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind wohl einige Probleme bewusst, jedoch unternehmen sie nichts. Schlussendlich wird genau das gemacht und verlangt, was von weiter oben vorgegeben wird. Homeoffice wird angeboten, wenn es dem Vorgesetzten jedoch nicht passt, dann wird es auch nicht ermöglicht. Wer Micromanagement liebt, ist genau richtig.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze und gute Infrastruktur
Kommunikation
Offene Kommunikation wird verlangt, jedoch nicht vorgelebt. Es gibt immer Personen, die Informationen früher als Gerüchte verbreiten. Kündigungen werden erst Wochen später kommuniziert, wenn alle schon Bescheid wissen (nur als ein Beispiel).
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeitende werden stark bevorzugt. Einzelne Mitarbeitende werden mehrmals pro Jahr zu einem Mittagessen und Austausch mit dem Vorgesetzten eingeladen. Andere haben einmal pro Jahr diese Möglichkeit. Jedoch handelt es sich bei diesen Mitarbeitenden auch um jene, die dies zu ihrem Vorteil ausnutzen. Meinungen anderer Mitarbeitenden werden nicht eingeholt oder angehört.