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Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wachstum um jeden Preis ! (?)

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group in Zürich / Vaduz FL gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image - ist aber besser als die interne Wahrnehmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wahnsinnigen Wachstumspläne gehen auf Kosten der Mitarbeitenden und der einzigartigen LGT Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Geschwindigkeit und Druck von der Arbeiterschaf(f)t nehmen. Weniger ist mehr

Arbeitsatmosphäre

Zu komplizierte Strukturen (Matrix), Prozesse und Systeme. Keine Einheit.

Work-Life-Balance

Statt Ruhe und Konstanz in die Organisation zu bringen, macht man Veränderungen die Nichts (zu wenig) bringen, ausser noch mehr Belastung für die MitarbeiterInnen

Karriere/Weiterbildung

Internationale Einsatzmöglichkeiten sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser predigen, Wein trinken

Kollegenzusammenhalt

Angstkultur und „wehe Du machst nicht mit“

Vorgesetztenverhalten

Die Chefen sitzen irgendwo auf der Welt oder im Homeoffice und meinen sie wissen wo im Team gerade der Schuh drückt

Kommunikation

Katastrophal

Gleichberechtigung

Nicht als Mann, man schaut mehr auf die Frauen und Divesen

Interessante Aufgaben

Man beginnt mit allem Neuen wieder von vorne bevor das Alte fertig ist


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

LGT Feedback Team, GMCBC
LGT Feedback TeamGMCBC

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und mit ihrer Tätigkeit wohl fühlen.
Du bist in deiner gegenwärtigen Situation offenbar recht unzufrieden. Daher bitte ich dich, mit mir direkt Kontakt aufzunehmen, damit wir uns in einem persönlichen Gespräch über deine konkreten Kritikpunkte austauschen können und gemeinsam eine für alle zufriedenstellende Lösung finden.
Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, kannst du dies selbstverständlich auch brieflich machen.

Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner

Mein dazumal junges Ich würde sich heute anders entscheiden.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGT in Bendern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image von Aussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik bei jungen Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

LGT sollte lieber ihre jungen Mitarbeiter fördern und gerecht entlöhnen, damit diese der LGT erhalten bleiben. Sonst muss LGT weiterhin Fachkräfte von Aussen zu sehr teuren Konditionen einkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Leider eine starke Forderkultur/Grossbankenkultur seit ein paar Jahren… viel Verlangen und wenig Geben

Image

Bank geniesst von Aussen sehr gutes Ansehen… Von Innen leider mittlerweile ein komplizierter Bürokratieapparat…

Work-Life-Balance

8,4h steht im Vertrag aber ist nur eine Richtzeit und entspricht nicht der Realität…

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten/finanziert aber bringen Mitarbeiter nichts… Im Gegenteil: Mitarbeiter/Kollege verzichtet auf 20% Lohn in 3 Jahren und bekommt nach Weiterbildung minimal mehr Lohn (Amortisation von allen Ausgaben dauert bei ihm mehr als 6 Jahre mit Lohnerhöhung)… Mitarbeiter wäre besser gefahren, wenn er keine Weiterbildung gemacht hätte…

Gehalt/Sozialleistungen

Starke Lohnunterschiede im gleichen Team (doppelter Verdienst bei gleicher Arbeit?!)… Löhne bei eigenen jungen Mitarbeitern werden immer sehr tief gehalten (Kollege bekam in letzten 5 Jahren gerade mal 2% mehr Lohn) und Fachkräfte von Aussen werden sehr teuer eingekauft (+35% mehr Lohn)… Weiterbildungen bringen aus Lohnsicht rein gar nichts („Für unseren Job gibt es keine spezifische Ausbildung, deshalb gibt es auch nicht mehr Lohn“)… Sehr gute Sozialleistungen werden stets betont aber bringen nichts wenn man Tieflöhner ist…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LGT halt…

Kollegenzusammenhalt

Wäre das Team nicht so toll, wäre ich schon längst weg… hatten in den letzten zwei/drei Jahren recht hohe Fluktuation (6 Mitarbeiter ausgetauscht im Trading)…

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen gut…

Vorgesetztenverhalten

Ziele nicht wirklich realistisch… sehr hohe Erwartungen und Druck…

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung gut…

Kommunikation

lässt zu wünschen übrig… habe das Gefühl dass HR die Vorgesetzten zu sehr schützt und Mitarbeiter deshalb nicht immer die Wahrheit sagen können…

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant… Arbeitsbelastung sehr hoch…


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

LGT Feedback Team, GMCBC
LGT Feedback TeamGMCBC

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung. Trotz teilweise erfreulicher Beurteilungen – zum Beispiel was den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein anbelangt – gibt es für dich doch einige Punkte, die dich unzufrieden machen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und mit ihrer Tätigkeit wohl fühlen. Ich würde mich deshalb freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch über deine konkreten Kritikpunkte austauschen könnten, und bestimmt finden wir gemeinsam eine für alle zufriedenstellende Lösung.

Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner

Viel Verpackung, wenig drin

2,3
Nicht empfohlen
Hat bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group in Vaduz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image und finanzielle Stabilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung des Managements, die früher einzigartige LGT-Kultur geht grad den Bach runter, sie wird zur Grossbankenkultur

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Mitarbeitenden mitreden, dann braucht es keine Neustrukturierungen und agile Arbeitsweise, denn wir wissen wie es besser geht und schneller

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur, bloss nicht eigene Meinung sagen

Image

Sie verkaufen sich (zu) gut

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Personal, man will schnell wachsen mit gleich viel Personal. Anstellungen finden mehr und mehr um die Chefs herum statt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein, wenig sein

Kollegenzusammenhalt

Schlechtes Management bringt Solidarität unter den MitarbeiterInnen

Vorgesetztenverhalten

Alles selbstverständlich, die Zitrone wird gepresst bis alles raus ist


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LGT Feedback Team, GMCBC
LGT Feedback TeamGMCBC

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein Feedback. Kritische Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, uns weiter zu verbessern. Es ist schade, dass du dich bei der LGT nicht wohl gefühlt hast. Bei manchen Punkten scheint es mir am unmittelbaren Umfeld in deinem Team gelegen zu haben. Bei unseren internen Mitarbeitendenbefragungen, die wir regelmässig durchführen, ist das Feedback zur Unternehmenskultur generell sehr gut.
Es ist schade, dass du nach deiner Tätigkeit bei der LGT kein positives Fazit ziehen konntest. Für deine berufliche Zukunft bei deinem neuen Arbeitgeber wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner

toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group in Vaduz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nach wie vor die beste Kultur in einem Unternehmen die ich je erlebt habe, macht Spass zu arbeiten. Nichtsdesto trotz besteht überall im Unternehmen die Sorge das sich aufgrund der vielen Veränderungen und neuen Strategie die Kultur zum Grossbankentum und Anonymität verändert. Die LGT ist einzigartig und soll es auch bleiben, daher sollte man der tollen Kultur unbedingt Sorge tragen.

Work-Life-Balance

aufgrund des aktuell starken Wachstums sind viele Mitarbeitende stark eingebunden und unter Druck, hoffentlichbessert dies wieder

Kollegenzusammenhalt

kommt ganz auf den Bereich an; in unserem Team war der Zusammenhalt sehr gut, hat aber aufgrund des Wachstums, der vielen neuen Mitarbeitenden und vorallem aufgrund der Pandemie etwas gelitten.

Vorgesetztenverhalten

wie so üblich kommts auf den/die einzelne/n Vorgesetzte/n an, mein direkter Vorgesetzter hat die LGT DNA in sich und lebt diese sehr gut, er stärkt einem den Rücken, hat immer ein offenes Ohr und lässt einem aber auch eine lange Leine um Verantwortung übernehmen zu können

Kommunikation

grundsätzlich gut aber man dürfte noch besser Kommunizieren, weil aufgrund des Wachstums und der neuen Strategie Unsicherheit herscht. Bessere Kommunikation würde hier sicher helfen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur katastrophal ..

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group in Zürich / Vaduz FL gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angstkultur
Keine Wertschätzung
Inkompetente Manager mit Hang zu Narzissmus

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln von alten und verstaubten Managementlayers, mentale Modernisierung, Behandlung von Mitarbeitern als ernstzunehmende und wertzuschätzende Menschen und nicht als Kindergärtler

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an mobbying und Angstmacherei

Image

Fantastisches Image hauptsächlich aufgrund der fürstlichen Familie

Work-Life-Balance

Selten so unterfordert gewesen

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildung gehindert

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Angstkultur macht Zusammenhalt schwierig

Vorgesetztenverhalten

Narzisstisch und unprofessionell

Kommunikation

Keine reife und ernstzunehmende Kommunikation

Interessante Aufgaben

Selten so unterfordert gewesen


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

LGT Feedback Team, GMCBC
LGT Feedback TeamGMCBC

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, nur so können wir uns verbessern. Möglicherweise liegen die von dir angesprochenen Probleme im unmittelbaren Umfeld, denn das generelle Feedback zur Unternehmenskultur ist eigentlich ausgesprochen gut – das zeigt nicht zuletzt die Auszeichnung zum Great Place To Work. Das möchten wir auch bei Mitarbeitenden erreichen, die wie du mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation unzufrieden sind. Wenn du das möchtest, freue ich mich, wenn du Kontakt mit mir aufnimmst, damit wir uns über deine konkreten Kritikpunkte austauschen
gemeinsam eine für alle zufriedenstellende Lösung finden können.

Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner

LGT als Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei LGT in Vaduz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten in der Zukunft
- kümmert sich gut um die Lernenden
- abwechslungsreich
- zuverlässig
- gutes Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Könnte noch einbisschen moderner werden

Verbesserungsvorschläge

das wirklich alle Ausbilder in den Abteilungen auf die Lernenden, gut acht geben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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BEM Praktikum

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei LGT in Vaduz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einblicke in verschiedene Abteilungen, gutes Gehalt, breites Angebot an Weiterbildungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fondshandel Abteilung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LGT Bank in Liechtenstein AG in Bendern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär ausgerichtet, sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Kommuniziert auf gleicher Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Effizient und schnell

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Würde immer wieder diese Entscheidung treffen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group in Vaduz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Angeboten, sei es Essen, Trinken, Snacks, Obsttag, interne Weiterbildungen oder auch externe.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team, wie in jedem Job

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, wie in jedem Job


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer Blick nach vorne

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group in Vaduz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Kollegen, Anstellungsbedingungen und Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte noch stärker auf das staffing und die work-life-balance der Mitarbeitenden achten. In gewissen Teams im middle- und backoffice gibt es bereits vermehrt Krankheitsabsenzen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit dem Wachstum und den Akquisitionen auch mit der Personaldecke mitwachsen. Es wird zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt. In vielen Abteilungen herrscht Personalengpass weil kein Budget gesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige und gute Zusammenarbeiten und tolle Kolleginnen und Kollegen

Kommunikation

Viele Info-Tools und -Kanäle. Es ist nicht immer ersichtlich wo das Wichtige drinsteht. Grosse Organisationsveränderungen werden nicht rechtzeitig und transparent bis auf MA-Stufe kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Viele Innovationen und der Blick nach Vorne bringen spannende Aufgaben und Veränderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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