Ein traditionelles, innovatives Unternehmen, das lieber Mobbing toleriert als einen Vorgesetzten zu entlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Empathie eines Vorgesetzten sollte mehr Gewicht haben als seine fachliche Kompetenz, vor allem dann, wenn Mobbing im Spiel ist.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen war der Zusammenhalt sehr gross.
Work-Life-Balance
Keine Bezahlung von Überstunden, zahlt dafür aber sehr gute Löhne.
Vorgesetztenverhalten
Da ist der Knackpunkt. Obwohl eine Vorgesetzte mindestens zwei Mal des Mobbings beschuldigt wurde und es innerhalb von 3 Jahren mindestens 5 Wechsel bei der selben Stelle gab, wurde die Vorgesetzte von der Personalabteilung geschützt. Dabei ist zu erwähnen, dass diese Person einen sehr guten Job macht, fachlich top ist. Menschlich ist sie aber untragbar und ein solcher Mensch sollte keine Führungsposition innehaben. Vor allem die Personalabteilung hat mich enttäuscht, weil diese nicht mir geholfen hat, sondern die Vorgesetzte geschützt hat. Zu einem Gespräch, das ich allein mit der Verantwortlichen der Personalabteilung führen wollte, um meine verzweifelte Position zu schildern, wurde auch die Vorgesetzte eingeladen (ich wusste nichts davon) und wusste bereits über alles Bescheid. Ich hätte vermutlich juristische Schritte einleiten können, aber diese Kraft hatte ich nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Es wurde viel gefordert und ich habe in der Zeit sehr viel lernen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war sehr gut. Auch die Pensionskasse ist ausserordentlich gut.
Image
Das Unternehmen geniesst, trotz der Datenklau-Affäre, die vor vielen Jahren stattfand, einen sehr guten Ruf.