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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGT Bank Liechtenstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGT Bank Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LGT Bank Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gern zum Arbeiten und Teamspirit wird gelebt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen. Kommunikation aber abhängig von der Führungskraft.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit und keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten (8-17 Uhr). Weiterhin gibt es für Grenzgänger aus Österreich obwohl rechtlich erlaubt nur ein Tag Home Office. Die Regeln werden von Team zu Team unterschiedlich umgesetzt. In Bezug auf Arbeitszeiten und Flexibilität muss hier nachgebessert werden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Staatenbedingt nur wenig Homeoffice möglich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gibt es eben lästige Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Büros, sehr digitial & gute Ausstattung.

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