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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wäre die suche der Nadel im Heuhaufen
Siehe oben.
Siehe oben
Man muss sich zwingen zur arbeit zu gehen.
Ich nehme frei, wer meine arbeit macht ist egal.
Wenn das obere Kader mit PS Schleudern kommt muss man sich nicht fragen.
Ellenbogen Mentalität.
Man kauft billig und jung ein.
Von Vorgesetzten GL und Wrwaltungsrate. Da finde ich ehrlich keine Worte die noch auf irgendeine Art und weise noch wertschätzend wären.
Transparenz ist ein Fremdwort.
Wird unterstützt
Gutes Gehalt und top Sozialleistungen
Es wird zusammen Mittag gegessen, für diejenigen die wollen und können steht ein Schachbrett oder ein Tischtennistisch bereit.
Moderne Büros sowie aktuelle Hardware
Work-Life-Balance, Möglichkeit zu Homeoffice.
Gehalt, Kommunikation, Umgang mit gewissen Mitarbeiter, keine Produkteschulung, Verbesserungsprozesse dauern viel zu lange.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter, Kommunikation deutlich verbessern, Gehaltanpassung, Team fördern (v.a. auch mit der Prosperity Company), kompetente und qualifizierte Vermittler anbinden (Qualität vor Quantität)
Im Grossen und ganzen herrschte eine gute Atmosphäre, man hat viele Freiheiten und man wird nicht überwacht. Es gab sehr viele Gerüchte gegen die Mitarbeiter.
Mitarbeiter scheint der grösste Teil unzufrieden zu sein.
Sehr gut, Gleitzeiten.
Sehr schlecht bezahlt. Sozialleistungen sind top (Sportbeitrag, gratis Obst/Getränke/Kaffee/Verpflegungspauschale)
Das Team hatte ein sehr guten Zusammenhalt, das einzige schlechte war die Gerüchteküche.
Habe ich leider ein sehr schlechtes Bild der Firma.. sie schätzen die älteren Kollegen eher nich.
Nicht professionell und überfordert. Schlechte Kommunikation.
Sehr schlechte Kommunikation, man wurde sehr schlecht über Veränderungen informiert. Bei den wöchentlich Meetings wurden die relevanten Themen nie angesprochen)
Die Aufgaben wiederholen sich ständig und es gibt keine richtige Abwechslung. Am Telefon wird man nur runtergemacht - da auch hier die Offenheit gegenüber der Kunden nicht gegeben ist. Hier fehlt es auch an der richtigen Kommunikation zwischen Vermittler und Kunden.
Modern, kreativ, aktiv
keine
Sehr lockere Atmosphäre, alle Per-Du, kurze Wege - schnelle Entscheidungen
Gehört zur Unternehmenskultur. Wer viel arbeitet soll soll auch die Möglichkeit zur Regeneration haben. Viele Feiertage gibt es in Liechtenstein ohnehin. Blick auf die Berge inmitten einer grünen Landschaft.
Aufgrund der Grösse des Unternehmens kann sich jeder engagieren und wird gefördert
Liechtensteiner Steuern und Sozialabgaben sind sehr niedrig, so bleibt mehr vom Brutto
Nachhaltig agierendes Unternehmen.
Junges Team - keine alten Seilschaften
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand.
Fördern und fordernd gehört zum Alltag, dabei immer ein lockerer freundlicher Umgang: Klasse
Schöne moderne helle Räume, Zum Teil Schreibtische als Stehpulte elektrisch verstellbar. Blick auf Berge. Moderne Infrastruktur. Getränke und Obst zur Selbstbedienung.
Jeder Mitarbeiter/in ist eingebunden und kann selbst die Kommunikation mitprägen
Habe keine Ungleichbehandlungen bisher bemerkt
Alles was das Herz begehrt - wer will kann sich und seine Ideen einbringen und das Unternehmen mit gestalten
offene Kommunikationskultur. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Ergebnisverantwortung.
Junges, kollegiales Team, in dem Arbeiten Spass macht.
frei einteilbar.
Gehalt weit über dem Branchendurchschnitt.
Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit in jedem Belang gelegt.
sehr gut.
offen, ehrlich, kompetent.
kurze Wege- immer fair und offen.
immer herausfordernd und interessant.
Gerüchte gegen jeden Mitarbeiter
nicht möglich, nur wenn du eine andere Beziehung hast
Kindergarten
überhaupt nicht professionell
Null
mach was du willst
Meine Arbeit und Bemühungen werden geschätzt. Als Mitarbeiter geniesse ich das Vertrauen der Vorgesetzten und Freiheiten, die nicht überall selbstverständlich sind.
Ich denke, hierüber herrschen -wie überall- unterschiedliche Meinungen. In meinen Augen hat sich das Image in den letzten Jahren stark verbessert, einige "Dauer-Unzufriedene" beherbergt wohl jede Firma. Ich bin zuversichtlich.
Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Remote Working / HomeOffice lassen sich Beruf und Privat gut miteinander vereinen. Private Belange finden ausreichend Berücksichtigung, wenn Geben und Nehmen im Einklang stehen.
Weiterbildungen werden durch die Firma unterstützt.
gute Sozialleistungen & Benefits (Getränke, Parkplatz-Beteiligung, Mittagspauschale, Sportbeitrag, Mitarbeiterevents & -aperos)
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Einzig die Zusammenarbeit in der gesamten Gruppe könnte etwas besser sein. Das liegt aber wohl an jedem einzelnen Mitarbeiter und an unterschiedlichen Büroräumlichkeiten der weiteren Firmen. Durch gemeinsame Anlässe versucht die Unternehmensleitung uns alle näher zusammenzubringen, was am Ende hoffentlich auch von Erfolg gekrönt sein wird.
Ich arbeite gern mit meinen Vorgesetzten zusammen. Nicht immer sind die Ziele klar, aber irgendwann ergibt sich ein Gesamtbild. Ich fühlte mich wertgeschätzt und das motiviert.
Technisch gut ausgestattet, Möglichkeit des Remote Access, helle Räume mit grossen Fenstern, grosszügiges Grossraumbüro
Das gesamte Team wird in regelmässigen "Townhall-Meetings" über die aktuellen Entwicklungen, Fortschritte und Zahlen informiert. Die für die eigene Arbeit wichtigen Informationen kommen ab und zu etwas kurzfristiger.
Die Belegschaft ist vielfältig - unterschiedlichen Alters, verschiedener Nationalitäten und mit vielfältigem Background.
Hier wird es sicher nicht langweilig.
Das mit dem Homeoffice war eine gute Idee. Die Abstände wurden auch immer eingehalten und die Hygienemassnahmen werden auch gemacht. Etwas besser machen kann man in dieser Situation nicht.
Es ist alles gut, etwas anderes machen kann man gar nicht gross.
Die Massnahmen die wir haben sind gut.
Alles gut, Homeoffice wurde sofort ermöglicht, gute Kommunikation der ergriffenen Massnahmen
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Alles bestens...
Insgesamt herrscht eine positve Atmosphäre. Die KollegInnen haben die Möglichkeit zur flexiblen Arbeit und es wird sich untereinander geholfen. Verschiedene Events fördern das Miteinander.
Hier ist noch Potential gegeben. Häufige Managementwechsel in den vergangenen Jahren, haben hier für etwas Unruhe gesorgt...
Flexible Arbeitszeitmodelle werden offeriert. Teilzeitmitarbeit ist gut möglich. Familienfreundliches Unternehmen!
Individuelle Weiterbildungsmassnahmen werden gerne gefördert.
Ist grundsätzlich hoch und von einem lockeren, harmonischen Miteinander geprägt. Gleichwohl gibt es noch Optmierungspotential hinsichtlich der Gruppenstruktur. Die Holding (prosperity) und die Versicherung (LLA) sprechen häufig in einem "them and us" übereinander. Die jeweiligen MitarbeiterInnen wissen nicht was die jeweils andere Firma konkret macht. Hier ist ein unnötiger unternehmenskultureller Gap. Dies liegt nicht zuletzt an einer unnötig komplexen Holdingstruktur, die in der Aussenwirkung dem Unternehmen den Anstrich eines Grosskonzerns verpassen soll, was man so eigentlich gar nicht nötig hätte.
Hier gab es keinerlei Probleme. Grundsätzlich gilt: Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus... Ordentliche Arbeit wird wohlwollend honoriert, mässige Arbeit ziemlich direkt kritisiert. Der direkte Umgangston liegt möglicherweise nicht jedem, ich fand dies jedoch immer sehr angenehm.
Sehr angenehmes Büro. Gratis Getränke und Obst, häufig Snacks. Starke Vergünstigungen beim Fitnessstudio im Gebäude. Parkhaus direkt anbei, sehr gute Anbindung.
Das Bemühen um eine gelungene und transparente Mitarbeiterkommunikation ist erkennbar. Hier wurden in den vergangenen 4 Jahren grosse Fortschritte erzielt.
Vielfältige und spannende Aufgaben. Das Unternehmen hat sich stark entwickelt in der Vergangenheit, dennoch ist noch viel Potential gegeben, womit auch weithin herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben einhergehen.
Homeoffice; Volle technische Ausstattung und Support.
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