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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liechtenstein Life Assurance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liechtenstein Life Assurance
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liechtenstein Life Assurance
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich zwingen zur arbeit zu gehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz ist ein Fremdwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogen Mentalität.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich nehme frei, wer meine arbeit macht ist egal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorgesetzten GL und Wrwaltungsrate. Da finde ich ehrlich keine Worte die noch auf irgendeine Art und weise noch wertschätzend wären.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird zusammen Mittag gegessen, für diejenigen die wollen und können steht ein Schachbrett oder ein Tischtennistisch bereit.

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