Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenKurze Wege, offen für Verbesserungsvorschläge, innovativ.
Redet alles schön, das man etwas zu lachen hat.
Wäre die suche der Nadel im Heuhaufen
Work-Life-Balance, Möglichkeit zu Homeoffice.
offene Kommunikationskultur. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Ergebnisverantwortung.
Unmoralisch, Ziel ist es vielen Gelf aus der Hose zu ziehen
Komentare von obenlesen.
Siehe oben.
Gehalt, Kommunikation, Umgang mit gewissen Mitarbeiter, keine Produkteschulung, Verbesserungsprozesse dauern viel zu lange.
Verbesserungsprozesse dauern teilweise viel zu lange.
"Freiwillige Zusatzleistungen" (Sportgeld, Weihnachtsbonus) für austretende Mitarbeiter nicht kürzen, besonders wenn sie das ganze Jahr gearbeitet haben. Kleinigkeit, aber hinterlässt schlechten Eindruck.
Firma zumachen. Da kann man nichts mehr machen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter, Kommunikation deutlich verbessern, Gehaltanpassung, Team fördern (v.a. auch mit der Prosperity Company), kompetente und qualifizierte Vermittler anbinden (Qualität vor Quantität)
Bonussystem einführen
Mehr Belohnung für gute Arbeit
Mehr Zeit für die Expandierung einplanen
Der am besten bewertete Faktor von Liechtenstein Life Assurance ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Konnte meine eigene Firma während Arbeitszeit führen.
Ich nehme frei, wer meine arbeit macht ist egal.
Sehr gut, Gleitzeiten.
Top! Möglichkeiten zu Home Office und flexiblen Arbeitszeiten! Dieser Faktor ist nicht mit Geld bezahlbar. Zusätzliche Benefits sind ebenfalls erwähnenswert: Sportgeld, Mittagspauschale, Parkplatzbeteiligung, Pensionskasse, Getränke und Obst kostenlos.
Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Remote Working / HomeOffice lassen sich Beruf und Privat gut miteinander vereinen. Private Belange finden ausreichend Berücksichtigung, wenn Geben und Nehmen im Einklang stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechtenstein Life Assurance ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man darf nich zuviel wissen, denn wissen gilt als macht in der bude.
0 kommunikation
Transparenz ist ein Fremdwort.
Sehr schlechte Kommunikation, man wurde sehr schlecht über Veränderungen informiert. Bei den wöchentlich Meetings wurden die relevanten Themen nie angesprochen)
Das gesamte Team wird in regelmässigen "Townhall-Meetings" über die aktuellen Entwicklungen, Fortschritte und Zahlen informiert. Die für die eigene Arbeit wichtigen Informationen kommen ab und zu etwas kurzfristiger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wilkürliche entwcheide, die einen dürfen die anderen ned.
Wird unterstützt
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Es liegt an jedem selbst, was er daraus macht. Die Firma unterstützt finanziell Weiterbildungen.
Weiterbildungen welche im Unternehmen von Vorteil oder gewünscht sind werden gefördert und die Kosten übernommen.
Aufgrund der Grösse des Unternehmens kann sich jeder engagieren und wird gefördert
