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Liechtenstein Life Assurance AG als Arbeitgeber
Liechtenstein
Life
Assurance
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, offen für Verbesserungsvorschläge, innovativ.
Redet alles schön, das man etwas zu lachen hat.
Wäre die suche der Nadel im Heuhaufen
Work-Life-Balance, Möglichkeit zu Homeoffice.
Sehr offener und freundlicher Arbeitgeber. Guter respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Jährliche tolle Mitarbeiterausflüge (z.B ein Wochenende in Berlin)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmoralisch, Ziel ist es vielen Gelf aus der Hose zu ziehen
Komentare von obenlesen.
Siehe oben.
Gehalt, Kommunikation, Umgang mit gewissen Mitarbeiter, keine Produkteschulung, Verbesserungsprozesse dauern viel zu lange.
Verbesserungsprozesse dauern teilweise viel zu lange.
Verbesserungsvorschläge
"Freiwillige Zusatzleistungen" (Sportgeld, Weihnachtsbonus) für austretende Mitarbeiter nicht kürzen, besonders wenn sie das ganze Jahr gearbeitet haben. Kleinigkeit, aber hinterlässt schlechten Eindruck.
Firma zumachen. Da kann man nichts mehr machen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter, Kommunikation deutlich verbessern, Gehaltanpassung, Team fördern (v.a. auch mit der Prosperity Company), kompetente und qualifizierte Vermittler anbinden (Qualität vor Quantität)
Bonussystem einführen
Mehr Belohnung für gute Arbeit
Mehr Zeit für die Expandierung einplanen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Liechtenstein Life Assurance ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Konnte meine eigene Firma während Arbeitszeit führen.
Ich nehme frei, wer meine arbeit macht ist egal.
Sehr gut, Gleitzeiten.
Top! Möglichkeiten zu Home Office und flexiblen Arbeitszeiten! Dieser Faktor ist nicht mit Geld bezahlbar. Zusätzliche Benefits sind ebenfalls erwähnenswert: Sportgeld, Mittagspauschale, Parkplatzbeteiligung, Pensionskasse, Getränke und Obst kostenlos.
Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Remote Working / HomeOffice lassen sich Beruf und Privat gut miteinander vereinen. Private Belange finden ausreichend Berücksichtigung, wenn Geben und Nehmen im Einklang stehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechtenstein Life Assurance ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
0 kommunikation
Man darf nich zuviel wissen, denn wissen gilt als macht in der bude.
Transparenz ist ein Fremdwort.
Sehr schlechte Kommunikation, man wurde sehr schlecht über Veränderungen informiert. Bei den wöchentlich Meetings wurden die relevanten Themen nie angesprochen)
Das gesamte Team wird in regelmässigen "Townhall-Meetings" über die aktuellen Entwicklungen, Fortschritte und Zahlen informiert. Die für die eigene Arbeit wichtigen Informationen kommen ab und zu etwas kurzfristiger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wilkürliche entwcheide, die einen dürfen die anderen ned.
Wird unterstützt
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Es liegt an jedem selbst, was er daraus macht. Die Firma unterstützt finanziell Weiterbildungen.
Die Liechtenstein Life freut sich über Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten und unterstützen auch nach Absprache die Mitarbeiter.
Weiterbildungen welche im Unternehmen von Vorteil oder gewünscht sind werden gefördert und die Kosten übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liechtenstein Life Assurance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Liechtenstein Life Assurance schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liechtenstein Life Assurance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liechtenstein Life Assurance als eher modern.
Puls
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