Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtWäre die suche der Nadel im Heuhaufen
Sehr offener und freundlicher Arbeitgeber. Guter respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Jährliche tolle Mitarbeiterausflüge (z.B ein Wochenende in Berlin)
offene Kommunikationskultur. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Ergebnisverantwortung.
Work-Life-Balance, Möglichkeit zu Homeoffice.
Modern, kreativ, aktiv
Siehe oben.
Gehalt, Kommunikation, Umgang mit gewissen Mitarbeiter, keine Produkteschulung, Verbesserungsprozesse dauern viel zu lange.
Verbesserungsprozesse dauern teilweise viel zu lange.
Parkplätze im Parkhaus erst ab dem 2. OG
zu schnell wachsen und zuwenig für die Planung
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter, Kommunikation deutlich verbessern, Gehaltanpassung, Team fördern (v.a. auch mit der Prosperity Company), kompetente und qualifizierte Vermittler anbinden (Qualität vor Quantität)
Bonussystem einführen
Mehr Belohnung für gute Arbeit
Mehr Zeit für die Expandierung einplanen
Gemeinsame Sportevents wären noch cool
Es gibt immer Dinge, die besser gemacht werden können, wie z.B. eine noch bessere Kommunikation oder Teamarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Liechtenstein Life Assurance ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich nehme frei, wer meine arbeit macht ist egal.
Top! Möglichkeiten zu Home Office und flexiblen Arbeitszeiten! Dieser Faktor ist nicht mit Geld bezahlbar. Zusätzliche Benefits sind ebenfalls erwähnenswert: Sportgeld, Mittagspauschale, Parkplatzbeteiligung, Pensionskasse, Getränke und Obst kostenlos.
Sehr gut, Gleitzeiten.
Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Remote Working / HomeOffice lassen sich Beruf und Privat gut miteinander vereinen. Private Belange finden ausreichend Berücksichtigung, wenn Geben und Nehmen im Einklang stehen.
Gehört zur Unternehmenskultur. Wer viel arbeitet soll soll auch die Möglichkeit zur Regeneration haben. Viele Feiertage gibt es in Liechtenstein ohnehin. Blick auf die Berge inmitten einer grünen Landschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechtenstein Life Assurance ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Transparenz ist ein Fremdwort.
Sehr schlechte Kommunikation, man wurde sehr schlecht über Veränderungen informiert. Bei den wöchentlich Meetings wurden die relevanten Themen nie angesprochen)
wöchentliche Teammeetings mit dem Teamleiter, Mitarbeiterevents bei denen die aktuellen Pläne der GL besprochen werden. In der Gruppe (TPC) muss jedoch die Kommunikation verbessert werden
Das gesamte Team wird in regelmässigen "Townhall-Meetings" über die aktuellen Entwicklungen, Fortschritte und Zahlen informiert. Die für die eigene Arbeit wichtigen Informationen kommen ab und zu etwas kurzfristiger.
es werden einem dauernd, das blaue vom himmel versprochen, danach wird behauptet das man das so nie gesagt habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird unterstützt
Weiterbildungen welche im Unternehmen von Vorteil oder gewünscht sind werden gefördert und die Kosten übernommen.
Individuelle Weiterbildungsmassnahmen werden gerne gefördert.
nicht möglich, nur wenn du eine andere Beziehung hast
Die Liechtenstein Life freut sich über Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten und unterstützen auch nach Absprache die Mitarbeiter.
