Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Limec Solution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man weiss wo man steht. Durch die offene und direkte Kommunikation ist es einfach an sich zu arbeiten. Die Ziele und Boni werden klar kommuniziert und darauf hinzuarbeiten fällt leicht. Der Vertriebsleiter ist fair und unterstützt bei Schwierigkeiten.
Es wird die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Home Office geboten.
Klare Zielgespräche. Des Weiteren ist sein Führungsstil angenehm und gibt einem die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Bei guter Arbeit wird man gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem offenen sowie respektvollen Umgang geprägt. Man wird für seine Leistung wertgeschätzt, und Eigeninitiative wird gefördert.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind. Offene Feedbackkultur wird gefordert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und hängt immer etwas von der Auftragslage ab. Aber auch bei grösserem Stress wird versucht den Mitarbeitern die verdiente Flexibilität zu geben.