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Limec Solution GmbH als Arbeitgeber
Limec
Solution
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird stark auf Eigenverantwortung gesetzt. Man hat einen klaren Aufgabenbereich. Man kann sich gut weiterentwickeln. Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Transparente Kommunikation: Die klare und zeitnahe Kommunikation ermöglicht es Ihnen, gut informiert zu sein und sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, ohne von Unklarheiten behindert zu werden.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben: Die Vielfalt und Anspruchsvielfalt Ihrer Aufgaben motiviert Sie und fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Angenehme Arbeitsumgebung und -bedingungen: Die modern gestaltete Arbeitsumgebung und die komfortablen Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass Sie sich am Arbeitsplatz wohl und produktiv fühlen.
Vielseitige und interessante Projekte: Jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Herausforderungen mit sich. Man lernt täglich Neues und entwickelt sich ständig weiter.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Zukunftsorientierte Unternehmensstrategie
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Der Arbeitgeber hat faire Löhne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist undurchsichtig und verspätet, wodurch Sie schlecht informiert sind und Ihre Arbeit durch ständige Unklarheiten behindert wird. Die Aufgaben sind eintönig und unterfordernd, was zu Demotivation führt und Ihre persönliche Entwicklung hemmt. Die Arbeitsumgebung ist veraltet und die Arbeitsbedingungen unangenehm, wodurch Sie sich am Arbeitsplatz unwohl fühlen und Ihre Produktivität leidet.
Sehr schlechte Führung, sehr herablassend und patriarchisch, dementsprechend hohe Fluktuation.
Manchmal hohe Arbeitsbelastung in Peak-Zeiten.
Zu hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Einzelne Abteilungen müssen noch mit Mitarbeitern erweitert werden, damit das volle Potential ausgeschöpft wird.
Leider sehe ich die Limec Solution als einen nicht zeitgemässen Arbeitsgeber. Mitarbeiter werden unterdrückt und nicht wertgeschätzt. Es wird viel gefordert und ist sicher nichts für Personen die es gerne ruhig angehen möchten. Ist man eine Person die beruflich gerne viel leisten möchte und sich damit auch identifizieren kann, ist bei der Limec Solution am richtigen Ort. Die erbrachte Leistung wird auch entsprechend entlöhnt.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Hierbei empfehle ich, dass man noch sensibler auf die Mitarbeiterwünsche eingeht und Problematiken rasch zu lösen versucht. Da es sich um ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld handelt, muss man noch mehr versuchen die Mitarbeiter zu halten um auf dessen Wissen und Erfahrung aufzubauen.
Verstärktes Vertrauen in die Mitarbeiter. Weitere Förderung der Unternehmenskultur.
Vieles.. zu viel um alles zu notieren.
Der Arbeitgeber sollte seine Denkweise ändern und Horizonte verbreiten.
Mitarbeiterbefragungen: Regelmäßige Befragungen der Mitarbeiter können dabei helfen, potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten gezielt anzugehen.
Mitarbeitergesundheit fördern: Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit, wie z. B. Sportangebote, Ergonomie am Arbeitsplatz oder Stressbewältigungsprogramme, könnten implementiert werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Limec Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolles Team! Man unterstützt sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist stark – sowohl innerhalb der Abteilung als auch bereichsübergreifend.
Sehr gut. Wer Hilfe benötigt, wird sie erhalten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es herrscht ein großes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten. Auch Privat wird viel miteinander unternommen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen: Das Team ist hilfsbereit, motiviert und unterstützt sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt ist "TipTop". Man unternimmt auch mal gerne privat was miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limec Solution ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach aussen wirkt die Firma gut.
Sobald man hinter die Fassade sieht, merkt man womit man es wirklich zu tun hat...
Folgende Punkte werden bei der Limec Solution vergebens gesucht:
- Transparenz
- Fairness
- Offene Kommunikation
- Ehrlichkeit
- Kompromisse ohne eigenen Hintergedanken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn mam sich weiterentwickeln möchte, steht das Unternehmen voll und ganz hinter einem. Die Motivation zur Weiterentwicklung muss aber von Arbeitnehmerseite erfordern. Bzgl. Finanzierung und Kapazitätenplanung ist Limec aber immer sehr grosszügig.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv unterstützt. Zum Beispiel mit Zahlungsbeteiligungen und freien Urlaubstagen.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Diese sind am besten vom Mitarbeiter selber ausgewählt und mit der Direktion über die Sinnhaftigkeit diskutiert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gab immer Raum, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Da das Unternehmen ein steigendes Wachstum hat, gibt es auch die Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln. Möchte man eine Weiterbildung beginnen (Im Zusammenhang mit seiner Position), kann man sicher sein das die Limec Solutions dich dabei unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limec Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Limec Solution gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limec Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limec Solution als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Limec Solution
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Limec Solution
Branchendurchschnitt: Industrie