Ein traditionsreiches Unternehmen mit sehr spannenden Produkten in einem herausfordernden Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intern sind die Hierarchien sehr flach und man findet stets ein offenes Ohr, jedoch gibt es teils viele Themen und Projekte parallel.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Aufgabengebiet besser definieren, länderübergreifende Matrixstrukturen aufheben, besser auf Bedürfnisse und Fähigkeiten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die zunehmend internationale Ausrichtung macht eine Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen, westeuropäischen Ländern immer wichtiger. So kann man sich untereinander über Projekte austauschen, jedoch haben unterschiedliche Länder auch unterschiedliche Kundengruppen und Bedürfnisse. Die Matrixorganisation erschwert den Austausch vor Ort, ebenso werden sehr viele Projekte gleichzeitig gefahren.
Kommunikation
Es finden regelmässig ausführliche Informationsanlässe des Managements statt, in denen detailliert berichtet wird. Ein grosser Fokus liegt dabei jedoch stets auf Sicherheitsthemen, andere Bereiche werden weniger stark einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es sehr unterschiedliche Mitarbeitende: Viele KollegInnen sind anfangs sehr engagiert, wollen etwas bewegen und werden von älteren Mitarbeitenden ausgebremst, die es sich im Laufe der Zeit bequem gemacht haben. Wenn man weiss, an wen man sich halten kann, dann kommt man gut voran.
Work-Life-Balance
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet den Mitarbeitenden viele Vorteile. Zudem gibt es am Hauptsitz ein Fitnessstudio und es werden einige Vergünstigungen angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und vielseitig, die Erwartungen sind manchmal jedoch nicht klar oder mit den Vorgesetzten definiert worden. Oft wird nur reagiert, da einzelne Bereich unterbesetzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leistungen gehen über das Minimum freiwillig hinaus, das Lohnniveau ist im Vergleich jedoch etwas tiefer.