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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linde Gas Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Gas Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linde Gas Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Informationen vom Linde-Konzern (vielleicht manchmal zu viel :-)), auch lokal gibt es regelmässige MA-Informationsveranstaltungen von unserem Geschäftsführer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlter Urlaub ab 1 Monat möglich, viele Teilzeit-Stellen, offen für Job Sharing, 40 Std./Woche, Homeoffice 2 Tage zwischen 80-100% Pensum und 1 Tag zwischen 40-60% Pensum in Absprache mit den Vorgesetzten. Auch toll finde ich die neuen gemütlichen Pausenräumen im Werk und auch im Bürogebäude sowie der Firmen-Fitnessraum in Dagmersellen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit auch in verschiedenen Gremien/Teams mitzuwirken (Gesundheitsteam, Nachhaltigkeitsteam, KVP-Team, Personalkommission, Betriebssanität...). Auch haben wir die Möglichkeit sich mit Digitalisierung und künstlicher Intelligenz im Rahmen unserer täglichen Arbeit zu befassen. Das finde ich spannend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, wertschätzend, positiv und motivierend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmungsvoll und motivierend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet und inhaltlich sehr viel positives Kommuniziert

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