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Schweiz 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde Gas Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Gas Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linde Gas Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmungsvoll und motivierend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet und inhaltlich sehr viel positives Kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder kleine Anlässen mit viel Spass und guter Laune.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zeit für das Erreichen der persönlichen W-L-B ist jederzeit gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sozialer Umgang und die zusammen definierten Ziele sind umsetzbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit in den Projekten / der täglichen Arbeitsgestaltung

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