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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte, Arbeitsklima, Wertschätzung, Kommunikation, Einarbeitung, Projekt: Bewegung im Alltag,
Der unkomplizierte Umgang auf allen Hierarchiestufen. Eine zukunftsorientiertes Führungskader, welches eine offene Kommunikation lebt.
Das vertrauen, welches die Vorgesetzten in einem haben. Ich bin völlig frei in der Gestaltung meiner Arbeit und kann mich frei entfalten. Trotzdem kann man immer zum Vorgesetzten gehen sollte ein Problem aufkommen.
Gute Bedingungen
Gutes Kantinenessen mit freundlichem Personal
Schönes Budget für Team-Events, das man selber einsetzten und bestimmen kann.
Sehr offene Kommunikationskultur (auch mit den Führungskräften). Kein starkes Hierarchiedenken. Schöne Büros und Infrastruktur. Gute Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro (Kompetenzzentrum Westschweiz) befindet sich in Industriezone, es gibt eine Pizzeria und seit neustem ein Coop-Restaurant in erreichbarer Nähe --> etwas mehr Vielfalt wäre schön, dafür kann mein Arbeitgeber allerdings nichts
Die konzernweite Matrixorganisation in einigen Abteilungen funktioniert meines Erachtens nicht oder nur ganz schlecht.
Zugehörigkeit zu Grosskonzern. Hat als Angestellter aber auch Vorteile wenn man Z.B. im Ausland arbeiten möchte
Schlechte Anbindung an den ÖV.
Mit 60 wirst nur als Alteisen benutzt
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Wertschätzung (Lohn, Bonus, Einmalzahlung, Events etc.) den Arbeitnehmenden gegenüber wäre wünschenswert vor allem wenn man so gut unterwegs ist als Firma! 23 Tage Ferien ist zu wenig in der heutigen Zeit, trotz Vorarbeitszeit für die Brückentage.
Klare Strukturen schaffen, Aufgabengebiet besser definieren, länderübergreifende Matrixstrukturen aufheben, besser auf Bedürfnisse und Fähigkeiten eingehen.
Mehr die Anliegen der AN an Prio schenken...weniger Schritte in der Entwicklung vornehmen, dafür mit den kleineren Schritte mehr auf Qualität aufbauen.
Jede Abteilung sollte einen richtigen Vorgesetzten haben.
Arbeitsklima
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Linde Gas Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit auch in verschiedenen Gremien/Teams mitzuwirken (Gesundheitsteam, Nachhaltigkeitsteam, KVP-Team, Personalkommission, Betriebssanität...). Auch haben wir die Möglichkeit sich mit Digitalisierung und künstlicher Intelligenz im Rahmen unserer täglichen Arbeit zu befassen. Das finde ich spannend.
Viel Freiheit in den Projekten / der täglichen Arbeitsgestaltung
Interessante Produkte und generell sehr vielfältige Produkte mit einer breiten Produktepalette. Je nach Abteilung ist die Arbeit halt mehr oder weniger spannend.
Bin der Meinung da gibt es durch alle Abteilungen sehr komplexe Aufgaben die eine interessante Abarbeitung ermöglichen.
Gase gibt es überall und werden fast überall eingesetzt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Gas Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Weiterbildung wir gefördert und jeder kann sich weiterentwickeln. In den letzten Jahren wurde auf die Förderung der nächsten Generation viel Wert gelegt.
Man muss einfach nur arbeiten und möglichst nicht auffallen. Wenn man wünsche erwähnt, wird man nicht ernst genommen oder macht leere Versprechungen.
Bei Sparmassnahmen wurden alle als nicht Notwendig beachteten Weiterbildungen gestrichen
Es wird nicht gezielt gefördert.
Aufstiegschancen eher schlecht da eigentlich immer externe angestellt werden.
Karriere oder Weiterbildung wird gar nicht gefördert. Man probiert die Mitarbeiter immer schön klein zu halten.
Personen in Führungspositionen beherrschen ihre Arbeit nicht und machen den Platz nicht frei für andere. Es gibt leitende Personen die jahrelang nur Chaos machen. Oft geht es zehn Jahre bis man realisiert, dass der Manager HC die Abteilung in den Boden gestampft hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linde Gas Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Linde Gas Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linde Gas Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linde Gas Schweiz als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Linde Gas Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen