Definitiv nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte und die HR-Verantwortliche nehmen zwar Anliegen von Mitarbeitenden entgegen, sie werden jedoch nicht bearbeitet oder weiterverfolgt. Gleichzeitig erwartet sie selbstverständlich, dass man weiterhin ohne wenn und aber funktioniert, während die eingebrachten Anliegen unbearbeitet bleiben. Dieses Vorgehen führt dazu, dass sich Mitarbeitende hingehalten fühlen. Die Kommunikation in Gesprächen ist häufig beschwichtigend. In der Praxis gibt es oft keine Resultate. Dies führt zu einem erheblichen Vertrauensverlust in die Führung und HR-Funktion sowie zu dem Eindruck, dass Anliegen bewusst nicht bearbeitet werden. Es wird nur versucht soviel Zeit wie möglich zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen und nicht nur mit leeren Worten vertrösten