43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma - toxische Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, bis auf die Probleme, die durch einige Führungskräfte verursacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR Chefin. Keiner weiss, was sie mach, sie ist einfach manchmal da. Wofür sie eingestellt wurde wissen wir auch nicht so ganz. Ihren Lohn kann sie ruhig als Geschenk betrachten. Eine Anti Aggressionstherapie würde ihr gut tun. Die Angestellten hätten auch was davon wenn sie nicht angeschrien oder herablassend behandelt werden würden.
Verbesserungsvorschläge
Haben wir alles versucht welche zu machen, wurde nicht ernstgenommen.
Image
Die besten Schweizweit
Work-Life-Balance
Die einen versinken in Arbeit die anderen kommen und gehen wann sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Nope. Sehr schade, dass die motivierten gewollt daran gehindert werden weiter zu kommen. Konkurrenzdenken in der Führungsetage ist sehr gross. Man darf bloss nicht besser werden als jene, die ohnehin nichts können.
Gehalt/Benefits
Die Lohnschere geht weit auseinander. Gleicher Lohn für den gleichen Job gibts bei der Kiss AG nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
rückständig
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut innerhalb des Teams, übergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nur noch wenige da
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Mein Vorgesetzter ist in Ordnung, weiter oben nein danke.
Arbeitsbedingungen
Find ich gut und modern
Kommunikation
Nicht transparent, unklar und beschwichtigend. Man weiss nicht, woran man ist. Wird nicht das gemacht was gesagt wird.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Führung ohne Vertrauen funktioniert nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist der Zusammenhalt unter vielen Mitarbeitenden. Trotz der derzeit schwierigen Situation unterstützen sich viele Kolleginnen und Kollegen gegenseitig und versuchen den Mut nicht zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Führung ist stark verloren gegangen. Ein wesentlicher Grund dafür ist die mangelnde, widersprüchliche Kommunikation und nicht verlässliche Aussagen der Führung. Viele wissen nicht, wie die Zukunft des Unternehmens aussehen wird. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitenden Offenheit und Feedback erwartet, obwohl viele aufgrund des fehlenden Vertrauens nicht offen sein können.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es um die gemeinsame Zukunft des Unternehmens, neue Standorte, Veränderungen oder auch Arbeitsplätze geht, sollten die Mitarbeitenden nicht aussen vor gelassen werden. Eine gemeinsame Zukunft kann nicht ohne die Mitarbeitenden gestaltet werden. Viele Mitarbeitende fühlen sich dadurch nicht ernst genommen und regelrecht vor den Kopf gestossen. Gerade in einer ohnehin angespannten Situation sollte die Führung nicht zusätzliche Unsicherheit entstehen lassen, sondern durch transparente Kommunikation Orientierung und Sicherheit schaffen. Die Führung sollte das Dilemma der Mitarbeitenden verstehen. Mehr Respekt, Wertschätzung, Verbindlichkeit und Transparenz innerhalb der KISS AG wären wichtige Schritte, um wieder Sicherheit und Vertrauen in die Führung aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt teilweise an Unterstützung, sodass nicht jeder die gleichen Möglichkeiten hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag wird Gleichberechtigung aus meiner Sicht nicht immer konsequent gelebt. Persönliche Sympathie spielt eine Rolle, wie Mitarbeitende behandelt und berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Linde MH Schweiz als Arbeitgeber…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftspolitik fragwürdig, Wertschätzung ist nicht oder nur sehr wenig vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge auch mal umsetzen.
Work-Life-Balance
top
Gehalt/Benefits
Naja, war früher besser
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer mehr aufgaben/ Bürokratie auf die Servicetechniker abgewälzt ohne irgendeine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Sehr sparsam mit Werkzeug, meistens occ. oder schlechte Qualität. Es werden diesbezüglich nicht alle gleichwertig behandelt, sehr schade.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann endlich wieder frei atmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht für jeden gleich ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wer dein Vorgestzer ist. Viele sind cool und fair. Ich hatte Pech. Die Arbeit wurde immer mehr, der Lohn blieb gleich. Respektlos und unverschämt ggü. anderen inklusive mir.
Kommunikation
Unehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Produkte sehr gut, Führung katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht jedem ermöglicht trotz Eigeninitiative und Motivation
Gehalt/Benefits
Ungleich
Vorgesetztenverhalten
Absolut No Go
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Linde 2026
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie, offen für Geapräche auf allen Stufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
-transparente kommunikation weiter Fördern
- einsehen das manchmal nicht der Arbeitgeber zu wenig bietet sondern auch mal die Ansprüche des Arbeitnehmers zu hoch sind.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, flache Hirarchien
Image
Sehr gut, mann sollte aber aufpassen dass es auch soo bleibt.
Work-Life-Balance
Gut möglich, da muss natürlich auch Eigeninitiative kommen, Grundlagen sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wer will der darf, wenn es Sinn macht.
Gehalt/Benefits
Fair, man muss immer auch sehen wie viel Stunden Pro Woche gearbeitet wird, das hat grossen Einfluss. Was viele nicht sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet, mehr geht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle wertgeschätzt, aber nicht von allen kommt Wertschätzung zurück
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Korrekt, Ehrlich und offen für Gespräche
Arbeitsbedingungen
Tip top, Arbeiten muss man aber es ist sehr angenehm
Kommunikation
Kann immer und überall verbessert werden, grundsätzlich gut. Eigeninitiative muss von jedem kommen.
Gleichberechtigung
Wird sehr gross geschrieben in der Firma
Interessante Aufgaben
Wer will der darf fast alles machen und es gibt sehr viele interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
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Schwieriges Arbeitsklima durch Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Work-Life-Balance
Für einige werden Regeln grosszügig ausgelegt, während andere selbst bei vergleichbaren Situationen konsequent an allen Vorgaben gemessen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann von Glück reden, wenn man nicht so behandelt wird, dass einem nichts mehr übrig bleibt, ausser zu gehen.
Gehalt/Benefits
Sehr unausgeglichen. Sympathie entscheidet, wer wieviel verdient.
Vorgesetztenverhalten
Eine gesunde Führungskultur sieht anders aus und schafft Vertrauen. Hier entsteht leider das Gegenteil. Einige Führungskräfte werden leider ihrer Vorbildfunktion nicht gerecht. Statt eine offene Feedbackkultur zu fördern, wird standortübergreifend über Mitarbeitende negativ gesprochen.
Gleichberechtigung
Einige Führungskräfte innerhalb der KISS AG bevorzugen einzelne Mitarbeitende deutlich, während andere benachteiligt werden. Kritische Stimmen werden gezielt in ein schlechtes Licht gerückt. Leistung hat kaum Gewichtig, wenn du nicht leise bist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr interessante Branche, jedoch beim Arbeitgeber gibt es noch viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich gewisse Personen so aufspielen müssen und auch andere (mich inklusive) schikanieren, dass der Job ja eigentlich viel einfacher ist aber es selber zu erledigen möchte es dann auch niemand aber die Schuldigen sind immer sehr schnell gefunden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte für geplante Aktionen jeweils auch die "Betroffenen" mit einbeziehen und nach Inputs fragen oder zumindest sollte man Interne Schreiben machen, dass die Abteilungen nicht via LinkedIn von den Aktionen erfährt
Work-Life-Balance
Sehr gut, da man einfach kommen und gehen kann wann man möchte ohne das es jemanden interessiert (können sich auch solche leisten, die ihren Job nicht richtig machen)
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Stellen versprochen, dass man bleibt aber wenn man dann mal das Gespräch sucht wird man zuerst vertröstet bezüglich des Gesprächstermines und anschliessend ignoriert man dies bis man es aufgibt
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen Werbung für "Green Power" benutzen aber bei unserem sehr guten Benefit (dem gratis Kaffee) nur Einwegbecher und einzelne kleine Rähmchen
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt = 4 Abteilungsübergreifend = 2
Umgang mit älteren Kollegen
Erhalten mehr Lohn und mehr Ferien als jüngere Teammitglieder egal wer mehr leistet
Vorgesetztenverhalten
Meinem direkten Vorgesetzten hätte ich mehr Sterne gegeben, jedoch eine Stufe weiter hätte ich eher keinen Stern gegeben somit 2 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann jeden verstehen, der hier weg ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsleitung trotz Kenntnisse nichts unternimmt.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Führung würde aus meiner Sicht mehr Fairness, Vertrauen, offene Kommunikation und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden erfordern.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Erfahrungen mit der Führung durch manche Chefs oder Manager innerhalb der KION Organisation nicht positiv. Die Vergabe von Geschenken oder besonderen Vorteile an einzelne Mitarbeitende vermitteln den Eindruck einer Ungleichbehandlung. Immer mehr Mitarbeitende stellen fest, dass nicht alle nach denselben Massstäben beurteilt und behandelt werden. Die Bequemen werden immer bequemer und die Engagierten immer leiser. Problematisch ist dabei, dass dem HR solche Missstände bekannt sind, trotzdem wird dagegen nichts unternommen. Stattdessen werden Mitarbeitende belächelt und ungerechtfertigt kritisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Macht Spass hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht "ausruhen" auf vorhandenen Kundenstamm und Image, Konkurrenz schläft nicht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen, Low-performer wahrnehmen und Massnahmen ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt dazu bei das ein gutes Betriebsklima herrscht
Image
Sehr gut, Nummer 1 in der Schweiz für Gegengewicht-Stapler
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten innerhalb der Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird getrennt, es wird darauf geachtet den Papier Verbrauch massiv zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Ziele realistisch, Zusammenarbeit sehr gut
Arbeitsbedingungen
Moderne und zeitgemässe Büros, PC und Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Muss verbessert werden zwischen zwischen den verschiedenen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linde Material Handling Schweiz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 37% der Bewertenden würden Linde Material Handling Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linde Material Handling Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.