19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Linde Material Handling Schweiz AG Bewertungen
Linde
Material
Handling
Schweiz
AG
Dietlikon
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse wie in der Steinzeit
Preispolitik lässt zu wünschen übrig, speziell bei Ersatzteilen (die Kunden merken das), zum Teil völlig überteuert
allgemein schlechtes Arbeitsklima
man hat das Gefühl, das Management besteht nur aus einer Person
Verbesserungsvorschläge
Dringend Prozesse und Struktur überdenken. Ist wirklich jeder am richtigen Ort. Ressourcenmanagement bei jeder Stelle überprüfen, die Leute sind zum Teil hoffnungslos überlastet. Das Management sollte sich mal bei jedem Mitarbeiter hinsetzen und mal beobachten, was da so abgeht jeden Tag. Mal Ursachenforschung betreiben und nicht immer nur Feuer löschen wo es brennt. Dann würde die Qualität der Arbeit sicher zunehmen.
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Von Aussen gute Firma mit guten Produkten, aber der Schein trügt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird sehr schlecht zusammengearbeitet. Die Abteilungen schieben sich die Schuld gegenseitig zu wenn etwas schief läuft. Es gibt niemand Fehler zu, es herrscht eine Angstkultur. Sehr schlechte Beantwortungsquote von E-Mails. Man muss immer wieder nachfragen, wann das E-Mail bearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her (bis auf ein paar wenige Ausnahmen)
Arbeitsbedingungen
IT-technisch wäre in der heutigen Zeit viel mehr machbar. In der Zeit stehen geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so schlecht wie Die einen sagen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Produkt, Lohn immer pünktlich, coole Geschenke an Ostern weihnachten usw ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel verlangt und manchmal die Mittel dazu sehr eng
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur wegschauen solange die Zahlen stimmen passt alles
Arbeitsatmosphäre
Gut, man kann auch mal mit den Chefs am Mittagstisch sitzen und angenehme Gespräche führen ohne das sie den Chef raushängen
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Leider immer schlechter da in gewissen abteilungen gar nichts funktioniert und alle wegschauen und wenn man was sagt heisst es wird sind dran wir sind dran jedoch darf man sich das nicht zu Herzen nehmen und einfach jeden Tag sein bestes geben (Meiner Meinung mache ich das)
Work-Life-Balance
Es werden Angebote geschaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Karriere eher wenig möglichkeiten, es muss zuerst für die Firma genug Kohle bringen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein fraglich (viele Kartonschachteln für wenig Teile)
Kollegenzusammenhalt
Gut, coole truppe man kann aber nie alle mögen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden Wertgeschätzt, Treue Prämien, sie dürften jedoch manchmal auch den betrieb mehr schätzen
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald ruft so kommts zurück, ich kann mit jedem meiner Vorgesetzten Anständige sachliche Gespräche führen welche auch Früchte tragen
Arbeitsbedingungen
TOP es wird viel verlangt aber auch viel gegeben
Kommunikation
Relativ gut, besser geht aber immer es muss nicht unbedingt mehr sein sondern konkreter informieren
Gleichberechtigung
Es wird sehr sehr viel auf diverse, gendern usw. Geachtet mit kleinen Kursen hi und da oder online schulungen
Interessante Aufgaben
Es ist nicht immer schokolade schlecken aber so ist das leben nun mal
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber, viele langjährige Mitarbeiter, guter Team Zusammenhalt und attraktive Angebote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Vorgesetzten loben ja und es wird immer wieder über verschiedene Themen aufgeklärt und dazu ermutigt, bei Problemen auf jemanden zuzugehen.
Work-Life-Balance
Ziemlich alle Mitarbeiter im Kader arbeiten täglich gefühlte 12 Stunden sowie am Wochenende, da man immer spät oder Samstag und Sonntags E-Mails erhält. Evtl sind alle einfach zu fest ausgelastet aber in so einem Fall soll man doch mehr Mitarbeiter anstellen. Finde das nämlich ziemlich extrem. Als "normalen" Mitarbeiter ist jedoch ganz gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man schaut, dass man viele Stellen mit internen Mitarbeitern besetzten kann und somit auch Weiterbildungsmöglichkeiten hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist schon ziemlich niedrig. Hat bestimmt auch mit der Branche zu tun aber langfristig gehen viele auf Grund diesem. Dafür gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt und Abfall getrennt aber nicht alle setzen dies um.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen verstehen sich super miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter sowie ältere, dies wird sehr gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzten welche mit eigentlich allen auf der selben Ebene kommunizieren und handeln
Arbeitsbedingungen
Stundenwoche ist super, Flexibilität in kommen/gehen, genug Ferien alles gut. Ebenfalls gibt es viele coole Konditionen: Corporate Benefits, Sport etc
Kommunikation
Es wird oft nicht klar und direkt kommuniziert und man muss etwas immer selber nachrennen und nachhacken bis man etwas erfährt. Das dauert dann auch ein Weilchen.
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzerndenken verändert alles, nicht nur zum guten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenanlässe, hatte leider nachgelassen, hauptsächlich Innendienst vertreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Blödsinnige Fragen beim Austrittsgespräch. Während der Anstellung ist es nicht gestattet mit den Kollegen über das Gehalt zu reden, beim Austritt will man aber wissen was man am anderen Ort verdient und wo man arbeiten wird.
-Totale Überwachung
-Feedbacks welche Kunden im Hauptsitz abgeben, werden nicht weitergeleitet
-nur Regeln und Verbote
-fehlende Wertschätzung
-der Konzern hat die Hand über alles
-zu viele Wechsel in gewissen Positionen
-der gesamte Firma hat sich zum negativen verändert
-Lohnverhandlungen laufen meist ins leere
-viel unnötiger Mailverkehr
Verbesserungsvorschläge
Auf den Arbeitnehmer mehr eingehen und seine Erfahrungen schätzen
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück ist man allein unterwegs und bekommt nicht alles mit was im Hauptsitz so läuft. Scheinbar wer länger als ein Jahr dabei ist, war zu faul sich wo anders zu bewerben.
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Gutes Produkt, aber für kleine Unternehmen nicht zahlbar
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann geht's nicht mehr weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäss, daher viele Austritte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum schein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
War untereinander top
Arbeitsbedingungen
Zum Glück im Aussendienst zum aushalten
Kommunikation
Unter dem direkten Vorgesetzten und Arbeitskollegen vorhanden, den Rest interessiert es nicht
Gleichberechtigung
Noch immer ein riesen Thema, einige Kolleginnen fühlen sich nicht wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation - keiner hält es lange aus im Bereich Service - Man sollte sich mal fragen weshalb die MA kündigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird rechtzeitig überwiesen
Verbesserungsvorschläge
Bei jeder Kündigung von MA fragt die Personalabteilung weshalb und warum. Aber es wird nichts geändert. Aber das ist klar, da der Fisch vom Kopf her stinkt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder und alles wird überwacht
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Produkt ist gut, Vorgesetzte nicht
Work-Life-Balance
Es gibt noch langjährige MA im Aussendienst (arbeiten nur wenn Provision fliesst), Service-Techniker (bekommen immer neue MA zur Seite, die es nicht lange aushalten wegen Überstunden da zu wenige MA vorhanden).
Karriere/Weiterbildung
Wenn jedes Jahr 20% der Techniker kündigen, bleibt nichts mehr übrig für Weiterbildung, da die Stunden von neuen Technikern zur Einarbeitung benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht einmal der Teuerungsausgleich wird bezahlt. Viele Kollegen haben deshalb gekündigt. Die MA werden immer wieder vertröstet, bis sie dann kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer da keine richtige Einarbeitung (von wem auch), da im Bereich Disposition keiner länger als ein Jahr bleibt und es deshalb keinen echten Zusammenhalt gibt. Sehr harter Umgangston (oftmals beleidigend)
Umgang mit älteren Kollegen
man würde sie am liebsten entlassen, aber dann wird noch mehr Wissen verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle. Keiner darf etwas entscheiden. Führungsverhalten sehr fraglich (manchmal beleidigend, laut, etc.)
Kommunikation
Es wird versucht und ist auch ein Ziel, allerdings läuft viel über den "Flur-Funk"
Gleichberechtigung
Nein, fast keine Frauen
Interessante Aufgaben
Diesen bleibt einigen wenigen überlassen. Wenn man nicht dazu gehört, dann bekommt man diese nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unqualifizierte Leitung, mit Überheblichkeits Problematik. Oensingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch die weiter und ausbildungs Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngleichheit, Transparenz, Vorschläge annehmen, vorgesetzten Qualifikation und übernehmen von Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Lohngleichheit. Feiertag Regelung. Vorgesetzt nicht nach Dienstjahren sondern nach Qualifikation einstellen. Die aktuelle Lohnerhöhung war mehr als lachhaft.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, wenig bis keine Lob. Alles muss schnell und möglichst günstig erledigt werden.
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Gute Produkte
Work-Life-Balance
Einige kommen und gehen nach eigener Vorstellung und sind laufend Privat beschäftigt. Während die mit den schmutzigen Händen eine Toiletten Pause Verteidigung müssen.
Karriere/Weiterbildung
Währe vorhandenen, wird aber teils nicht offen kommuniziert. Auftrag und Umsatz vor personeller Entwicklung. Aber wie gehabt, gilt nicht für Hauptsitz.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht verteilt, minimal Mass. Sofern man nicht im Hauptsitz arbeite. Im Hauptsitz wird mehr wert darauf gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung ja, Sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit wahr einmal. Die Leitung hat es zur Aufgabe gemacht andere zu verurteilen um keine Verantwortung zu übernehmen da
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ca im gleichen alters Feld.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, unqualifizierte, keine Kommunikations Fähigkeiten, kein adäquates Vorbild verhalten und mehr an eigen Profit als Firme orientiert am handeln
Arbeitsbedingungen
Stress, keine echten Sicherheits Massnahmen, da teil sie komplett fehlen oder zeitlich nicht vereinbar sind. Kalt Innenraum Temperatur.
Kommunikation
Infos fliessen nur be mehrmaligen nachfragen und auch dann nach dem Motto, viel Wörter mit wenig Inhalt.
Gleichberechtigung
Klare Vorlieben zu erkennen, die Vorgesetzen zeigen klar und einfach wer befovorzug wird. Sei es durch körperliche oder sprachliche Grenzen. Wer nicht reinpasst ist stetig im Auge und wird mit Druck und Stress überhäuft.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um interessante Aufgaben, die aber leider zum teilen nur mangelhaft erledigt werden können. Fehlendes Werkzeug und Ausrüstung is genauso ein Problem, wie schlechtesten Zeitmanagement der zugeteilten Aufgaben von oben nach unten.
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Gute Marke/gute Produkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind Markt sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wissen wo durch verluste von Mitarbeiter verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
Personal mehr beachtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Hat grosses Potenzial
Work-Life-Balance
Dies hat sehr grosses Potenzial
Kommunikation
Verbesserungs würdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Team gewinnt in schwierigen CORONA Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Wir sind toll in INSTA, Facebook & auch Linkedin
Gehalt/Sozialleistungen
Zustüpfe an Geburtstag, Weihnachten & Jubiläum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Service geht es aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein tolles Team und super Anlässe. Die Produkte von Linde sind einfach gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... muss jeden Tag durch den Gubrist :/)
Verbesserungsvorschläge
Lasst Euch nicht von den Rabatt Marktbegleitern beeinduken. Wir sind die besten am Markt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung in meisten Team. Tolle Mitarbeiteranlässe finden statt
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LINDE ist die nr Eins am Markt Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Viele schlaue Kollegen haben eine gute Kariere hingelegt, ich gönns ihnen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Geburtstags oder Weihnachtsgutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mier müesse wärchä...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Linde Schweiz ist sehr sozial. Sehr viele langjährige Büezer werden bis zur Pensionierung mitgetragen, IV Fälle werden über Jahre versorgt
Vorgesetztenverhalten
Hat sich letztens stark verbesert
Gleichberechtigung
Mannä u Fraue cheu glich werchä
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues, aber auch klar geregelt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir geben gemeinsam Vollgas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Betriebsklima & tolle Firmenanlässe
Verbesserungsvorschläge
Nich moderner am Markt (digitales Marketing) auftreten
Arbeitsatmosphäre
Es verändert sich sehr viel zum Guten. Der Teamspirit ist toll.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber auch viel geboten
Karriere/Weiterbildung
Leute mit Elan können sich weiterentwickeln. Dafür gibt es einige Beispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gute Mischung zwischen erfahrenen & neuen Kräften
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden mit meinem Chef
Kommunikation
Untereinander top. Zwischen den Abteilungen kann man es nich verbessern.
Interessante Aufgaben
Der Marktführer entwickelt sich Richtung Digitalisierung und Automatisierung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linde Material Handling Schweiz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Linde Material Handling Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linde Material Handling Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.