Partner
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Lindemann Law. Die Arbeitsatmosphäre verbindet professionelle Zusammenarbeit mit einem hohen Arbeitstempo und einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Trotz der intensiven Arbeitsbelastung sind sowohl die Geschäftsleitung als auch meine Kolleginnen und Kollegen unterstützend und lösungsorientiert.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind stets bereit zuzuhören, Unterstützung anzubieten und bei der Lösung von Problemen zu helfen. Ihre Unterstützung geht über rein berufliche Belange hinaus, wodurch innerhalb des Teams ein starkes Vertrauensverhältnis entsteht. Ich habe das Gefühl, dass ich mich bei Herausforderungen sowohl auf meine Kolleginnen und Kollegen als auch auf die Geschäftsleitung verlassen kann.
Image
Lindemann Law vermittelt ein professionelles, modernes und ambitioniertes Image. Mein positiver Eindruck von der Kanzlei prägt sich durch ihre Zusammenarbeit mit namhaften Mandanten, ihre hohen Qualitätsstandards sowie ihren unternehmerischen und lösungsorientierten Ansatz ein.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Teilzeit bei Lindemann Law und kann trotz des hohen Arbeitstempos und der hohen Leistungsanforderungen ein gutes Gleichgewicht zwischen meinen beruflichen Verpflichtungen und meinem Privatleben aufrechterhalten. Die Kanzlei bietet ein hohes Maß an Flexibilität. Bei Bedarf kann ich beispielsweise auch außerhalb meiner regulären Arbeitszeit von zu Hause aus an Telefonaten teilnehmen.
Gleichzeitig werden meine vereinbarten Arbeitszeiten und meine Freizeit respektiert. Sowohl meine Kolleginnen und Kollegen als auch die Geschäftsleitung bemühen sich, mich außerhalb meiner Arbeitszeiten nur dann zu kontaktieren, wenn es tatsächlich erforderlich ist. Diese Kombination aus Flexibilität, Vertrauen und Respekt gegenüber persönlichen Grenzen ermöglicht es mir, mich effektiv einzubringen und gleichzeitig eine dauerhaft ausgewogene Work-Life-Balance zu bewahren.
Karriere/Weiterbildung
Bei Lindemann Law wird die berufliche Weiterentwicklung in erster Linie durch anspruchsvolle Mandate, frühzeitige Übernahme von Verantwortung und direkten Mandantenkontakt gefördert. Rechtsanwälte können in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sein, ihr Fachwissen erweitern und eigene Mandantenbeziehungen aufbauen.
Zudem erhalten sie zahlreiche Gelegenheiten, Newsletter-Artikel zu Themen von Interesse zu verfassen, bei Webinaren und Präsenzveranstaltungen Vorträge zu halten, an Fachveranstaltungen teilzunehmen und im Rahmen von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung zu reisen. Regelmäßige „Skills Lab“-Treffen ermöglichen es Rechtsanwälten und anderen Kollegen, Erfahrungen auszutauschen und Vorträge zu neuen rechtlichen, wirtschaftlichen und praxisbezogenen Themen zu halten.
Der Austausch mit erfahrenen Kollegen und die Möglichkeit, von der unternehmerischen und strategischen Denkweise der Kanzleiführung zu lernen, fördern sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung. Die Kanzlei legt zudem großen Wert auf den Einsatz künstlicher Intelligenz und untersucht aktiv, wie KI in die juristische Arbeit und interne Prozesse integriert werden kann.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bei Lindemann Law ist attraktiv. Zusätzlich zum Grundgehalt besteht die Möglichkeit, Boni zu verdienen, die sich nach den abrechnungsfähigen Stunden und anderen relevanten Leistungskennzahlen richten. Meiner Ansicht nach sind die Anforderungen an die abrechnungsfähigen Stunden im Vergleich zu vielen anderen Anwaltskanzleien angemessen und moderat. Insgesamt halte ich das Verhältnis zwischen Leistungserwartungen und Vergütung für fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein bei Lindemann Law zeigt sich in einem respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit werden ermöglicht, und die vereinbarten Arbeitszeiten sowie persönliche Grenzen werden respektiert. Mitarbeitende können sich sowohl auf das Team als auch auf die Geschäftsleitung verlassen. Auch im Büroalltag wird auf eine ressourcenschonende und möglichst digitale Arbeitsweise geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Aspekte, die ich an meiner Arbeit bei Lindemann Law besonders schätze, ist das Team. Meine Kolleginnen und Kollegen sind aufgeschlossen, hilfsbereit und zeigen echtes Interesse an ihrer Arbeit. Ihnen liegt der Erfolg der Kanzlei am Herzen, und sie sind stets bereit, sich einzubringen, Ideen auszutauschen und einander zu unterstützen. Die Kommunikation im Team ist dabei stets professionell, respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Innerhalb des Teams herrscht ein ausgeprägtes Gefühl gegenseitiger Unterstützung. Ich weiß, dass ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann – genauso wie sie sich auf mich verlassen können. Darüber hinaus sind sie interessante Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Sichtweisen, wodurch sowohl fachliche Diskussionen als auch alltägliche Gespräche bereichernd und angenehm sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Die Geschäftsleitung schätzt ihre berufliche Erfahrung und ihr Fachwissen besonders. Sie werden ermutigt, ihre Expertise weiterzugeben und jüngere Kolleginnen und Kollegen als Mentorinnen und Mentoren zu begleiten. Dadurch unterstützen sie die fachliche Entwicklung des gesamten Teams.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt hohe Massstäbe und erwartet Loyalität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Genauigkeit, Termintreue sowie Engagement für hochwertige Arbeit. Er schätzt eine proaktive «Das schaffe ich»-Haltung und erwartet, dass Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und lösungsorientiert handeln. Er ist anspruchsvoll und hat wenig Verständnis für Nachlässigkeit, nicht eingehaltene Zusagen oder mangelnde Eigenverantwortung. Er würdigt Kolleginnen und Kollegen, die diese Eigenschaften zeigen.
Er denkt unternehmerisch und bringt Energie, Optimismus und Beharrlichkeit in die Kanzlei ein. Er entwickelt Ideen und verfolgt seine Ziele entschlossen. Mitarbeitende können von seiner Initiative, Widerstandsfähigkeit, seinem strategischen Denken und seiner Ergebnisorientierung lernen und sich weiterentwickeln.
Besonders schätze ich, dass er hinter seinen Mitarbeitenden steht. Bei Schwierigkeiten mit Mandantinnen, Mandanten oder Dritten schaltet er sich bei Bedarf ein, unterstützt das Team und nimmt Mitarbeitende in Schutz. Das vermittelt Sicherheit und zeigt, dass hohe Erwartungen mit Unterstützung und der Bereitschaft verbunden sind, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Besonders schätze ich unsere neuen, modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten in verkehrsgünstiger Lage in Zürich. Das angenehme Arbeitsumfeld ermöglicht sowohl konzentriertes, selbstständiges Arbeiten als auch eine effektive Zusammenarbeit im Team.
Die Kanzlei bietet zudem ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Boni, die sich an den verrechenbaren Stunden und weiteren relevanten Leistungskennzahlen orientieren. Die Vorgabe für verrechenbare Stunden ist angemessen und liegt meiner Erfahrung nach unter derjenigen vieler vergleichbarer Kanzleien. Die Kombination aus einem hochwertigen Arbeitsplatz, fairen Leistungserwartungen und attraktiver Vergütung schafft motivierende und langfristig tragfähige Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Lindemann Law ist offen, direkt und respektvoll. Sie fördert Kreativität, die Entwicklung neuer Ideen sowie den Austausch unterschiedlicher Perspektiven. Als kleines Team legen wir Wert auf die Meinung jedes Einzelnen und sind überzeugt, dass jeder Beitrag wertvolle Impulse geben kann.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Kommunikationskultur besteht darin, zunächst den Gesamtzusammenhang zu verstehen, bevor wir uns auf einzelne Aufgaben konzentrieren. Die Geschäftsleitung beschränkt sich nicht darauf, konkrete Anweisungen zu erteilen. Entscheidungen werden vielmehr auch aus einer unternehmerischen und strategischen Perspektive getroffen, die die Gesamtentwicklung der Kanzlei berücksichtigt.
Dieser Ansatz erfordert mitunter Offenheit für eine übergeordnete Vision und Vertrauen in die Entscheidungen der Geschäftsleitung. Gleichzeitig sind Fragen, Ideen und konstruktive Diskussionen jederzeit willkommen. Der direkte Austausch ermöglicht es, Themen klar anzusprechen, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dadurch entsteht ein kooperatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Position oder ihrer Einstufung gleich behandelt. Die Meinung jedes Teammitglieds zählt, und Verantwortungsbereiche sowie Entwicklungsmöglichkeiten richten sich nach den individuellen Fähigkeiten und dem Engagement sowie dem Wunsch, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Lindemann Law ist vielfältig, anspruchsvoll und herausfordernd. Rechtsanwälte können in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sein, ihr juristisches Wissen erweitern, neue Fähigkeiten entwickeln und Erfahrungen mit einer Vielzahl von Mandanten sammeln.
Die Kanzlei berät namhafte Mandanten in interessanten, komplexen Rechtsfragen. Langfristige Mandantenbeziehungen führen häufig zu weiteren Mandaten in verschiedenen Rechtsgebieten, wodurch sich die Rechtsanwälte kontinuierlich mit neuen Themen und Perspektiven auseinandersetzen können.
Von Beginn ihrer Karriere an werden den Rechtsanwälten interessante Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen. Sie arbeiten direkt mit Mandanten zusammen, werden zur eigenständigen Kommunikation ermutigt und können berufliche Beziehungen aufbauen. Dabei sammeln sie wertvolle praktische Erfahrungen und entwickeln sich sowohl beruflich als auch persönlich weiter.
Das Arbeitspensum und die Erwartungen können hoch sein. Die Arbeit ist jedoch selten repetitiv oder monoton. Neue Herausforderungen machen die Tätigkeit anspruchsvoll und gleichzeitig beruflich bereichernd.