9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlich, innovativ und mit starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Teamgeist, die Vielfalt an spannenden Projekten, die dynamische Atmosphäre und den grossen Freiraum für die eigene Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägter Teamgeist und ein Umfeld, das Raum für die kreative Entfaltung im eigenen Fachbereich lässt.
Image
Von externer Seite höre ich durchwegs positive Rückmeldungen über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Als Mutter hatte ich die Möglichkeit, mein Pensum flexibel an meine jeweilige Lebenssituation anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und ermöglicht – dazu gehört auch der Besuch von Fachkonferenzen im In- und Ausland sowie die Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht dem Marktdurchschnitt für meine Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büroalltag wird auf Recycling und eine konsequente Digitalisierung geachtet, wodurch Papierverbrauch und Ressourceneinsatz reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet stets Hand in Hand. Für mich der stärkste Punkt dieses Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Team immer wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten motivieren und fördern die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen: neu renovierte, moderne Büroräumlichkeiten und eine erstklassige technische Ausstattung. Zudem wird KI im Unternehmen konsequent eingesetzt, was viele tägliche Arbeitsschritte spürbar schneller und effizienter macht.
Kommunikation
Transparent und offen. Jedes Teammitglied kann seine Meinung äussern und eigene Vorschläge einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Eine grosse Vielfalt an spannenden Projekten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen für neue Projekte einzubringen.
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Partner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Lindemann Law. Die Arbeitsatmosphäre verbindet professionelle Zusammenarbeit mit einem hohen Arbeitstempo und einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Trotz der intensiven Arbeitsbelastung sind sowohl die Geschäftsleitung als auch meine Kolleginnen und Kollegen unterstützend und lösungsorientiert.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind stets bereit zuzuhören, Unterstützung anzubieten und bei der Lösung von Problemen zu helfen. Ihre Unterstützung geht über rein berufliche Belange hinaus, wodurch innerhalb des Teams ein starkes Vertrauensverhältnis entsteht. Ich habe das Gefühl, dass ich mich bei Herausforderungen sowohl auf meine Kolleginnen und Kollegen als auch auf die Geschäftsleitung verlassen kann.
Image
Lindemann Law vermittelt ein professionelles, modernes und ambitioniertes Image. Mein positiver Eindruck von der Kanzlei prägt sich durch ihre Zusammenarbeit mit namhaften Mandanten, ihre hohen Qualitätsstandards sowie ihren unternehmerischen und lösungsorientierten Ansatz ein.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Teilzeit bei Lindemann Law und kann trotz des hohen Arbeitstempos und der hohen Leistungsanforderungen ein gutes Gleichgewicht zwischen meinen beruflichen Verpflichtungen und meinem Privatleben aufrechterhalten. Die Kanzlei bietet ein hohes Maß an Flexibilität. Bei Bedarf kann ich beispielsweise auch außerhalb meiner regulären Arbeitszeit von zu Hause aus an Telefonaten teilnehmen.
Gleichzeitig werden meine vereinbarten Arbeitszeiten und meine Freizeit respektiert. Sowohl meine Kolleginnen und Kollegen als auch die Geschäftsleitung bemühen sich, mich außerhalb meiner Arbeitszeiten nur dann zu kontaktieren, wenn es tatsächlich erforderlich ist. Diese Kombination aus Flexibilität, Vertrauen und Respekt gegenüber persönlichen Grenzen ermöglicht es mir, mich effektiv einzubringen und gleichzeitig eine dauerhaft ausgewogene Work-Life-Balance zu bewahren.
Karriere/Weiterbildung
Bei Lindemann Law wird die berufliche Weiterentwicklung in erster Linie durch anspruchsvolle Mandate, frühzeitige Übernahme von Verantwortung und direkten Mandantenkontakt gefördert. Rechtsanwälte können in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sein, ihr Fachwissen erweitern und eigene Mandantenbeziehungen aufbauen.
Zudem erhalten sie zahlreiche Gelegenheiten, Newsletter-Artikel zu Themen von Interesse zu verfassen, bei Webinaren und Präsenzveranstaltungen Vorträge zu halten, an Fachveranstaltungen teilzunehmen und im Rahmen von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung zu reisen. Regelmäßige „Skills Lab“-Treffen ermöglichen es Rechtsanwälten und anderen Kollegen, Erfahrungen auszutauschen und Vorträge zu neuen rechtlichen, wirtschaftlichen und praxisbezogenen Themen zu halten.
Der Austausch mit erfahrenen Kollegen und die Möglichkeit, von der unternehmerischen und strategischen Denkweise der Kanzleiführung zu lernen, fördern sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung. Die Kanzlei legt zudem großen Wert auf den Einsatz künstlicher Intelligenz und untersucht aktiv, wie KI in die juristische Arbeit und interne Prozesse integriert werden kann.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bei Lindemann Law ist attraktiv. Zusätzlich zum Grundgehalt besteht die Möglichkeit, Boni zu verdienen, die sich nach den abrechnungsfähigen Stunden und anderen relevanten Leistungskennzahlen richten. Meiner Ansicht nach sind die Anforderungen an die abrechnungsfähigen Stunden im Vergleich zu vielen anderen Anwaltskanzleien angemessen und moderat. Insgesamt halte ich das Verhältnis zwischen Leistungserwartungen und Vergütung für fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein bei Lindemann Law zeigt sich in einem respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit werden ermöglicht, und die vereinbarten Arbeitszeiten sowie persönliche Grenzen werden respektiert. Mitarbeitende können sich sowohl auf das Team als auch auf die Geschäftsleitung verlassen. Auch im Büroalltag wird auf eine ressourcenschonende und möglichst digitale Arbeitsweise geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Aspekte, die ich an meiner Arbeit bei Lindemann Law besonders schätze, ist das Team. Meine Kolleginnen und Kollegen sind aufgeschlossen, hilfsbereit und zeigen echtes Interesse an ihrer Arbeit. Ihnen liegt der Erfolg der Kanzlei am Herzen, und sie sind stets bereit, sich einzubringen, Ideen auszutauschen und einander zu unterstützen. Die Kommunikation im Team ist dabei stets professionell, respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Innerhalb des Teams herrscht ein ausgeprägtes Gefühl gegenseitiger Unterstützung. Ich weiß, dass ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann – genauso wie sie sich auf mich verlassen können. Darüber hinaus sind sie interessante Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Sichtweisen, wodurch sowohl fachliche Diskussionen als auch alltägliche Gespräche bereichernd und angenehm sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Die Geschäftsleitung schätzt ihre berufliche Erfahrung und ihr Fachwissen besonders. Sie werden ermutigt, ihre Expertise weiterzugeben und jüngere Kolleginnen und Kollegen als Mentorinnen und Mentoren zu begleiten. Dadurch unterstützen sie die fachliche Entwicklung des gesamten Teams.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt hohe Massstäbe und erwartet Loyalität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Genauigkeit, Termintreue sowie Engagement für hochwertige Arbeit. Er schätzt eine proaktive «Das schaffe ich»-Haltung und erwartet, dass Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und lösungsorientiert handeln. Er ist anspruchsvoll und hat wenig Verständnis für Nachlässigkeit, nicht eingehaltene Zusagen oder mangelnde Eigenverantwortung. Er würdigt Kolleginnen und Kollegen, die diese Eigenschaften zeigen.
Er denkt unternehmerisch und bringt Energie, Optimismus und Beharrlichkeit in die Kanzlei ein. Er entwickelt Ideen und verfolgt seine Ziele entschlossen. Mitarbeitende können von seiner Initiative, Widerstandsfähigkeit, seinem strategischen Denken und seiner Ergebnisorientierung lernen und sich weiterentwickeln.
Besonders schätze ich, dass er hinter seinen Mitarbeitenden steht. Bei Schwierigkeiten mit Mandantinnen, Mandanten oder Dritten schaltet er sich bei Bedarf ein, unterstützt das Team und nimmt Mitarbeitende in Schutz. Das vermittelt Sicherheit und zeigt, dass hohe Erwartungen mit Unterstützung und der Bereitschaft verbunden sind, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Besonders schätze ich unsere neuen, modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten in verkehrsgünstiger Lage in Zürich. Das angenehme Arbeitsumfeld ermöglicht sowohl konzentriertes, selbstständiges Arbeiten als auch eine effektive Zusammenarbeit im Team.
Die Kanzlei bietet zudem ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Boni, die sich an den verrechenbaren Stunden und weiteren relevanten Leistungskennzahlen orientieren. Die Vorgabe für verrechenbare Stunden ist angemessen und liegt meiner Erfahrung nach unter derjenigen vieler vergleichbarer Kanzleien. Die Kombination aus einem hochwertigen Arbeitsplatz, fairen Leistungserwartungen und attraktiver Vergütung schafft motivierende und langfristig tragfähige Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Lindemann Law ist offen, direkt und respektvoll. Sie fördert Kreativität, die Entwicklung neuer Ideen sowie den Austausch unterschiedlicher Perspektiven. Als kleines Team legen wir Wert auf die Meinung jedes Einzelnen und sind überzeugt, dass jeder Beitrag wertvolle Impulse geben kann.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Kommunikationskultur besteht darin, zunächst den Gesamtzusammenhang zu verstehen, bevor wir uns auf einzelne Aufgaben konzentrieren. Die Geschäftsleitung beschränkt sich nicht darauf, konkrete Anweisungen zu erteilen. Entscheidungen werden vielmehr auch aus einer unternehmerischen und strategischen Perspektive getroffen, die die Gesamtentwicklung der Kanzlei berücksichtigt.
Dieser Ansatz erfordert mitunter Offenheit für eine übergeordnete Vision und Vertrauen in die Entscheidungen der Geschäftsleitung. Gleichzeitig sind Fragen, Ideen und konstruktive Diskussionen jederzeit willkommen. Der direkte Austausch ermöglicht es, Themen klar anzusprechen, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dadurch entsteht ein kooperatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Position oder ihrer Einstufung gleich behandelt. Die Meinung jedes Teammitglieds zählt, und Verantwortungsbereiche sowie Entwicklungsmöglichkeiten richten sich nach den individuellen Fähigkeiten und dem Engagement sowie dem Wunsch, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Lindemann Law ist vielfältig, anspruchsvoll und herausfordernd. Rechtsanwälte können in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sein, ihr juristisches Wissen erweitern, neue Fähigkeiten entwickeln und Erfahrungen mit einer Vielzahl von Mandanten sammeln.
Die Kanzlei berät namhafte Mandanten in interessanten, komplexen Rechtsfragen. Langfristige Mandantenbeziehungen führen häufig zu weiteren Mandaten in verschiedenen Rechtsgebieten, wodurch sich die Rechtsanwälte kontinuierlich mit neuen Themen und Perspektiven auseinandersetzen können.
Von Beginn ihrer Karriere an werden den Rechtsanwälten interessante Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen. Sie arbeiten direkt mit Mandanten zusammen, werden zur eigenständigen Kommunikation ermutigt und können berufliche Beziehungen aufbauen. Dabei sammeln sie wertvolle praktische Erfahrungen und entwickeln sich sowohl beruflich als auch persönlich weiter.
Das Arbeitspensum und die Erwartungen können hoch sein. Die Arbeit ist jedoch selten repetitiv oder monoton. Neue Herausforderungen machen die Tätigkeit anspruchsvoll und gleichzeitig beruflich bereichernd.
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Anspruchsvolles Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich bei LINDEMANNLAW die Kombination aus anspruchsvollen Mandaten, frühzeitiger Verantwortung und einem starken, unterstützenden Team. Die Kanzlei bietet viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und fördert Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und direkten Mandantenkontakt. Gleichzeitig gefällt mir die moderne, dynamische Kultur mit hohen Qualitätsansprüchen und kurzen Entscheidungswegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Arbeitstempo und die hohen Qualitätsansprüche können insbesondere zu Beginn herausfordernd sein. Wer klare Strukturen, viel Routine oder ein sehr vorhersehbares Arbeitsumfeld bevorzugt, muss sich an die Dynamik und die teilweise rasch wechselnden Prioritäten zunächst gewöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des dynamischen Arbeitsumfelds und der hohen Qualitätsansprüche könnten interne Prozesse und Zuständigkeiten teilweise noch stärker standardisiert und dokumentiert werden. Dies würde insbesondere bei sich schnell verändernden Prioritäten zusätzliche Orientierung schaffen. Gleichzeitig sollte die direkte und unkomplizierte Kommunikation beibehalten werden, die aus meiner Sicht eine klare Stärke der Kanzlei ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei LINDEMANNLAW ist professionell, dynamisch und von hohen Qualitätsansprüchen geprägt. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team sowie die Bereitschaft der Kolleginnen und Kollegen und der Geschäftsleitung, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden. Auch in anspruchsvollen Situationen kann man sich aufeinander verlassen.
Image
LINDEMANNLAW steht für ein modernes, ambitioniertes und professionelles Kanzleiprofil. Besonders prägend sind aus meiner Sicht die hohen Qualitätsstandards, der unternehmerische Ansatz und die Arbeit an anspruchsvollen Mandaten für internationale und namhafte Klientschaft. Dadurch entsteht ein klar differenziertes und dynamisches Image.
Work-Life-Balance
Trotz des anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsumfelds lässt sich bei LINDEMANNLAW eine gute Work-Life-Balance erreichen. Besonders positiv empfinde ich den respektvollen Umgang mit vereinbarten Arbeitszeiten und persönlichen Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei LINDEMANNLAW stark gefördert. Besonders wertvoll sind die frühe Übernahme von Verantwortung, der direkte Mandantenkontakt sowie die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Rechtsgebieten, bei Publikationen, Vorträgen und Business-Development-Aktivitäten weiterzuentwickeln. Auch der interne Wissensaustausch und der gezielte Einsatz neuer Technologien schaffen zusätzliche Lernmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bei LINDEMANNLAW empfinde ich als attraktiv und leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei LINDEMANNLAW zeigt sich soziales Bewusstsein vor allem im respektvollen Umgang miteinander. Gleichzeitig wird im Arbeitsalltag auf effiziente, weitgehend digitale Prozesse und einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet. Diese Kombination empfinde ich als modern und zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei LINDEMANNLAW ist sehr stark. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, tauscht Ideen offen aus und kann sich auch in anspruchsvollen Situationen aufeinander verlassen. Besonders schätze ich die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven, die die Zusammenarbeit fachlich wie auch menschlich bereichern.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden bei LINDEMANNLAW für ihr Fachwissen und ihre berufliche Erfahrung sehr geschätzt. Ihre Expertise fliesst aktiv in die Zusammenarbeit ein und trägt wesentlich zum Wissenstransfer und zur Weiterentwicklung jüngerer Teammitglieder bei. Der Umgang ist respektvoll, professionell und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung bei LINDEMANNLAW ist anspruchsvoll, direkt und stark auf Qualität, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit ausgerichtet. Wer proaktiv handelt, Verantwortung übernimmt und offen für konstruktives Feedback ist, erhält viel Vertrauen und Entwicklungsspielraum. Gleichzeitig erlebt man eine klare Unterstützung durch die Geschäftsleitung, insbesondere wenn in anspruchsvollen Situationen Rückhalt erforderlich ist.
Arbeitsbedingungen
Besonders positiv sind die neuen, grosszügigen Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Zürich sowie die gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei LINDEMANNLAW ist direkt, offen und lösungsorientiert. Fragen und unterschiedliche Meinungen können jederzeit angesprochen werden, gleichzeitig wird Wert darauf gelegt, Zusammenhänge zu verstehen und Entscheidungen auch aus einer übergeordneten strategischen Perspektive zu betrachten. Das schafft kurze Wege und einen konstruktiven Austausch im Team.
Gleichberechtigung
Entscheidend sind die individuellen Fähigkeiten, das Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Gute Ideen und Beiträge werden unabhängig davon geschätzt, von wem sie kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei LINDEMANNLAW sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und häufig mit komplexen rechtlichen Fragestellungen verbunden. Bereits früh erhält man viel Verantwortung, direkten Mandantenkontakt und die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeiten. Dadurch entwickelt man sich fachlich schnell weiter und sammelt wertvolle praktische Erfahrung.
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Mein Eindruck vom Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Organisation, klare Prozesse und moderne Arbeitsmittel finde ich sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte sehen, wie sich das Unternehmen im Zeitalter der Robotik und der Pharmaindustrie entwickeln wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und motivierend.
Image
Das Image ist geprägt von Vertrauen, Qualität und einer klaren Unternehmensidentität.
Work-Life-Balance
Ich arbeite effizient und achte gleichzeitig auf eine nachhaltige Work‑Life‑Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Benefits sind marktgerecht, strukturiert und nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt sich durch nachhaltiges Handeln, faire Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist professionell, zuverlässig und geprägt von konstruktiver Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist vertrauensvoll, respektvoll und geprägt von gegenseitigem Lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterstützend, wertschätzend und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, modern und gut auf die Mitarbeitenden abgestimmt.
Kommunikation
Wir haben eine offene Kommunikation und ein positives Miteinander.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit und wird transparent gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten mir interessante Lernmöglichkeiten und neue Herausforderungen.
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Internationale Top LawFirm, erfrischend anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres seit 20 Jahren erfolgreiches Unternehmen, Wachstums- und Lernkultur, jeder Mitarbeiter ist signifikant und bedeutsam und übernimmt Verantwortung, multikulturell, anders und besser als viele Schweizer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faszinierende Kunden wie Forbes Milliardäre, Unternehmer, Fortune500 Unternehmen, Spannende Atmosphäre, tolle Kollegialität, intellektuell stimulierend, erfüllende Aufgaben, ich lerne jeden Tag und komme täglich gerne ins Office
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht ausnutzen lassen von Mitarbeitern ohne Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Can-Do-Spirit, Regelmässige motivierende Teammeetings
Image
Elite Kanzlei, arbeite mit Forbes Billionaires und Unternehmern die es werden wollen
Work-Life-Balance
Internationale, ambitionierte Lawfirm, ist gut geeignet für Menschen welche persönlich und beruflich wachsen möchten
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche Fortbildungen und Workshops mit externen und internen Experten,
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes, gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100%
Kollegenzusammenhalt
Sensationell
Umgang mit älteren Kollegen
100%
Vorgesetztenverhalten
To the point, supportive, helpful to grow
Arbeitsbedingungen
Top neues modernes Büro, zentral gut erreichbar, Nähe Tonhalle, Paradeplatz und Bahnhofstrasse im Herzen von Zürich, viel Licht, Fitnesstudio, Restaurants und See in der Mittagspause
Kommunikation
Internationaler, direkter und stimulierender Umgangston
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Jeden Tag highly interesting and stimulating tasks
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Unzumutbare Zustände!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig der gegenseitige Support im Team aus der Not heraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Führung und ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Aufarbeitung der Führungskultur, klare Grenzen sowie professionelle Strukturen sind zwingend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt, belastend und von Unsicherheit geprägt.
Image
Unternehmensimage aus meiner Erfahrung heraus kritisch zu hinterfragen.
Work-Life-Balance
Keine Work-Balance: Starke Belastung des Privatlebens.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbare Karriere- oder Weiterentwicklung; Förderung wirkte selektiv und nicht transparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren in Ordnung, wurden jedoch durch die Unternehmenskultur komplett entwertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Solidarität im Team, weniger aus Kultur als aus Selbstschutz.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur, die einer ernsthaften Aufarbeitung bedarf.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen aus meiner Sicht nicht tragbar und strukturell mangelhaft.
Kommunikation
Unklare Kommunikation mit ständig wechselnden Erwartungen.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich interessante Aufgaben wurden durch das toxische Arbeitsklima vollständig entwertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeits-/Lernumgebung für junge Mitarbeitende
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönliche Betreuung, viel Zeit für junge Mitarbeitende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig – manchmal wäre eine etwas klarere Struktur bei Aufgaben hilfreich, sonst sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten teilweise noch stärker digitalisiert werden, aber die Kanzlei ist bereits auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, konzentriert und kollegial. Man fühlt sich schnell integriert.
Image
Seriöse Boutique-Kanzlei mit modernem Ansatz und guter Reputation bei Mandanten.
Work-Life-Balance
Für eine Kanzlei sehr gut – Arbeitszeiten waren klar und gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt früh Verantwortung und lernt sehr viel, besonders im Bereich Recherche und Digitalisierung.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum fair und transparent. Erwartungen waren von Anfang an klar definiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Umgang mit Ressourcen und offene Haltung gegenüber gesellschaftlichen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines, eingespieltes Team mit gutem Austausch und gegenseitiger Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und unterstützend, hoher fachlicher Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback, klare Kommunikation und echte Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Arbeitsumgebung, gute Ausstattung und flexible Einteilung der Aufgaben.
Kommunikation
Direkt, offen und unkompliziert. Man kann jederzeit Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien und faire Behandlung aller Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Kombination aus juristischer Recherche, Projektarbeit und Business Development – sehr vielseitig.
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Grauenvoll in jeder Hinsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston und Verhalten des Management sind absolut ungenügend
hohe Fluktuation
Ungenügende Kommunikation
Subjektiv:
- Falscher Fokus auf Marketing und neue Mandate anstatt Kundenbeziehung durch gute Arbeit auszubauen.
- Verwendung privater Telefonnummern
Verbesserungsvorschläge
Management sollte ein komplettes juristisches Studium (Bachelor und Master) an einer Schweizer Hochschule abschliessen.
Durchgehend pünktliche Lohnzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Absolut desaströs - bzw. nicht vorhanden
Image
unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber verlangte wiederholt die ständige Nutzung privater Telefonnummern für dienstliche Zwecke und übermittelte geschäftliche Mitteilungen auch ausserhalb der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da die durchschnittliche Halbwertszeit der Mitarbeiter unter einem Jahr liegt, kann man das kaum Bewerten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt, steht jedoch in keiner angemessenen Relation zur Belastungen durch das Arbeitsumfeld der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein spürbares Engagement in diese Richtung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt stellt faktisch das einzige hervorzuhebende Positive dar, entsteht jedoch primär aus der Notwendigkeit der Mitarbeitenden, sich gegenseitig in einem Umfeld unklarer Kommunikation und inkonsistenter Führungspraktiken zu stabilisieren, anstatt aus einer aktiv geförderten oder konstruktiv gestalteten Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens wird fachliches Wissen systematisch wenig wertgeschätzt, und erarbeitete Expertise findet in Entscheidungsprozessen kaum Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in höchstem Masse problematisch und trägt entscheidend dazu bei, dass die Kanzlei eine hohe Fluktuation aufweist. Eine professionelle, unterstützende Führungsweise ist praktisch nicht erkennbar, was die Gründe für den Personalwechsel klar nachvollziehbar macht.
Arbeitsbedingungen
Vertragsbedingungen sind durchschnittlich, wenn der Lohn pünktlich kommt.
Kommunikation
Bsp. Aufgaben werden nicht mal per Mail sondern per Mail Betreff gegeben obwohl man in "Sprechweite" platziert ist.
widersprüchliche und unklare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie erwähnt.
Gleichberechtigung
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Dynamic working environment with high professional standards
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LINDEMANNLAW durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden LINDEMANNLAW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LINDEMANNLAW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.