Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LINDEMANNLAW die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparent und offen. Jedes Teammitglied kann seine Meinung äussern und eigene Vorschläge einbringen.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet stets Hand in Hand. Für mich der stärkste Punkt dieses Unternehmens.
Als Mutter hatte ich die Möglichkeit, mein Pensum flexibel an meine jeweilige Lebenssituation anzupassen.
Die Vorgesetzten motivieren und fördern die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung.
Eine grosse Vielfalt an spannenden Projekten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen für neue Projekte einzubringen.
Ausgeprägter Teamgeist und ein Umfeld, das Raum für die kreative Entfaltung im eigenen Fachbereich lässt.