Grauenvoll in jeder Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston und Verhalten des Management sind absolut ungenügend
hohe Fluktuation
Ungenügende Kommunikation
Subjektiv:
- Falscher Fokus auf Marketing und neue Mandate anstatt Kundenbeziehung durch gute Arbeit auszubauen.
- Verwendung privater Telefonnummern
Verbesserungsvorschläge
Management sollte ein komplettes juristisches Studium (Bachelor und Master) an einer Schweizer Hochschule abschliessen.
Durchgehend pünktliche Lohnzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Absolut desaströs - bzw. nicht vorhanden
Image
unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber verlangte wiederholt die ständige Nutzung privater Telefonnummern für dienstliche Zwecke und übermittelte geschäftliche Mitteilungen auch ausserhalb der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da die durchschnittliche Halbwertszeit der Mitarbeiter unter einem Jahr liegt, kann man das kaum Bewerten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt, steht jedoch in keiner angemessenen Relation zur Belastungen durch das Arbeitsumfeld der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein spürbares Engagement in diese Richtung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt stellt faktisch das einzige hervorzuhebende Positive dar, entsteht jedoch primär aus der Notwendigkeit der Mitarbeitenden, sich gegenseitig in einem Umfeld unklarer Kommunikation und inkonsistenter Führungspraktiken zu stabilisieren, anstatt aus einer aktiv geförderten oder konstruktiv gestalteten Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens wird fachliches Wissen systematisch wenig wertgeschätzt, und erarbeitete Expertise findet in Entscheidungsprozessen kaum Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in höchstem Masse problematisch und trägt entscheidend dazu bei, dass die Kanzlei eine hohe Fluktuation aufweist. Eine professionelle, unterstützende Führungsweise ist praktisch nicht erkennbar, was die Gründe für den Personalwechsel klar nachvollziehbar macht.
Arbeitsbedingungen
Vertragsbedingungen sind durchschnittlich, wenn der Lohn pünktlich kommt.
Kommunikation
Bsp. Aufgaben werden nicht mal per Mail sondern per Mail Betreff gegeben obwohl man in "Sprechweite" platziert ist.
widersprüchliche und unklare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie erwähnt.