12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Vorstellungsgespräche
Lindt & Sprüngli (Schweiz)
AG
kununu Score: 2,8
keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Bewertung hier schreibt das HR, man dürfe sie über humanresources-ch@lindt.com kontaktieren, was nicht gut gelaufen ist. Macht man das, erhält man trotzdem keine Antwort. Die Wertschätzung gegenüber Bewerber/innen ist überhaupt nicht vorhanden. Mich hat man als Kunde verloren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Der Arbeitgeber nimmt sich Zeit für den Bewerber und prüft seit bereits einem halben Jahr die Bewerbung....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG als Kader beworben.
Verbesserungsvorschläge
Normale respektvolle Umgangsformen auf Augenhöhe sollte nicht extra erwähnt werden müssen, mit oder ohne Viren.
Das Nichtantworten zerstörte den netten Eindruck des Gesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Monatelanges Hinhalten, unzuverlässig, nach dieser Erfahrung ist mir der Appetit auf die Produkte vergangen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lindt & Sprüngli (International) AG in KILCHBERG als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin interessierte Bewerber vor die Wand laufen lassen, daß beschleunigt den Kurs und vergrault nachhaltig erfahrene Führungskräfte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
Extrem langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG als Graduate Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Prozess und offenere Kommunikation
Bewerbungsfragen
Lerzeiten im Lebenslauf, wo sehen Sie sich in 5 Jahren, 2 Stichworte wieso SIE genau die Stelle kriegen sollen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Der Arbeitgeber hat sich Zeit für den Bewerber genommen und seine fachlichen Fähigkeiten geprüft.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG als Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HR nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein klares Feedback über die Absage einer Bewerbung verlangt wird um die Gründe besser zu verstehen, dann sollte sich das HR auch Zeit dafür nehmen. Wir geben uns ja auch Mühe für unser Bewerbungsschreiben, die für jede Stelle neu geschrieben wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Kurzes und leider sehr oberflächliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Gespräche OK, jedoch kaum Wertschätzung gezeigt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lindt & Sprüngli Schweiz in Zürich als Sales und Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche/-runden folgten dem normalen Standard - durch den CV führen, Motivation für die Stelle, etc. Leider habe ich bereits beim ersten Gespräch gemerkt, dass es kaum Wertschätzung seitens des potentiell neuen Arbeitgebers gab. Überdies hätte ich mir mehr Transparenz bezüglich der Anzahl Runden sowie Inhalt gewünscht. Ich habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
billige Standardkommunikation, nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG als Management Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR ist hier ein ganz schlechtes Aushängeschild für die Unternehmung. Passt gar nicht zur Möchtegernqualität der Schokolade. Es wird mit Standardamails kommuniziert. In so einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten und schon gar nicht meine Kompetenz zur Verfügung stellen. Künftig werde ich eine Firma mit solchen Grundwerten auch nicht mehr berücksichtigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Super organisierter Rekrutierungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in KILCHBERG als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zwischen Onlinebewerbung und Anruf durch das HR dauerte zwar mehrere Wochen, danach lief aber alles sehr organisiert und flott. Super Konditionen (PK z. B.) gut erklärt.
Bewerbungsfragen
Werden Sie zügeln oder pendeln?