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Lindt & Sprüngli (Schweiz) AGals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche Handel
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Lindt & Sprüngli (Schweiz) AGLindt & Sprüngli (Schweiz) AGLindt & Sprüngli (Schweiz) AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    35.593220338983%
    Gut (9)
    15.254237288136%
    Befriedigend (19)
    32.203389830508%
    Genügend (10)
    16.949152542373%
    3,20
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,29
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,28

Firmenübersicht

Willkommen bei Lindt. Wir sind nicht nur ein Unternehmen, dass Schokolade herstellt – Schokolade ist unsere Leidenschaft.

Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG ist eine Tochtergesellschaft der globalen Lindt & Sprüngli Gruppe und hat ihren Sitz sowie ihre Produktionsstätte in Kilchberg am Zürichsee. In Altendorf betreiben wir unser eigenes Logistikzentrum und in Olten befindet sich das Lindt Cocoa Center, wo wir Kakaomasse für uns und unsere weiteren europäischen Werke herstellen. Zudem gibt es in der Schweiz zehn eigene Lindt Boutiquen, unter anderem auf dem Jungfraujoch und im Verkehrshaus Luzern. Insgesamt arbeiten über 1000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen bei uns.


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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

CHF 4'000'000'000 (2017)

Mitarbeiter

1000 - 1200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

„Leidenschaft für Lindt“ ist eine wichtige Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Mit Kreativität und Freude arbeiten wir daran, unsere Konsumentinnen und Konsumenten immer wieder aufs Neue mit einzigartigen Produkten zu begeistern und zu verwöhnen.

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Perspektiven für die Zukunft

Berufserfahrene, Hochschulabsolventen oder Schüler – wir bieten für alle Stufen interessante Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören Lehrstellen und Praktika in verschiedenen Bereichen, ein umfassendes Trainee-Programm (Lindt Future Leaders Program) und verschiedene abwechslungsreiche Funktionen in Bereichen wie Marketing, Sales, Produktion, IT usw.


Benefits

Alle unsere Benefits finden Sie hier.

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

LINDT Home of Chocolate - a unique vision that takes shape!
Willkommen bei Lindt & Sprüngli, dem weltweit führenden Hersteller...
Die LINDT Difference - Was macht die LINDT Schokolade so besonders...
Das LINDT & SPRÜNGLI Farming Program
How to turn cocoa into chocolate
Entdecke die weltweiten Lindt Chocolate Shops!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Marketing
  • Sales
  • Finanz
  • Informatik
  • Einkauf
  • Forschung & Entwicklung / Qualitätssicherung
  • Produktion (inkl. Logistik, Mechanik, Technik)
  • HR
  • Detailhandel

Gesuchte Qualifikationen

Auf unserer Website finden Sie alle offenen Stellen  der Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG. Wählen Sie die Stelle aus, welche Sie interessiert, um mehr Informationen bezüglich Funktion, Bewerberprofil sowie Ansprechpartner zu erhalten. Falls Sie an Stellen in anderen Ländergesellschaften interessiert sind, besuchen Sie bitte die Unternehmenswebsite von Lindt & Sprüngli.

Trainee-Programme/Praktika

Für Studierende und Hochschulabgänger/-innen bieten wir während oder nach dem Studium unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten ins Berufsleben. Gerne informieren wir hier detaillierter über die Möglichkeiten.

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Lehrstellen

Die Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG nimmt ihre soziale Verantwortung wahr und bildet mit Freude und Begeisterung jährlich mehr als 30 Lernende in unterschiedlichen Berufen aus. Hier erfährst du mehr über die einzelnen Berufsbilder:

  • Kaufmann/-frau EFZ
  • Automatiker/-in EFZ
  • Lebensmitteltechnologe/-in EFZ
  • Logistiker/-in EFZ
  • Polymechaniker/-in EFZ
  • Systemtechniker/-in EFZ

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Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften o.ä.
  • Lebensmittelwissenschaft
  • usw.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem engagierte Menschen im Team mit Eigeninitiative und Unternehmergeist zusammenarbeiten und damit Aussergewöhnliches erreichen. Wir bieten spannende Perspektiven und zählen auf ihr fachliches Können und ihre innovativen Ideen.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir legen Wert auf Fairplay, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit.

Teamgeist in allen Disziplinen und Geschäftsbereichen ist Voraussetzung für den Ausbau unserer Unternehmensgemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam den Erfolg anstrebt. An tollen Mitarbeiterevents wird unser Zusammenhalt gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Heroes – und identifizieren sich in Hohem Masse mit unserer Marke.

Unsere Zukunft gestalten wir selber. Dieses Bekenntnis zur Eigenständigkeit und Unabhängigkeit offenbart sich in unseren überdurchschnittlichen Leistungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle unsere Benefits finden Sie auf unserer Homepage unter Benefits.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerbungsunterlagen
  1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf klar strukturiert und auf die spezifische freie Stelle ausgerichtet ist.
  2. Schreiben Sie einen kurzen Motivationsbrief der Ihre Qualifikationen für die entsprechende Position hervorhebt und aufzeigt wieso Sie für Lindt & Sprüngli arbeiten möchten.
  3. Senden Sie alle Referenzen und Zeugnisse mit der Online Bewerbung

Unser Rat an Bewerber

Insights von der Expertin: Claudia (Leiterin HR & Dienste)

  • Warum soll man sich bei Lindt & Sprüngli bewerben? Was zeichnet das Unternehmen aus?

Bei Lindt & Sprüngli beschäftigt zu sein bedeutet, für ein führendes Unternehmen im Premium Schokoladenmarkt zu arbeiten. Wir     verstehen unser Geschäft, haben höchste Qualitätsansprüche in dem was wir tun und überraschen unsere Kunden immer wieder mit     Innovationen. Dies dank gut qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeitenden. In einem solch erfahrenen Umfeld zu arbeiten     bedeutet täglich Neues zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln. Diese Rahmenbedingungen zeichnen uns als Unternehmen aus.

  • Warum arbeitest Du gerne bei Lindt & Sprüngli?

Bei Lindt & Sprüngli kann ich viel bewegen und mitgestalten. Ich mag unter anderem die Vielfalt der Menschen und den Teamspirit.     Und nach bald zwei Jahren bei der Lindt finde ich es immer noch faszinierend für ein Schokoladenunternehmen zu arbeiten – it’s a     kind of magic!

  • Welche Eigenschaften muss man mitbringen, um bei Lindt & Sprüngli erfolgreich zu sein?

Wir haben eine ‚Hands-on-Mentalität‘ und man muss Freude am kreativen und lösungsorientierten Arbeiten haben – und das nicht     nur in „kreativen Berufen“! Da viel mitgestaltet werden kann, ist das in jedem Bereich sehr wichtig. Zudem sollte man eine gute     Portion Leidenschaft für seinen Job mitbringen – und auch eine Leidenschaft für Lindt. Das wird bei uns grossgeschrieben!

  • Hast Du Tipps für das erste Bewerbungsgespräch?

Eine seriöse Vorbereitung ist für mich selbstverständlich. Dann aber auch genau zu hinterfragen, was der Job beinhaltet, worin die     aktuellen Herausforderungen liegen und welche Erwartungen an die Person geknüpft werden. Nach dem Gespräch ist es auf jeden Fall     wichtig auf sein Bauchgefühl zu hören. Hat man sich im Gespräch wohl gefühlt und kann man sich wirklich vorstellen für Lindt zu     arbeiten? Eine ehrliche Antwort auf diese Frage halte ich für das A und O im Bewerbungsprozess!

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Bevorzugte Bewerbungsform

Die Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG akzeptiert nur Online Bewerbungen. Gerne können Sie Ihre Bewerbung über das Stellenprofil auf unserer Website direkt einreichen.

Auswahlverfahren

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
3,28 Azubis
  • 26.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion herrschen Clan-Strukturen vor.
Wer nicht aus Ex-Jugoslawien kommt hat keine Chance sich zu integrieren und keine Aussicht eine faire & wahrheitsgetreue Leistungsbeurteilung, zu Händen der Vorgesetzten (HR), zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

"Clan-Strukturen"
Das sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die Clans aus Ex-Jugoslawien welche, zumindest in der Produktion, dominieren und offensichtlich das Sagen haben. (wirklich unglaublich was da abgeht!)

Interessante Aufgaben

......man kann sich leider nicht weiterentwickeln.

Kommunikation

Gibt es.
Wer allerdings mit den Sprachen Ex-Jugoslawiens nicht vertraut ist......nimmt halt an der Kommunikation nicht teil.
Evtl. sollte man Sprachkurse anbieten......für die deutschsprachigen (Sarkasmus).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung?
• unter Mann ↔ Frau
• unter Alt ↔ Jung
....ist gegeben ...... unter einer Voraussetzung.
→ man kommt aus Ex-Jugoslawien.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen ist NICHT alters-abhäng.
Was zählt ist die Nationalität.

Karriere / Weiterbildung

aussichtslos.
Wo Engagement und Leistung nicht wahrgenommen werden und einzig die Herkunft zählt, braucht man sich über "Karriere/Weiterbildung" keine Gedanken machen.

Gehalt / Sozialleistungen

auf dem absoluten Minimum.
17,11 CHF/Std.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung und die Infrastruktur sind gut.
Was allerdings den Rest angeht.......

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es zählt maximale Leistung zu möglichst geringen Kosten (Löhnen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen hinten an. Diese Themen werden lediglich zu Marketing-zwecken aus der Schublade geholt.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit zu unterdurchschnittlicher Bezahlung.
Leistungen über den gesetzlichen Minimum gibt es nicht (Pensionskasse, Krankentagegeld, Urlaubsanspruch, etc.)

Image

Lediglich eine Hochglanz-Fassade.
Ich frage mich wo das vermeintlich gute Image herkommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Was einzig hilft ist ein radikaler Schnitt / Wechsel beim Personal..... auf allen Ebenen am Standort Altendorf.

Pro

Das er mir die Augen geöffnet hat.......wie gut es woanders ist.

Contra

Mitarbeiter werden nicht an der Leistung gemessen.
Das sich (am Standort Altendorf) Clan-Strukturen gebildet haben und diese toleriert werden.
(mit all seinen negativen Folgen für das Unternehmen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG
  • Stadt
    Kilchberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen austauschen. Bei Interesse können Sie sich unter humanresources-ch@lindt.com melden.

Shari Karrer
HR Generalistin

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hängt ab von: Laune der Führung/Leitung. Lob der Vorgesetzten ist kaum ehrlich und erzwungen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wird unmögliches verlangt. An jeder ecke wird gespart, verbessert und optimiert jedoch ohne wirklichen plan. Stattdessen werden lächerliche Ideen umgesetzt, denn schlussendlich zählen nur Statistiken und Zahlen.
Weinende Arbeiter mittlerweile keine seltenheit mehr.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig. Vereinzelt fälle von Konkurrenzdenken.
Leider reisst die Führung das Team auseinander indem es einige zur Mehrarbeit auffordert was zu Frustration führt.

Interessante Aufgaben

Hab schon miterlebt, dass Aushilfsarbeiter bei der Neuinstallation von Anlagen mithelfen, während aufstrebende, gleichzeitig studierende Mitarbeiter zum Palettieren verdammt werden.
Man kann jedoch immer zur optimierung des Arbeitsplatzes beitragen.

Kommunikation

Jeden Monat eine "Mitarbeiterinfo" in welcher geschildert wird was NICHT gut war.
Zu viele Führungskräfte führen dazu, dass sich Anweisungen widersprechen und man dadurch Totzeiten und Probleme kriegt.

Gleichberechtigung

"Mir fehlen noch 2 Frauen zum Auflegen/Reinigen" - ist ein Satz den man Tatsächlich hört.
Im Führungsbereich dominiert die männliche Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Arbeitnehmer werden respektiert und in Ruhe gelassen. nicht mehr und nicht weniger.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bemüht sich Arbeitszeiten der Weiterbildung anzupassen das ist gut. Interne Weiterbildungen werden angeboten was jedoch eher kurzen Seminaren gleicht da diese maximal 2 Tage dauern.

Gehalt / Sozialleistungen

pro: Pünktlich, 13er, Gratifikation
contra: unverhältnismässig tief, unterschiede zwischen kollegen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude mit neuer Technik.
Anreise mit dem Auto erschwert da ein Museum gebaut wird. Parkplatz nur mit Parkkarte und davon gibt es viel zu wenig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Produktionsabfälle werden getrennt, Fairtrade ist gewährleistet. PET wird getrennt, Alu jedoch nicht.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitgeber und Team - Persönliches Erlebnis:
bei ungenügend erzielter Leistung wird verlangt den Verlust an einem extra Produktionstag aufzuholen z.B. einem Samstag.
Während der Sommermonate dürfen nicht mehr als 2 Wochen Ferien am Stück bezogen werden.

Image

Die Schokolade ist gut darüber lässt sich nicht streiten.
Die Traumwelt von Lindt hingegen ist jedoch nur Lug und Trug. in jeder Tafel, jeder Praline steckt Frustration.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG
  • Stadt
    Kilchberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Angestellten ist der Leitung geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt je nach Abteilung einem sehr viele Fragezeichen im Raum stehen. Mal wird gebrüllt, ( wer brüllt, hört ja bekanntlichweise auf zu denken) , es wird narzistisch befohlen , sogar Sätze, wie man sei nicht da zum Denken sondern zum Machen , fallen da, Vorgesetzte nehmen teilweise oder gar nicht Wahr was Abteilungsintern für Probleme bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhat in den Abteilungen ist meistens gut, einzelne Abteilungen sind Aufgrund des Führungspersonals allerdings gestört. Leider helfen dabei auch Weiterentwicklungsworkshops dem Team nichts

Interessante Aufgaben

Sofern man diese Seitens Vorgesetzten verfügbar sind können die Aufgaben interessant sein , aber man kann auch mal mehrere Nieten nacheinander ziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben Herrab ist leider unter dem was man erwartet in solch einem High Price Unternehmen . Der Mitarbeiter wird belogen und hingehalten, ohne definitiv vereinbarte Ziele , Seitens Arbeitgeber zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben auf Führungsebene , weibliche MA werden in den Abteilungen durch den doch starken männlichen Einfluss eher klein gehalten. Da hilft leider auch nicht das eigene Credo, welches permanent hinterfragt werden könnte.

Karriere / Weiterbildung

Einzelne MA werden in den Themen Weiterbildung supportet, durch anteilige Übernahme der Kosten, jedoch für die" Weiterbildungen on the Top" gibt es kein Budget, oder es wird zurückbehalten um an anderen Stellen mehr zu haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterste Gehaltsleistungen für MA sind normal, es gibt zwar regelmässig Boni, dann ist jedoch der Spielraum nach oben ausgereizt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in Büros sind OK, die Einrichtungen werden regelmässig ersetzt in den Bürotrakten, in den Operations Bereichen können diese allerdings auch schon mal 50 Jahre alt sein . Ansonsten im Operationsbereich, je nach Standort, immer extremst laut, heiss, kalt, eng.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein , ist zwar gegeben und es wird getrennt, jedoch wird immer noch zu viel Plastik geliefert von Lieferanten und zu viel Plastik an Verbraucher weitergegeben. Hier ist eine dringende Wende von Nöten

Work-Life-Balance

Überstunden und regelmässige Überstunden sind an der Tagesordnung, die Zahlen müssen erreicht werden, dieser Druck von Oben wird komplett durchgereicht an den kleinen Mitarbeiter am Band

Image

In Umfragen ist dieses immer positiv auf den Auswertungen, die Realität ist anders.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungpersonal ist teilweise unpassend, die Vorgesetzten denken nicht über den Einsatz dieser Personen nach , und welche Reichweiten das Schussenlich auf das Gesamtergebniss hat.

Contra

Die Menschlichkeit in allen Ebenen geht mehr und mehr verloren

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lindt & Sprüngli Schweiz
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    35.593220338983%
    Gut (9)
    15.254237288136%
    Befriedigend (19)
    32.203389830508%
    Genügend (10)
    16.949152542373%
    3,20
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,29
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,28

kununu Scores im Vergleich

Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG
3,22
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
203.065 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen