8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungen mit Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Glattburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte zeigen wenig Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden. Konflikte werden oft nicht konstruktiv gelöst, was zu Spannungen im Team führt.
Verbesserungsvorschläge
Effiziente Meetings: Kürzere, klar strukturierte Sitzungen mit definierten Zielen und Ergebnissen, um Zeitverschwendung zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Wertschätzung und einem offenen, respektvollen Umgang, was sich negativ auf das Teamklima auswirkt.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind nicht definiert, und Weiterbildungsangebote fehlen weitgehend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, und die Sozialleistungen sind minimal.
Vorgesetztenverhalten
Feedback erfolgt selten und meist nur situativ.
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden verspätet oder gar nicht, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber: Mitarbeitende werden pro-aktiv involviert und gezielt gefördert, kurze Entscheidungswege.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Glattburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten am Erfolg mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine vom CEO offene Kommunikation, die kreative Ideen und Problemlösungen fördert. Freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Image
Der CEO setzt sich unermüdlich ein um die Mitarbeiterzufriedenheit und ein effizientes sowie produktives Arbeiten (lean management) zu fördern und verdient höchste Anerkennung. Es ist jedoch schade, dass gewisse Mitarbeitende bei allfällige Unstimmigkeiten, dann tendieren alles schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
Jahresarbeits-Gleitzeitmodell mit Präsenzzeiten, reduziertes Arbeitspensum und Home Office (in Absprache) möglich, Überstunden können zeitnah kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsreglement, Weiterbildung wird gezielt gefördert
Gehalt/Benefits
angemessene Vergütung, die Leistung und Marktstandard entspricht; Gratis Parkplatz, NBU und KTG Versicherungsprämien werden zu 100% von Firma übernommen, gratis Wasser (mit/ohne) und gesunde Snacks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft wird ernstgenommen
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil herrscht ein Silo-Denken: Verbesserungspotenzial bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit; regelmässige spassige Team Events
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind unterstützend, fair, zeigen ein echtes Interesse und können das Team anleiten und motivieren - bei gewissen Personen gibt es Raum für Verbesserungen im Führungsverhalten.
Ich fühlte mich immer sehr gut unterstützt und stets wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
grosszügige, moderne, ergonomische Arbeitsplätze im Grossraumbüro; lichtdurchflutete Räume, Lärmpegel teilweise hoch, Klimatisierung könnte besser sein bei extremen Wetterbedingungen, Grill sowie Pausenraum mit Küche,
Kommunikation
Regelmässige Kommunikationsanlässe, Informationen wurden transparent und zeitnah weitergegeben; alle Teammitglieder haben die Möglichkeit Ideen und Bedenken jederzeit zu äussern
Interessante Aufgaben
Es gibt stets die Möglichkeit Neues zu erlernen und Stellvertretungen zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, bei Kurzarbeit (Corona) voller Lohn erhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Glattburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Personen, Team sehr gut,
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden,auch am Abend mal Sisha rauchen gehen, zwischendurch Tischtennis oder Darts spielen während Pause, gemeinsam essen in Küche
Image
gute Firma, kann ich empfehlen
Work-Life-Balance
Jahreszeitmodell,während Präsenzzeiten muss man anwesend sein
Karriere/Weiterbildung
wenn man will, bekommt man bezahlt, aber mit Verpflichtung länger zu bleiben.
Gehalt/Benefits
12x Lohn mit Bonus, Firma bezahlt Krankentaggeldprämie, Nichtberufunfallprämie, gratis PP
Kollegenzusammenhalt
Fast alle helfen sich, teils Personen minimalistisch
Umgang mit älteren Kollegen
man ist eingebettet im Team, egal jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
fair, hilfsbereit, offen für neue Ideen für Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
gute Lage, 5min von zwei Bahnhöfe (Glattbrugg,Opfikon) Tram nähe auch , neue ERP, grosse Räume
Kommunikation
Kleines Team, alle Informationen kommen, pro Quartal Information mit allen Mitarbeiter für Firma Info.
Gleichberechtigung
Eine Frau ist jetzt Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Wo man Talent hat, wird man geholt für Hilfe und Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Objektiv betrachtet war es eine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Glattburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schweigsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Existiert vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
gestaltet sich oft schwierig
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Findet oft nicht im erfolderliche Mass statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Micromanagement ist ein Führungsverhalten, das von sehr starker Detailorientierung und fehlendem Vertrauen geprägt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Glattburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Eine Veränderung war nötig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Glattburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Time to go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Glattburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Marke CEO stimmt nicht mit der Unternehmensmarke überein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Glattburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Line Tech durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Line Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Line Tech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.