Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Line Tech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden verspätet oder gar nicht, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt.
Feedback erfolgt selten und meist nur situativ.
Es herrschte eine vom CEO offene Kommunikation, die kreative Ideen und Problemlösungen fördert. Freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Regelmässige Kommunikationsanlässe, Informationen wurden transparent und zeitnah weitergegeben; alle Teammitglieder haben die Möglichkeit Ideen und Bedenken jederzeit zu äussern
Zum Teil herrscht ein Silo-Denken: Verbesserungspotenzial bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit; regelmässige spassige Team Events
Es fehlt an Wertschätzung und einem offenen, respektvollen Umgang, was sich negativ auf das Teamklima auswirkt.