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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lipo Einrichtungsmärkte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lipo Einrichtungsmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lipo Einrichtungsmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre! Man wird täglich freundlich empfangen und die Kollegen unterstützen einen immer. So macht die Arbeit Spaß und die Motivation bleibt hoch. Ein echtes Vorbild für Teamkultur!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Zwar gibt es regelmäßig News aus der Zentrale, doch diese erreichen uns oft zum falschen Zeitpunkt. Hier ist definitiv ein besseres Timing und mehr Struktur nötig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und ein toller Zusammenhalt! Besonders in den Pausen merkt man, wie gut das Team harmoniert. Diese lockere Atmosphäre macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Work-Life-Balance! Man kann hier wirklich entspannt in den Feierabend gehen. Es herrscht kein unnötiger Druck – am Ende des Tages interessiert es niemanden, was man geschafft hat oder nicht. Maximale Gelassenheit!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Führungskultur! Die Vorgesetzten schenken einem volles Vertrauen und lassen alle Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit. Dieses Maß an Eigenverantwortung ist motivierend und heute absolut nicht selbstverständlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile ist hier ein Fremdwort! Die Aufgaben sind super interessant und man bekommt fast täglich neue, spannende Impulse. Wer Abwechslung im Job sucht, ist hier genau richtig.

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