Lippuner 

Energie- 

und 

Metallbautechnik 

AG

Vorstellungsgespräche

Besten Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewerbung bei uns genommen haben. Ihre Rückmeldung möchten wir jedoch so nicht stehenlassen.

Wir können mit Fug und Recht behaupten, dass wir eben NICHT über den Fachkräftemangel klagen, sondern aktiv etwas dagegen unternehmen. Dies erreichen wir unter anderem durch langjährige Mitarbeitende, welche durch flexible Rentenmodelle nach persönlicher Präferenz in Pension gehen können und auch die Anstellung von Mitarbeitenden mit mehr Erfahrung. Neueintritte über 50 sind bei uns definitiv keine Seltenheit. Bei mehr als 50 Ü-50 Mitarbeitenden trifft der Begriff "Altersfeindlichkeit" wohl kaum zu.

Bei uns entscheidet der Gesamteindruck aus fachlichen Qualifikationen, ausgewiesenen Fähigkeiten und dem Werdegang über die Einladung für ein Gespräch, nicht das Alter.

Ein weiterer wichtiger Pfeiler, um eben keinen hausgemachten Fachkräftemangel zu haben, ist unsere Berufsbildung. Auch hier sprechen aktuell 50 Lernende Bände.

Ich wünsche Ihnen eine baldige Anstellung in einer Rolle, in der Ihre Fähigkeiten besser zur Geltung kommen, als es bei uns der Fall gewesen wäre.