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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle drei Monate berichtet der Geschäftsführer über die letzten drei Monate, ein besonders gwlungener Event. Ansonsten wird nicht viel via Info-Mails kommuniziert.
Man merkt noch immer, dass viele sich nur auf ihre Abteilung anstatt die gesamte Firma fokussieren, doch dies hat sich stetig verbessert.
Am Freitag Nachmittag haben ALLE Mitarbeiter frei, das ist der schönnste Benefit und stärkt die Balance.
Meine Vorgesetzen haben mich stets gefordert und gefördert.
In meiner Position konnte ich mich immer weiterentwickeln und erhielt viel Spielraum im Ausüben meiner Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, die Du-Kultur hilft mit allen auf Augenhöhe zu sprechen